如何防范求職陷阱及注意事項(xiàng)
如何防范求職陷阱?求職要注意些什么?一起看一下下文吧!
如何防范
(1)以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。
(2)先花錢(qián)后賺錢(qián)的陷阱，應(yīng)拒交各種費(fèi)用。有些單位對(duì)那些不具備條件的求職者，宣稱(chēng)可以培養(yǎng)為“某某師”，而實(shí)際上是讓求職者先購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或是選修課程。這些單位往往在求職者繳費(fèi)后才講出種種特殊情況或內(nèi)部規(guī)定。以回避其當(dāng)初的承諾，使求職者花了錢(qián)后，賺錢(qián)的希望卻大大落空。在應(yīng)聘過(guò)程中，大學(xué)生應(yīng)該也有權(quán)拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。
(3)虛假招聘陷阱，謹(jǐn)慎對(duì)待小廣告。對(duì)街道上散發(fā)和張貼的一些“招聘啟事”或在非主流媒體上刊登的虛假?gòu)V告，要謹(jǐn)慎對(duì)待。有時(shí)他們會(huì)臨時(shí)在寫(xiě)字樓租一間(套)辦公室，進(jìn)行虛假招聘，誘人上當(dāng)。
(4)薪酬陷阱。一些招聘人員在求職者的詢(xún)問(wèn)下，給出一個(gè)含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時(shí)卻多半會(huì)說(shuō)你沒(méi)完成工作量，或工作失誤，以此來(lái)扣除你的部分薪酬。
(5)抵押陷阱。雖然國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)早就明文規(guī)定，任何企業(yè)在招聘員工時(shí)，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是，目前仍有相當(dāng)多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押證件。企業(yè)在收取押金或證件之后，便有可能為所欲為，求職時(shí)一定要小心。
(6)義務(wù)勞動(dòng)、試用陷阱。一些單位以考察學(xué)生能力為由安排實(shí)習(xí)或試用期，在試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由炒求職者的“魷魚(yú)”。這樣一來(lái)，求職者交了培訓(xùn)費(fèi)不說(shuō)，還給老板白干了幾個(gè)月。因?yàn)樵谠囉闷趦?nèi)，一些老板不給報(bào)酬，理由是他提供了讓你學(xué)習(xí)技術(shù)的機(jī)會(huì)，并且你在試用期期間，無(wú)可避免地?fù)p耗了工廠的原材料，沒(méi)有要你賠他的損失已是不錯(cuò)了。
(7)口頭承諾陷阱�？陬^承諾的過(guò)高的待遇，最有可能是陷阱。無(wú)論用人單位做任何口頭承諾，只有寫(xiě)成文字才能相信。
(8)“托兒”陷阱。要找正視的用人單位，小心人才市場(chǎng)上的“托兒”。另外，女生還要避免單獨(dú)應(yīng)試。
注意事項(xiàng)
本著對(duì)求職者負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們鄭重提醒求職者：
1、填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫(xiě)你的聯(lián)系方式，這樣會(huì)使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生;強(qiáng)烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，勿長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)，若非必要最好不留家庭電話(huà)。
2、在接到企業(yè)的面試時(shí)請(qǐng)?zhí)貏e注意：
(1)在收到招聘單位的面試邀請(qǐng)電話(huà)時(shí)，請(qǐng)務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的'資料;對(duì)方如果用移動(dòng)電話(huà)與你聯(lián)系時(shí)，必須索取對(duì)方的固定電話(huà)，面試前盡量通過(guò)對(duì)方的固定電話(huà)預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。
(2)請(qǐng)認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn)，正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕;千萬(wàn)別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
(3)絕大多數(shù)招聘單位不會(huì)主動(dòng)派車(chē)去接應(yīng)聘者，應(yīng)聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機(jī)等財(cái)物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。
3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請(qǐng)求職者注意：?jiǎn)挝徊粦?yīng)當(dāng)指定某某醫(yī)院，而此類(lèi)醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類(lèi)情況，請(qǐng)求職者不要相信，并及時(shí)與我們聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。
4、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
5、不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
6、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
7、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;
8、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
9、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案
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