談?wù)劼殬I(yè)測評和職業(yè)咨詢

淺談職業(yè)測評和職業(yè)咨詢

　　　　　　　　　　　　 職業(yè)顧問：李見明

　　按：本人經(jīng)過多年的職業(yè)咨詢實(shí)踐，累積上千個(gè)職業(yè)案例，結(jié)合自己的心得體會，在這篇文章中首次提出了職場價(jià)值鏈的概念，也是中國首創(chuàng)�，F(xiàn)把職場價(jià)值鏈定義為：職業(yè)測評（花更少的時(shí)間了解自己）+職業(yè)顧問（花更少的時(shí)間了解職場）=職場成功（花更少的時(shí)間、少走更多的彎路、取得職場成功）。

　　你相信測評嗎？測評有用嗎？對這個(gè)問題一直以來都是困擾職場人士的問題，作為中國人才規(guī)劃網(wǎng)資深職業(yè)顧問結(jié)合自己多年的職業(yè)咨詢實(shí)踐，來談?wù)劼殬I(yè)測評和職業(yè)咨詢的關(guān)系。

對測評而言，目前職場人士有這么兩種認(rèn)識的誤區(qū)：一種是很迷信測評，認(rèn)為測評萬能；一種是完全不相信測評，認(rèn)為測評根本沒有用。其實(shí)這兩種認(rèn)識都是錯(cuò)誤的、有害的。測評本身無所謂有用和無用的問題，測評只是一個(gè)工具，你會使用就有用，你不會使用就無用，取決于使用測評工具的人。這就好比給我們一本《新華字典》一樣，如果你會編旁部首查字法也會音序查字法，還會難檢查字法，那么這本《新華字典》在你的手上那就是寶，作用就很大，可以解決你的漢字的讀音和釋義問題；如果你既不會編旁部首查字法也不會音序查字法，更不會難檢查字法，那么這本《新華字典》在你手上就沒用�！　　　　　　�
本文發(fā)表于博銳管理在線|www.boraid.com|1
　 同樣，如果這些測評工具在職業(yè)顧問的手上，那測評就有用，因?yàn)槁殬I(yè)顧問能解讀測評報(bào)告，如果這些測評在你的手上，不能解讀測評報(bào)告，那測評就沒有用。這個(gè)問題已經(jīng)說的很清楚了，中國人才規(guī)劃網(wǎng)職業(yè)顧問友情提示：測評只是一種工具，有用和無用取決于使用測評工具的人。

　 只做測評，不做咨詢能解決什么問題？

　 只做測評，只能解決對自己的認(rèn)識，包括性格、興趣、價(jià)值觀、潛在的職業(yè)能力等等。有了這么多的認(rèn)識能否解決職業(yè)定位問題呢？回答是否定的，因?yàn)榧词鼓阏J(rèn)識了自己，但并不認(rèn)識職種的特點(diǎn)，比如：市場與銷售有什么特點(diǎn)有什么區(qū)別、行政與人力資源有什么特點(diǎn)有什么區(qū)別、會計(jì)和財(cái)務(wù)分析有什么特點(diǎn)有什么區(qū)別、技術(shù)與研發(fā)有什么特點(diǎn)有什么區(qū)別、銷售經(jīng)理和大客戶經(jīng)理有什么特點(diǎn)有什么區(qū)別等等，不能把他們很好的匹配起來；即使知道職種的特點(diǎn)，還可能不了解職場上的職位信息所需要的資質(zhì)條件，不能確定自己想要從事的職業(yè)是否可行。況且在一些網(wǎng)站做的便宜的測試都是不全面的，即使測試出了性格，而一種性格是可以做多種職業(yè)的，究竟適合做什么還是不確定的。舉個(gè)我曾經(jīng)咨詢的例子來說，有個(gè)客戶大學(xué)畢業(yè)工作了2-3年，做銷售，后來發(fā)現(xiàn)自己就是不適合，不想做而想轉(zhuǎn)型，但不知道自己適合做什么。在與她溝通的時(shí)候，就問到她當(dāng)時(shí)為什么會選擇做銷售？她說：因?yàn)樗�性格外向，喜歡跟人打交道，老師就建議她去做銷售，她就聽從了老師的建議，結(jié)果并不適合。這個(gè)問題出在哪里呢？我們來看看，在老師的想法里面，好象跟人打交道的工作就是做銷售，這是因?yàn)槔蠋熢谙笱浪�里面一是對職場并不了解，以為跟人打交道的工作就是做銷售，殊不知，跟人打交道的工作就可多了，比如：銷售、行政、人力資源、市場、采購、客服等等；二是不懂職種的特點(diǎn)，比如銷售，銷售不僅僅要主動跟人打交道，還要溝通能力強(qiáng)，談判說服能力強(qiáng)，更需要承擔(dān)業(yè)績的壓力和抗挫折的能力，因?yàn)楝F(xiàn)在的市場是買方市場，要求別人買東西，90%是遭到拒絕的，如果抗挫折能力不強(qiáng)，必然在銷售崗位上被淘汰。中國人才規(guī)劃網(wǎng)職業(yè)顧問提醒：認(rèn)識自己還不夠，還必須認(rèn)識職種和職場。

　 只做測評，不做咨詢不能解決什么問題？

　 一是，不能解決對職種的特點(diǎn)的認(rèn)識，不能把自己的職業(yè)氣質(zhì)和職種匹配起來。所以做了測評也是白做，甚至懷疑測評的無用性。中國人才規(guī)劃網(wǎng)職業(yè)顧問提醒：只提供便宜測評而不做咨詢的，不如不做，花錢無效，反而更加困惑。

　 二是，不能解決對職場職位信息的認(rèn)識，不能了解職場上各職位信息的資質(zhì)條件，不能為自己制定可行性方案。中國職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)職業(yè)顧問提醒：只是為測評而測評，而不是為了實(shí)行以行動為導(dǎo)向的職業(yè)目標(biāo)，這種測評還是少做為好，免得浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)金錢。

　　既做測評又做咨詢能解決什么問題？

　　一是可以認(rèn)識自己的職業(yè)氣質(zhì)；二是能夠了解職種的特點(diǎn)，能把自己的職業(yè)氣質(zhì)和職種匹配起來，找到適合自己的工作；三是可以知道自己與目標(biāo)職位的差距，有針對性的制定可行性方案。而所有這些事都需要在職業(yè)顧問的指導(dǎo)下才能順利完成。中國人才規(guī)劃網(wǎng)職業(yè)顧問提醒：職場人士懂得充分利用職場價(jià)值鏈，就能少走彎路，縮短職場成功的時(shí)間。

【談?wù)劼殬I(yè)測評和職業(yè)咨詢】相關(guān)文章：

職業(yè)咨詢崗位職責(zé)05-19

職業(yè)測評：崗位評價(jià)的概念和特點(diǎn)09-15

職業(yè)咨詢案例：海歸優(yōu)勢何在07-31

職業(yè)咨詢：找到你自己的力量07-31

職業(yè)測評的作用10-26

職業(yè)測評的分類11-15

職業(yè)定位測評07-24

職業(yè)測評目的07-24

金融危機(jī)9類人需要職業(yè)咨詢和升值規(guī)劃08-13

職業(yè)測評的起源及發(fā)展10-20