某IT人的通信行業(yè)求職記
先介紹介紹偶自己，偶03屆的，畢業(yè)于一所很不怎么滴的學(xué)校，畢業(yè)前考研的一陣子復(fù)習(xí)后，找了份工作。無奈自己考研成績比較差，本來沒想著能上線的，可沒想到后來居然上線了，只是不是公費(fèi)，偶琢磨著這家里那時(shí)正是困難時(shí)期，老弟還在上高三，一橫心，去工作了。
在工作兩年期間，著實(shí)還是學(xué)了不少東西，偶是做VoIP 的,C/C++ 什么的水平也還湊合,其實(shí)就我工作兩年的經(jīng)驗(yàn)來講,一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)值錢的是你對這個(gè)行業(yè)和整個(gè)體系的理解,至于C/C++ 有多高的水平,實(shí)在只是工具的一部分,當(dāng)然如果這方面好的話,面試時(shí)還是能給別人一個(gè)好映像的,因?yàn)檎心愕娜丝赡軐δ阋郧白龅臇|西并不熟悉，所以只好就他們熟悉的內(nèi)容來問你了,如果你這方面表現(xiàn)好,當(dāng)然別人會(huì)認(rèn)為你其他應(yīng)該也還都可以.
話歸正傳了.當(dāng)我開始決定找工作的時(shí)候,當(dāng)然首先要整份簡歷拉,因?yàn)槔舷胫ネ馄?所以呢,就搞了兩份簡歷中文的,英文的.這里提一下,英文的簡歷一定要重視,格式啊,什么的.偶從朋友了弄了一個(gè)老外的簡歷,純文本的,就靠一些點(diǎn)啊,線啊控制一下版面,感覺特別清爽,不像Word的那么臃腫.照著他的格式把自己的簡歷套上去,一看,耶,還是感覺蠻不錯(cuò)的.然后把簡歷掛在網(wǎng)上諸如chinahr上,開始釣魚了.
過了幾天,就有電話了.前面是一些做VoIP的小公司,我跟他們談了談.覺得薪水都還不錯(cuò),大概是我現(xiàn)在做的跟他們作的比較對路吧,所以我開薪水,他們基本就同意了.由于本人以前都是在小公司(或者說管理上像小公司的公司)里干.所以想去大公司或者外企試試.
這里偶講個(gè)經(jīng)驗(yàn),碰到薪水還行的公司,但是不能確定去不去的,就把報(bào)道的時(shí)間盡量往后定.免得以后又跟人家說要推日期,不好意思,以后有好的了就推掉。
第一個(gè)面試 ：HW
HW相信大家都熟悉，由于是請朋友在里面推薦的，哪知道一下來了好幾個(gè)部門的電話，說要去面試。由于對于3g整個(gè)體系不是太了解,所以最后隨便去了個(gè)部門面試了一把.HW的面試比較好,不占用工作時(shí)間,通常都是在周六,早上9點(diǎn)去, 領(lǐng)個(gè)表,一填,之后就等著相應(yīng)部門的技術(shù)面試來給你搞一面二面.問的通常就是一些c/C++ 的問題,或者叫你講一個(gè)你以前做過的項(xiàng)目,這個(gè)順利通過.
三面就跟你談?wù)勔恍┛捶?比如加班啦,偶這人比較直,就說不喜歡加班.弄得四面的時(shí)候HR跟我講了半天對加班的認(rèn)識(shí).
四面通常是給你定薪水的,這里跟他們講實(shí)在是比較麻煩的.他們通常就是根據(jù)你工作經(jīng)驗(yàn)來定的.你以前的薪水對他們似乎沒有什么參考作用,這也是,我以前做的東西在他們看來,沒價(jià)值么.自然就跟其他人一樣嘍.后來我要了一個(gè)比他提的薪水高500的水準(zhǔn)我認(rèn)為我可以接受,他看實(shí)在也是跟我談不下去了,就說,那行,幫我爭取，這就面試完了.整個(gè)跟HR談薪水的過程中,覺得HR總是比較diao,但是為了能多撈點(diǎn)薪水,也就忍了.
