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如何識(shí)別招聘“陷阱”
如何識(shí)別招聘“陷阱”
現(xiàn)實(shí)生活中,很多人認(rèn)為,公開發(fā)行的報(bào)刊上刊登的招聘廣告,應(yīng)該是可信無疑的。其實(shí)不然,雖然招聘廣告一般都有勞動(dòng)或人事部門的批文字號(hào),但這只表明該廣告的合法性,并不代表其招聘行為的合法性。求職者一定要留意那些通過合法廣告的“花言巧語”來掩飾的不法行為。招聘廣告是虛是實(shí),是真是假,都可以從廣告字眼的“蛛絲馬跡”中探索出來。
1、以高薪為誘餌 騙人先掏錢
每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此,一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌,使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續(xù)”時(shí),對(duì)方就會(huì)要求應(yīng)聘者交“建檔費(fèi)”、“服裝費(fèi)”“風(fēng)險(xiǎn)壓金”……
2、串通醫(yī)院“分贓” ?忧舐氄唧w檢費(fèi)
據(jù)知情人介紹,“黑中介”經(jīng)常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子,假裝按照正常的招聘程序,依次進(jìn)行面試、筆試、體檢等項(xiàng)目,向求職者收取體檢費(fèi),通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗(yàn)。3天以后,當(dāng)求職者與“黑中介”串通的醫(yī)院拿到結(jié)果時(shí),會(huì)被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了,或者增加一些條件讓求職者自己知難而退,體檢費(fèi)則被“黑中介”和醫(yī)院瓜分,求職者只得有苦難言,就算“幸運(yùn)”通過了體檢,“黑中介”也是能拖就拖,應(yīng)聘者根本沒有工作的機(jī)會(huì)。
3、黑中介冒充招聘單位
部分黑中介會(huì)冒充招聘單位開出誘人的條件,并盡量隱瞞自己中介的性質(zhì),要求求職者交納建檔費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用,當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)要求退還費(fèi)用時(shí),卻推脫這些是中介收費(fèi)。按規(guī)定,中介機(jī)構(gòu)向求職者收取費(fèi)用時(shí)不得隱瞞自己的身份,不得欺騙求職者。求職者即使要交納費(fèi)用,也一定要保留好相應(yīng)票據(jù),以便***。
4、賺廉價(jià)勞動(dòng)力
一些用人單位看準(zhǔn)了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理,以試用期為名賺廉價(jià)勞動(dòng)力。據(jù)一些學(xué)生反映,用人單位在試用期結(jié)束后,以各種理由辭退了畢業(yè)生,因?yàn)樵囉闷诘墓べY低,這些用人單位實(shí)際上是在賺廉價(jià)勞動(dòng)力。有關(guān)人士提醒,諸如“本廣告長(zhǎng)期有效,長(zhǎng)年招聘,且報(bào)名不受限制”的招聘廣告,求職者一定要小心。
5、剽竊求職者作品
這是求職者遭遇的智力陷阱,智力陷阱則是指以考試為名無償占有程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等勞動(dòng)成果。現(xiàn)在招聘過程中的騙取“智力”很常見。這種堂而皇之地占有他人的勞動(dòng)成果,性質(zhì)更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼,多加小心。
6、扣留證件要求求職者做不正當(dāng)商業(yè)行為
初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏,加之防備松懈,因此市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱,誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為,或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等,使索然無辜者受害。
7、薪酬陷阱
一些招聘人員在求職者的詢問下,給出一個(gè)含糊的月薪數(shù)字,然而在月底兌付時(shí)卻多半會(huì)說你沒完成工作量,或工作失誤,以此來扣除你的部分薪酬。
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