本科畢業(yè)生待業(yè)率30％ “新失業(yè)現(xiàn)象”來勢兇猛

2001年全國大學本科畢業(yè)生待業(yè)率為30％，約34萬人待業(yè)；2002年預計37萬人待業(yè)；2003年52萬人待業(yè)；2004年為69萬人；2005年為79萬人。

以上是教育部2001年的估算數(shù)字。而實際上在2003年6月底，就已有100萬畢業(yè)生去向未定。

　　青年人的就業(yè)困境遠不止于大學畢業(yè)生，有資料顯示，隨著城市化進程，農村有1.5億至2億富余勞動力需要向非農產業(yè)轉移，其中大多數(shù)也是20歲到30歲之間的青年。

　　2005年5月《中國首次青年就業(yè)狀況調查報告》顯示，青年失業(yè)率為9%，高于社會平均水平的6.1%。

　　有人稱這種現(xiàn)象為“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”。

　　“新失業(yè)現(xiàn)象”來勢兇猛

　　7月7日，周四，大北街48號沈陽市就業(yè)服務局所在地，和往常一樣，穿梭著形形色色拿著簡歷找工作的人。

　　張兵（化名）和一位穿布鞋的農村小伙子并坐在就業(yè)局二樓就業(yè)信息大屏幕前，看著電子大屏幕上滾動著的沈陽各用人單位的招聘信息，不時低頭在本子上記錄下相關的信息。

　　今年6月底剛畢業(yè)的張兵是沈陽某工科大學的畢業(yè)生，他告訴記者：“招聘會參加好幾個了，人才市場常去，各大網站的招聘信息也幾乎都看了。”

　　張兵說，他上個月還去廊坊參加了一個招聘會，“因為廊坊離北京很近，又去北京看了看。”那些招聘會讓他有些失望，“心理承受力得好，得能支持住，體力也得好，不然擠也被擠死了。”

　　坐在張兵身邊的小伙子此時也轉過身來問：“你是大學生吧？大學生還找不著工作？太挑了吧？”

　　小伙子自稱是撫順農村來的，來沈陽兩三年了，一直在飯店當服務員。

　　“我現(xiàn)在20歲端盤子，到了30要是還端盤子還能找著對象嗎？”小伙子低頭笑著說，“這一年多我攢點錢學開車，我合計這總算門技術，現(xiàn)在沒學歷沒技術根本不敢出來找工作。”

　　小伙子有點沮喪地說：“找了幾天還沒找著合適的工作。”但他相信自己有技術了總會比以前強。張兵和小伙子對面就是高鳳祥的辦公室，作為沈陽就業(yè)服務局高級安全工程師、職業(yè)指導師、勞動力市場報總編，透過他辦公室的百葉窗，他天天都能看到很多像張兵這樣的青年。

　　對這些求職的人，高鳳祥職業(yè)性地喜歡用數(shù)字來表達他們面臨的壓力，“我做了調查，沈陽今年一季度新增失業(yè)青年就2萬多。這還不算來沈打工的農村富余勞動力。”

　　“沈陽新成長失業(yè)青年人數(shù)22269，占總失業(yè)人數(shù)27.45%%%，16~24歲之間求職人數(shù)占總求職人的30.18%，24~34歲占28.58%，20、30左右求職人數(shù)總和為58.76%。”這僅是沈陽就業(yè)服務局2005年一季度公布的數(shù)字。

　　而中國勞動保障部的《中國就業(yè)狀況和政策》“白皮書”顯示，當前登記求職的青年占到登記求職者總數(shù)的70%%。青年失業(yè)率提高，已經成為全國失業(yè)的新現(xiàn)象。有人把它稱為“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”。

　　就業(yè)了仍面臨擇業(yè)的困惑

　　“畢業(yè)等于失業(yè)，現(xiàn)在知道這話不是無稽之談。”第一次聽說“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”的肖菲（化名）這樣形容自己正面臨的就業(yè)壓力。

　　肖菲是沈陽某國家一本大學電子商務系應屆畢業(yè)生，23歲的她從今年春節(jié)前開始找工作，半年時間已經實習了三個單位，目前還沒簽下合同。

　　“換了幾家公司都和我的專業(yè)不對口，后來也就降低了自己的選擇標準。”降低標準后的肖菲現(xiàn)在為某婚紗影樓做物流。

　　“這和我開始找工作時的想法差得太遠了，”肖苦笑，“我剛上大學時電子商務是最熱的系，現(xiàn)在我們系的同學都很難找到對口的工作。剛開始找工作時，我想我應該在某大公司做商務，現(xiàn)在卻在影樓。”

　　沈陽不是沒有需要商務人才的公司，“但是，只要是稍微好一點的公司就要求有5年以上工作經驗。”

　　目前肖的實習工資是每月800元到900元之間，盡管肖菲說對這份工作并不滿足，但是工作壓力還是很大，“因為你不做，有一堆大學生等著做呢！”

　　現(xiàn)在肖正為是否與這家影樓簽合同而發(fā)愁，肖說，“合同是公司單方面定的，里面有一些‘不平等條約’，你也不能提，你不滿足，人家就不簽你，有的是人愿意簽。”