這里提一下HW和ZTE都是不交住房公積金的,只交三金.所以談薪水的時(shí)候自己要把握一下.后來Offer上說什么上海的還有13%的住房補(bǔ)貼.偶問了一下
去HW的兄弟,他說這個(gè)不要想得太好.基本就是你面試時(shí)談的薪水中間的.,只是這個(gè)13%可能不用交稅.這個(gè)偶沒驗(yàn)證,希望有兄弟能補(bǔ)充.之后要等兩三周才有消息.由于我比較特殊,前一周去面了一個(gè)部門,HR說要我去會(huì)通,偶3面沒面完就走了，于是他們的前臺(tái)記錄中總是有我還只面試了兩面的紀(jì)錄.后來下一周去面了一個(gè)部門,我打電話過去查時(shí),老說我還只面了兩面.
第二個(gè)面試 Microsoft
由于本來只想找通信企業(yè)的,可誰能擋住Microsoft給你個(gè)機(jī)會(huì)呢.
收到獵頭的電話,說替某國際知名公司招Surpporting Engineer,仔細(xì)問了半天,那個(gè)MM才說是Mircrosoft,這個(gè)一報(bào),自然是馬上來了興趣.當(dāng)然他們首先讓我發(fā)一份英文的Resume給他們了.然后這個(gè)MM還隔三差五的來給偶通報(bào)情況,感覺服務(wù)真是不錯(cuò).第一次覺得自己也是個(gè)人才了:) 之后那個(gè)MM給偶做了個(gè)英文的電話Interview ,覺得還行,就給推薦過去了.之后就是去MS面試了.
去之前偶還在想,去他們的技術(shù)支持部門面試要不要穿西裝阿,偶可從來不穿那東西.等我見到第一面試的人時(shí),才發(fā)現(xiàn)原來他們不用穿西裝的.
還好.一面是個(gè)技術(shù)人員,就是面技術(shù)問題嘍,問得都還比較深,根別的公司的面試題比起來,還是比較深的.比較著重細(xì)節(jié).反正就是你簡歷上寫你會(huì)什么,他們就找個(gè)對這個(gè)方面懂得人來面你.
過了兩面技術(shù)人員 .他們找了HR的人來做English的面試了,來的是一位很漂亮的老外,好像老外都這樣,喜歡用各種身體語言表達(dá)關(guān)注啦,諸多情感,搞得我一下子怪緊張的.平均每一面都要30-40分鐘,所以老外跟你談的東西還是比較多的.這時(shí)候偶得英語口語就有點(diǎn)捉襟見肘了,雖然自認(rèn)為英語口語還可以,可是談久了,就會(huì)出破綻,還是越弄越緊張了.也許是我太在意這次機(jī)會(huì)了吧.后來還做了一份筆試的英文測試,10個(gè)選擇,以及回兩封郵件.時(shí)間比較短, 20分種.做完了就Over .
四面也是技術(shù),就問一些知識(shí)了 .到了5面,是個(gè)Manager,出了個(gè)問題,屬于那種發(fā)散思維型的,就是看你怎么解決問題,他們主要觀察這個(gè),面的時(shí)間比較長.最后也給我做了個(gè)總結(jié) ,說我前面的面試,主要是HR對我的英語不是很滿意.我一聽覺得沒戲了,他又?jǐn)?shù)說,也許我不是最差的.回去等消息嘍 ....幾天后,我被通知,沒能進(jìn)入下一輪面試 .坦白說,這次面試給我的經(jīng)驗(yàn)還是蠻多的,雖然沒錄取偶,但是偶覺得值.以后還會(huì)來面MS的.另外一個(gè)就是英文了,這個(gè)太重要了.
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