- 相關(guān)推薦
解析影響研究生就業(yè)的十大因素
就業(yè)是人生的一件大事，研究生就業(yè)也不例外。由于研究生教育的特點(diǎn)和研究生群體的復(fù)雜性，使得研究生就業(yè)與本科生又有所不同，這其中十個(gè)因素的影響值得注意。以下是小編整理的解析影響研究生就業(yè)的十大因素，歡迎閱讀！
① 專業(yè)力量
專業(yè)是影響研究生就業(yè)最明顯的因素。冷峻的現(xiàn)實(shí)告訴我們，如果專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，即使是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，可能也找不到理想的工作，而如果是熱門專業(yè)，即使是普通院校，也是“香餑餑”。
“誰(shuí)是IT人才，誰(shuí)就擁有金錢�！边@句話說(shuō)明了IT業(yè)蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭，也說(shuō)明了“人才饑荒”使得IT人才極為受寵。連續(xù)幾年，IT、通信人才供不應(yīng)求，今年同濟(jì)大學(xué)通信與信息系統(tǒng)專業(yè)的供需比竟達(dá)到1：250，IT、通信專業(yè)的研究生更是奇貨可居。
與此同時(shí)，由于申奧成功、入世在即，一些相關(guān)專業(yè)，如金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、咨詢業(yè)、會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)、法律服務(wù)業(yè)將會(huì)迅猛走紅，環(huán)境科學(xué)類、土木建筑類、管理類、外語(yǔ)類、生命科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生也將大顯身手。
校方顯然已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，2001年各大高校都競(jìng)相推出了很多新的招生專業(yè)。上海交通大學(xué)新增微生物與生化制藥、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、環(huán)境工程等專業(yè)，而復(fù)旦大學(xué)則新增了訴訟法、刑法、經(jīng)濟(jì)史、廣播電視藝術(shù)學(xué)等20多個(gè)專業(yè)。
相比之下，一些純文科如中文、歷史、哲學(xué)等專業(yè)的畢業(yè)研究生，就業(yè)就比較“尷尬”，他們中的很多人都不得不選擇了專業(yè)之外的工作。
�、诳甲C時(shí)代
在現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)上，僅有學(xué)歷是不夠的，還要有其他硬件，證書就是最有力的硬件。據(jù)有關(guān)資料，用人單位對(duì)職業(yè)資格證書的重視，已連續(xù)14個(gè)月呈上升趨勢(shì)。今年一個(gè)時(shí)期內(nèi)，學(xué)歷和職業(yè)資格證書并重的局面會(huì)進(jìn)一步得到鞏固，“持證上崗”將成為一種趨勢(shì)。
基于這種形勢(shì)，很多在校生特別是自學(xué)能力較強(qiáng)的研究生，都走上了考證之路。律師證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、土地評(píng)估師證、計(jì)算機(jī)證、外語(yǔ)水平證書乃至導(dǎo)游證、駕駛證，都成了熱門考試，有的研究生甚至幾證在手，找起工作來(lái)也是游刃有余。
�、� 學(xué)校力量
在就業(yè)市場(chǎng)中，學(xué)校的招牌很重要。一方面，很多用人單位都有些“名校情結(jié)”，在同等情況下甚至是有一定差別的情況下，也會(huì)優(yōu)先考慮名校的畢業(yè)生，即使來(lái)自普通院校的學(xué)生更出色些。另一方面，名牌大學(xué)的信息也更靈通些，招聘會(huì)更多也更具規(guī)模。這是因?yàn)橛萌藛挝皇紫认氲降耐侨ッＴO(shè)展、招人，而普通院校則常常成為“被機(jī)會(huì)遺忘的角落”。結(jié)果是，到了招聘季節(jié)，名校里常常擠滿了“外鄉(xiāng)人”。
學(xué)校的力量還體現(xiàn)在為研究生就業(yè)的服務(wù)上。一些學(xué)校對(duì)研究生就業(yè)就像“女兒出嫁”一樣熱心和細(xì)心，不但主動(dòng)出擊，還十分注意研究生就業(yè)心理的輔導(dǎo)。同濟(jì)大學(xué)今年研究生就業(yè)率高達(dá)百分之百，其中一個(gè)非常重要的原因是研究生院采取了主動(dòng)出擊，提前與用人單位聯(lián)系，先后舉辦了20余次校內(nèi)供需見面會(huì)，參與用人單位達(dá)100余家，總體就業(yè)信息量高達(dá)5300余條，為研究生和單位都提供了最廣的交流機(jī)會(huì)。
�、� 為愛屈就
