事業(yè)單位 怎么簽約
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【摘要】:應(yīng)屆生報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘,經(jīng)考試、體檢、考核和公示后確定的.擬聘用人員,在經(jīng)組織人事部門(mén)做審核確認(rèn)后,此時(shí)按照相關(guān)規(guī)定用人單位已可以和應(yīng)屆生辦理聘用手續(xù),并簽訂聘用合同。事業(yè)單位與應(yīng)屆生的聘用簽約需哪些具體流程?聘用的應(yīng)屆生試用期又有何規(guī)定?外省應(yīng)屆生被聘用后,何時(shí)可以辦理戶(hù)籍變更手續(xù)?
事業(yè)單位招聘應(yīng)屆生聘用簽約的具體流程
應(yīng)屆生在成為擬聘用人員順利經(jīng)過(guò)公示期后,事業(yè)單位招聘組織部門(mén)或是當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)為其發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。
應(yīng)屆生在持《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》到人事部門(mén)辦理備案手續(xù)后,還需攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證在規(guī)定時(shí)間到用人單位辦理報(bào)到手續(xù)。
在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí),招聘單位法定代表人或是其委托人將與該應(yīng)屆生簽訂聘用合同,確立正式的人事關(guān)系。
應(yīng)屆生在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)未取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的,將被取消聘用資格。
已接受到《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》的應(yīng)屆生如在報(bào)到期限內(nèi)未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)道者,將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘,取消其聘用資格,并在一年內(nèi)取消再次參加當(dāng)?shù)貐^(qū)事業(yè)單位招聘資格。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘而產(chǎn)生的空額,也不再由其他應(yīng)聘者遞補(bǔ)(各地規(guī)定不同,需咨詢(xún)招聘組織部門(mén))。
被事業(yè)單位聘用的應(yīng)屆生按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期多為一年(各地規(guī)定不同期限不定),期滿(mǎn)合格后會(huì)被繼續(xù)聘用,享受所在單位的同類(lèi)人員同等待遇,不合格者將被解除聘用合同。
在試用期滿(mǎn)合格后,需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的應(yīng)屆生,按照相關(guān)規(guī)定可辦理戶(hù)籍遷移及變更手續(xù)。
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