三方協(xié)議中違約條款的效力
【案情回放】畢業(yè)季的腳步越來(lái)越近，一大波應(yīng)屆生正在向企業(yè)逼近。按照慣例應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)會(huì)和學(xué)校、企業(yè)簽訂一份三方協(xié)議。這份協(xié)議對(duì)應(yīng)屆生和企業(yè)而言是雙方愿意達(dá)成勞動(dòng)合同的一種意愿，為了保障能夠如愿簽訂勞動(dòng)合同，降低企業(yè)的招聘風(fēng)險(xiǎn)。很多企業(yè)會(huì)在協(xié)議中約定違約條款，條款內(nèi)容大致都是如果該應(yīng)屆生違約導(dǎo)致最終沒(méi)能簽訂勞動(dòng)合同，則由該學(xué)生支付賠償金。雖然這種做法普遍流行并受企業(yè)歡迎，但不代表這種約定沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。我們?cè)诖俗鰝�(gè)簡(jiǎn)單的.提示。
【策略派送】首先三方協(xié)議屬于普通民事協(xié)議，而不是我們常見(jiàn)的勞動(dòng)合同、雇傭協(xié)議等，它不受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)制。該協(xié)議依據(jù)三方當(dāng)事人的約定而產(chǎn)生法律效力。但由于應(yīng)屆畢業(yè)生屬于特殊就業(yè)群體，他們的就業(yè)能力和工資報(bào)酬都處在非常薄弱的時(shí)期。如果違約金條款約定的數(shù)額過(guò)高或者違約條件過(guò)于嚴(yán)苛，那么可能會(huì)涉嫌存在顯失公平的情形而被撤銷，由此發(fā)生爭(zhēng)議的，法院會(huì)根據(jù)一方的撤銷請(qǐng)求而撤銷該條款使得約定的內(nèi)容自始無(wú)效。繼而導(dǎo)致企業(yè)獲得違約金的希望落空。我們?cè)诖私ㄗh企業(yè)在協(xié)議中對(duì)于違約金數(shù)額不宜約定過(guò)高(通常為應(yīng)屆畢業(yè)生的第一個(gè)月工資額)，其次違約內(nèi)容不宜嚴(yán)苛，否則竹籃打水一場(chǎng)空。
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