職業(yè)興趣測(cè)評(píng)
（1）本測(cè)評(píng)的目的和意義當(dāng)你要選擇職業(yè)時(shí)，你是不是清楚自己想要一份什么樣的工作呢？
很多剛參加工作的大學(xué)生整天沒精打采，毫無工作與生活的熱情，他們?cè)?br /> 嘆工作的無聊和人生的不幸，為什么他們會(huì)這么悲觀呢？主要是因?yàn)樗麄?br /> 正從事著他們不感興趣的職業(yè)。職業(yè)興趣是成功的推動(dòng)力，對(duì)面臨就業(yè)的
大學(xué)生來說，如果了解自己的職業(yè)興趣并能夠選擇到與自己的興趣愛好相
符合的職業(yè)，在工作中就能積極熱情、富有創(chuàng)造性的投入，自己的潛能也
會(huì)得到充分的調(diào)動(dòng)，在職場(chǎng)內(nèi)也更具有競(jìng)爭(zhēng)力；一個(gè)對(duì)自己的職業(yè)毫無興
趣的人，將無法勝任工作或缺乏追求新成就的.熱情，是不可能在本行業(yè)有
所建樹的。所以，弄清楚自己的職業(yè)興趣是求職中很重要的一環(huán)。
（2）本測(cè)評(píng)的理論依據(jù)
職業(yè)興趣是個(gè)人傾向在職業(yè)選擇方面的體現(xiàn)。職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)最初由美
國(guó)著名心理學(xué)家、職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德(John L. Holland)編制，他在幾
十年間經(jīng)過一百多次大規(guī)模的實(shí)驗(yàn)研究，形成了人格類型與職業(yè)類型的學(xué)
說和測(cè)驗(yàn)。這一學(xué)說認(rèn)為，具有某一特殊類型人格特點(diǎn)的人，會(huì)對(duì)于同一
類型的工作（環(huán)境）發(fā)生興趣，從而使人格與工作環(huán)境相互匹配。如果人
格類型與職業(yè)類型一致，個(gè)人會(huì)感到興趣和內(nèi)在滿足，并能在工作中發(fā)揮
自己的聰明才智。
本測(cè)評(píng)以霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)為基礎(chǔ)，根據(jù)中國(guó)大學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行了修訂，
有助于測(cè)試者發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣, 了解自己的職業(yè)傾向，從而科
學(xué)地做出求職擇業(yè)的決策。
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