提前解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償

       提前解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償

　　法律咨詢：做了一年，簽了3年合同，公司提前解除勞動合同如何賠償?

　　勞動法律師答：勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定

　　第五條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第八條 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的'，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　主要就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一個(gè)月的工資。另外問一下，單位有沒有給你辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)呢?如果沒有辦理，你可以要求單位補(bǔ)辦相關(guān)社會保險(xiǎn)。

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