毛病二：頻頻跳槽，朝三暮四

大學(xué)畢業(yè)的小李應(yīng)聘到某學(xué)校任教，收入不錯(cuò)而且穩(wěn)定。但是，在同學(xué)聚會(huì)上看到一些同學(xué)比自己過(guò)得好，小李心里極度不平衡，便跳槽去了一家公司。但是，到新單位才知道事情并沒(méi)有想象中的美好，工作非常累，收入也不高，于是小李決定繼續(xù)跳槽。

點(diǎn)評(píng)：一年中多次跳槽已成職場(chǎng)新人的普遍現(xiàn)象，這說(shuō)明他們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展根本沒(méi)有進(jìn)行規(guī)劃。其實(shí)心態(tài)調(diào)整好了，行行出狀元。而且，用人單位是很忌諱用有“下家心態(tài)”的人，大學(xué)生應(yīng)懂得“贏在心態(tài)”。

毛病三：未有付出，先講待遇

小劉和同事老周閑聊時(shí)，歷數(shù)了自己工作一個(gè)月以來(lái)的“不平事”：給三個(gè)同事輪流當(dāng)了一周的“學(xué)徒工”，成績(jī)記在別人身上；自己的工資還不如中專(zhuān)生……小劉一開(kāi)口就收不住，根本沒(méi)想到這些話可能會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里。

點(diǎn)評(píng)：剛到新單位就東挑西揀、爭(zhēng)名奪利，尤其對(duì)工資待遇斤斤計(jì)較是最愚蠢的。職場(chǎng)新人要懂得付出，要明白工作的目的并不僅僅在于報(bào)酬，斤斤計(jì)較的人是不會(huì)有大的發(fā)展的。

毛病四：隨意散漫，紀(jì)律意識(shí)淡薄

小徐畢業(yè)后被一家軟件開(kāi)發(fā)公司招錄。根據(jù)公司規(guī)定，早上9時(shí)要準(zhǔn)時(shí)打卡，哪怕遲到一分鐘，都會(huì)被算成遲到。多次遲到的小徐很不適應(yīng)，想離職。

點(diǎn)評(píng)：既然步入了職場(chǎng)，就已經(jīng)從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)換成社會(huì)人了，原來(lái)的許多生活習(xí)慣就都得改變。也許在學(xué)校的時(shí)候，一些小毛病不會(huì)帶來(lái)什么嚴(yán)重的后果，可工作就不一樣了。如果你在一些規(guī)定較嚴(yán)格的企業(yè)工作，更要嚴(yán)格要求自己。

毛病五：目中無(wú)人，唯我獨(dú)尊

名牌大學(xué)出身的.小韓終于躋身于一縣級(jí)市公務(wù)員的行列，同事們的學(xué)歷除了專(zhuān)科就是中專(zhuān)，最多是個(gè)自學(xué)考試本科，面對(duì)一幫“凡夫俗子”，小韓言語(yǔ)中也少不了流露出傲慢的味道。意氣風(fēng)發(fā)的小韓，在年底的民主評(píng)議上卻倒吸了一口冷氣：倒數(shù)第一。

點(diǎn)評(píng)：剛走上工作崗位的大學(xué)生最容易犯的毛病是過(guò)于高傲。其實(shí)，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往會(huì)贏得好感。無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都要彬彬有禮。