　　肖菲把青年失業(yè)率高的原因歸咎于“連年擴招，大學生太多了。”

　　誰擋住了20、30的就業(yè)路

　　對此，就業(yè)局的高鳳祥研究員對“20、30現(xiàn)象”做出了更理性、專業(yè)的分析。

　　“造成20、30失業(yè)率高原因是多方面的，這里，大學生與農村富余勞動力面臨的就業(yè)困境還不一樣。”高說，“大學生找工作難，究其原因有這樣幾個‘錯位’：

　　“一是學生的就業(yè)觀念與市場的需求是錯位的。觀念錯位，在尋找職業(yè)方向上就不對路。

　　“更重要的是，學生把知識轉化成產品的技能比較差。這和教育有關，目前的教育與工作實踐還是有些錯位。

　　“再一個原因是企業(yè)環(huán)境，企業(yè)一開始就給就業(yè)者設了很高的門坎，這就要求我們的學校教育，要注重學生在校期間的實習，社會也應該給大學生提供實習基地。

　　“大學生的心理問題也是一個原因，很多大學生在選擇工作時缺乏職業(yè)思考，缺乏理性的擇業(yè)標準。大學生很多都喜歡選擇高薪的工作，或者是自己想做的工作，而事實上，想做的與適合做的是兩回事。

　　“另外是大學生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，現(xiàn)在我們努力為大學生創(chuàng)業(yè)環(huán)境創(chuàng)造好的條件，但很顯然還不夠，大學生想創(chuàng)業(yè)的門坎還很高，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不是很好。

　　“20、30另一大就業(yè)人群就是農村富余勞動力。”高說，“他們大都知識水平較低、職業(yè)技能低。這些青年來到城市就業(yè)，競爭力是很低的，他們只能選擇苦、臟、累、險的工作。

　　“想改變這種狀況，就要參加培訓。這方面我們沈陽也有很多免費的技能培訓班，但是從現(xiàn)在的情況來看，還需要社會各界加強這方面的建設。”

　　社會經濟發(fā)展的階段性產物

　　“20、30現(xiàn)象，是社會經濟快速發(fā)展中出現(xiàn)的一個階段性產物。”沈陽市人才市場主任孟慶偉把“20、30現(xiàn)象”納入到經濟大環(huán)境中思考。

　　“現(xiàn)在職業(yè)標準變化太快了。以前你只要會一種技能就可以工作很多年，但現(xiàn)在不行了，你會的這種技能可能很快被淘汰。”孟說，“職業(yè)的再生使新職業(yè)不斷取代舊職業(yè)，美國過去的20年里淘汰了6000多個職業(yè)。就沈陽來說，我們做過統(tǒng)計，一年得淘汰20個職業(yè)，誕生16個新職業(yè)。職業(yè)總在洗牌，能不下崗嗎？”

　　“另外，20、30現(xiàn)象也是知識經濟帶來的問題。”孟說，“知識的更新率太快了，以前知識更新需要20年，現(xiàn)在只要1.5年。你23歲大學畢業(yè)，到25歲你學的知識就需要更新。”

　　“我們人才市場做過統(tǒng)計，學什么知識干什么的人不足30%%，學生在人才市場，專業(yè)對口配置不足30%%。”

　　就業(yè)壓力下的“傍老族”

　　“畢業(yè)生有兩種，一種是家里不太有錢的，找不到好工作就找差的，或者考研；另一種是有錢的，找不到好工作就不找，父母也不是養(yǎng)不起。”采訪中，一位找工作的畢業(yè)生這樣對記者說。

　　孟慶偉把這種靠父母養(yǎng)的失業(yè)青年叫“傍老族”，“面對巨大的就業(yè)壓力，我們的青年里出現(xiàn)這樣一個苗頭。然而失業(yè)率上升，引出的社會問題不止這一點。”

　　遼寧社會科學院社會學家李志國對此做了深入的分析：“青年大量失業(yè)首先會造成人力資源的浪費，不利于提高勞動者整體素質。當前，勞動者素質低影響產品質量的問題已經很突出，年輕人的工作熱情、創(chuàng)造力、責任心發(fā)揮的作用不夠。”

　　在所有社會問題中，最讓李擔憂的是“社會穩(wěn)定。”

　　除了每年都在增加的大學畢業(yè)生，據(jù)統(tǒng)計，我國農村有1.5億至2億富余勞動力需要向非農產業(yè)轉移，其中也幾乎全是20、30歲的青年人。

　　“處理好這個龐大的數(shù)字，給這些富余的青年勞力足夠的就業(yè)空間，不僅是就業(yè)部門的問題，更是建設和協(xié)社會的大問題。”李說。

　　正如團中心書記處書記楊岳在《青年就業(yè)問題與對策研究報告》中所說，“青年的就業(yè)困難與失業(yè)危機，是各種綜合因素造成的，需要我們客觀、深入、全面地加以分析，尋求更加有效的對策和措施，以促進青年的就業(yè)。”