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  • 九大職場法則助你拿高薪

    時間:2020-10-26 17:33:02 職場法則 我要投稿

    九大職場法則助你拿高薪

      薪水意味著什么?商品有價,人在職場同樣有價。你應(yīng)該拿多少薪水,就是你職場價值大小的體現(xiàn)。人在職場的價值幾何?什么樣的人能拿高薪?你離高薪還有多遠距離?職場價值,即你的'能力大小,并不是某個單一因素就能決定的,它包括了你的學(xué)歷、經(jīng)驗、特長、人脈、所處地域、所在行業(yè)等因素。

    九大職場法則助你拿高薪

      — 董明珠

      格力集團董明珠語出驚人說:

      這十種人拿不到高薪,更不值得培養(yǎng)!

      你是10種拿不到高薪的人嗎?

      想雙休的人

      想朝九晚五的人

      想靠底薪生活的人

      沒有企圖心的人

      沒有與時俱進思維的人

      做事慢悠悠的人

      做人沒品的人

      不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/p>

      老覺得自己產(chǎn)品太貴的人

      老抱怨公司人手不足的人

      — 任正非

      華為公司創(chuàng)始人任正非:很多人問我,來公司工作有沒有雙休?需不需要加班?我笑而不語,客氣的請他們離開了公司。欲求安逸,為何還要出來工作?直接窩在家里不就七休了嗎?人,如果不趁年輕多努力,你有青春又如何?都說年輕就是資本,我想補充的是,只有奮斗,你的資本才有價值,只有拼命,你的年輕才值得你炫耀!

      挑戰(zhàn)高薪, 切記九大職場法則

      第一則:不說“不可能”而說“一定行”。

      第二則:不拖拉,時間觀念強。

      第三則:工作出問題,找方法不找借口。

      第四則:有計劃,做事有條有理。

      第五則:有擔(dān)當(dāng),遇事敢面對。

      第六則:言行舉止注意自己職業(yè)形象。

      第七則:細節(jié)也決定著高薪。

      第八則:提高綜合勝任能力。

      第九則:具有團隊意識。

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