國慶兼職小心陷阱

　　大學(xué)生國慶兼職當(dāng)心三大陷阱，要時刻注意自己的安全!

　　除了旅行、回家，部分大學(xué)生打起了“國慶短工”。而報酬只是囗頭協(xié)議，沒有人與用工單位簽短期打工合同。

　　不少大學(xué)生放棄了國慶休息時間，而選擇打工來度過假期。小李是南京某職院電子信息工程系的大三學(xué)生。今年國慶節(jié)，他再次選擇了去打工，這已經(jīng)不是他第一次打工了。之前，他當(dāng)過餐廳服務(wù)員、手機促銷員和打印店文員等。這次，他選擇的是電腦組裝員，跟自己的專業(yè)關(guān)聯(lián)性更強。日薪100元，雖然不是很高，但是他覺得可以學(xué)到不少實踐知識，與學(xué)校學(xué)的理論知識完全不同。

　　小李介紹，由于家里比較困難，一直想找兼職賺點生活費減輕家里的負擔(dān)。十一前，他在學(xué)校廣告欄上看到招聘兼職的傳單，便去面試。“我們學(xué)校的宣傳欄上經(jīng)常會張貼一些招聘廣告，有招長期兼職的，也有招短期的。一到節(jié)假日，這些廣告也會多起來。”小李說，要在國慶找一份短期工并不難。許多商家趁著國慶賺錢，當(dāng)然也要招幾個臨時工。這時，他們就有了“用武之地”。

　　小李說，他們班同學(xué)中，至少有六七個國慶期間都在打短工。有在肯德基當(dāng)服務(wù)員的'，有在商場當(dāng)導(dǎo)購員的，也有在電器店當(dāng)促銷員的。日薪在100元至200元不等，大家樂此不疲。

　　現(xiàn)在，許多學(xué)生和小李的想法一樣，他們假日打短工已不再只限于簡單的發(fā)傳單和做促銷等，而是想利用自己的專業(yè)特長有選擇地做一些工作。

　　大學(xué)生打零工，用人單位很少簽合同

　　打工的大學(xué)生很少有人與用人單位簽訂合同，多數(shù)只是口頭協(xié)議，靠的是雙方的信任來維持這種雇傭關(guān)系。因此，每到假期過后，總有大學(xué)生打工受騙的案件發(fā)生。

　　大學(xué)生小李去年十一期間，在學(xué)校公告欄上看到一個招聘兼職的傳單，便咨詢了一下，對方約她9月30日去進行面試。

　　9月30日上午，小李如約前往，面試者簡單詢問幾個問題后告知她面試通過，10月1日就可安排她去某商場做臨時導(dǎo)購員，但要她先交200元押金，承諾7天班上滿以后就可退回。

　　小李稱，面試的人說，收押金是怕他們?nèi)チ擞萌藛挝环稿e誤或者中途離職。但是，直到國慶假期結(jié)束，小李仍然沒有接到面試官叫她上班的電話，而“面試者”的電話也打不通了。

　　專家提醒，在打工期間要注意維護自己的合法權(quán)益。雖然是打短工，大學(xué)生們也要爭取與用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，并保存好用工單位發(fā)放的工作證、工資單等相關(guān)證明勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)，以免在發(fā)生勞務(wù)糾紛時處于被動地位，無法通過法律手段維護自己權(quán)益。

　　大學(xué)生假期打零工常見陷阱

　　1、承諾去A廠實去B廠

　　不同地區(qū)的工廠薪資存在差異，為了能招到“學(xué)生工”，一些中介會以知名大廠作為誘餌，等學(xué)生已經(jīng)啟程后，就會以大廠已經(jīng)招滿工人為由再臨時更換到別的工廠，但這個時候大家一般不會半路下車，沒有辦法多數(shù)都繼續(xù)跟著換廠。

　　2、以各種借口扣工資

　　一般情況下學(xué)生都是于勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，再由勞務(wù)派遣公司直接和工廠簽訂合同，這樣一來工廠就直接把工資集中發(fā)放給勞務(wù)公司，再由學(xué)生中介轉(zhuǎn)手發(fā)到學(xué)生手中。這種情況下，學(xué)生最終的實際收入往往和自己的預(yù)期會有一定的差距。

　　3、不滿正常中介費，收取管理費體檢費

　　中介一般都會從工廠獲得一定的利潤，但很多中介不滿足于企業(yè)所提供的中介費，就羅列出所謂的管理費、保險費、體檢費等雜費克扣學(xué)生工資。

　　【提醒】國慶兼職，要留個心眼

　　1、優(yōu)先選擇大型的勞務(wù)派遣公司，查找有營業(yè)執(zhí)照的勞務(wù)派遣公司，盡量直接和工廠簽訂臨時用工協(xié)議，了解清楚具體的標(biāo)準(zhǔn)，并注意保留合同;

　　2、對于學(xué)校代理招工的，要確定其真實身份，查看其工作證件或者是授權(quán)書等;

　　3、一旦出現(xiàn)問題，要及時和學(xué)校取得聯(lián)系，尋求勞動監(jiān)察、公安等方面的幫助，不可貿(mào)然做出過激行為;

　　4、宣傳免路費的、提供被褥的未必好，也許會在學(xué)生工資中加倍扣除;如果許諾工資過高，一般不靠譜。

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