為了牛郎會(huì)織女，畢業(yè)后留在一起，有時(shí)不得不屈就一下。還有的家在外地，為了能夠和妻兒在一起，有時(shí)就需要做出點(diǎn)犧牲，放棄眼前的機(jī)會(huì)，或者回去，或者讀博，以便能把妻兒接來(lái)。結(jié)婚也是一種考慮。大城市，是居之不易的，特別是對(duì)那些外地的學(xué)生來(lái)說(shuō)，房子等是非�，F(xiàn)實(shí)的考慮。為了能早日有“愛的小屋”，很多人選擇了收入相對(duì)高一些的工作，而放棄了自己喜愛的工作和有前途的事業(yè)，這就是“愛的代價(jià)”。
�、� 政策影響
戶口決定了很多人的去留。在一些戶籍政策仍然比較“嚴(yán)謹(jǐn)”的地方，研究生特別是外地研究生受到很大的局限。在就業(yè)市場(chǎng)上，很多職位是僅限于“本市戶口”的，由于沒(méi)有進(jìn)城指標(biāo)，很多用人單位也是望人才而興嘆。一些不具備專業(yè)優(yōu)勢(shì)的外地畢業(yè)生苦不堪言，只能在夾縫中求得出路。很多人索性就離開了他本想勤奮耕耘的土地，去他鄉(xiāng)或國(guó)外效力去了。
可喜的是，越來(lái)越多的城市開始放開戶籍政策。
�、� 男生女生不一樣
雖然“婦女解放”已經(jīng)很久了，但在就業(yè)過(guò)程中，很多女研究生還是遭遇到了一些不是滋味的事情。很多用人單位明里暗里地對(duì)性別提出了要求，有的索性干脆就是不要女生，甚至有的招聘者本身就是女性，但卻更加“不講情面”，還說(shuō)什么“正因?yàn)槲沂桥�，所以我知道女人就是不行，我�?jiān)決不要女生�！�
而事實(shí)上，許多女研究生都是非常優(yōu)秀的，不僅才智過(guò)人，還不失女性固有的寬容、細(xì)致、體貼、親和等優(yōu)點(diǎn)，在一些崗位上，有著比男生更為出色的表現(xiàn)。
�、� 你幾歲了？
研究生隊(duì)伍是最具梯隊(duì)特征的群體，從20幾歲，到30幾歲乃至40幾歲，應(yīng)有盡有。不同的年齡、不同的背景，決定了不同的就業(yè)要求。年紀(jì)輕的，多希望去闖一闖，更適應(yīng)緊張的生活節(jié)奏，想法中有很多模糊的成分，而年紀(jì)稍大，多希望穩(wěn)定中求發(fā)展，比較傾向自由的工作，想法更加明確而現(xiàn)實(shí)。
用人單位對(duì)年紀(jì)也各有所求。對(duì)體能、可塑性有要求的，多傾向要年輕人，而看重經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)背景的，則多傾向聘用年齡稍大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的研究生。水就這樣流向了不同的方向。
⑧心態(tài)第一
就像中國(guó)足球隊(duì)的出線是心態(tài)的勝利一樣，成功就業(yè)也需要有一個(gè)正確的心態(tài)作為基礎(chǔ)。就業(yè)戰(zhàn)就像打漫長(zhǎng)的世界杯外圍賽，需要實(shí)力，更需要體能和良好的心態(tài)。您需要相信自己，需要鍥而不舍，需要心平氣和。
有人戲言，找工作就像追女孩子，你不能不急，也不能太急，等你不急的時(shí)候，就該她急了，女孩子也是等不起的。十一、二月份時(shí)，無(wú)論你怎么迫切，多半也不會(huì)有人肯與你早早簽約；而到了三、四月份，有些單位會(huì)顯得比你更急。找工作，一定要沉得住氣。
⑨ 你做過(guò)什么？
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，用人單位也不得不現(xiàn)實(shí)起來(lái)，如果你沒(méi)有相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，就很難進(jìn)入一些領(lǐng)域，比如傳媒業(yè)和財(cái)經(jīng)界。這就要求學(xué)生在學(xué)習(xí)期間能進(jìn)行一定深度的社會(huì)實(shí)踐，對(duì)期望進(jìn)入的行業(yè)有所了解。
研究生兼職和創(chuàng)業(yè)已不再是新鮮事，問(wèn)題是實(shí)踐的針對(duì)性和高度參差不齊。有的人在校期間就已經(jīng)成了很優(yōu)秀的記者、管理人員，有的還自己創(chuàng)業(yè)做了老板，而有的卻還在做著中小學(xué)生的家教。不同的社會(huì)實(shí)踐，也為日后的就業(yè)埋下了伏筆，許多研究生找到理想工作都得益于社會(huì)實(shí)踐。
一些大學(xué)也意識(shí)到研究生社會(huì)實(shí)踐的重要性，努力給他們聯(lián)系和提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。天津大學(xué)就實(shí)施了彈性學(xué)制，允許研究生分段完成學(xué)業(yè)，鼓勵(lì)研究生承擔(dān)開發(fā)難度高、具有開創(chuàng)性、失敗概率大的風(fēng)險(xiǎn)性課題，并建立了開放式培養(yǎng)體系，參與國(guó)際交流，允許研究生在學(xué)期間根據(jù)課題需要到國(guó)外大學(xué)進(jìn)行合作研究。
�、� 英語(yǔ)磚
對(duì)許多研究生來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)是理想就業(yè)和成功出國(guó)的敲門磚，沒(méi)有它就會(huì)少掉很多機(jī)會(huì)，這使得研究生們?cè)谟⒄Z(yǔ)學(xué)習(xí)上耗費(fèi)了太多的精力。北京大學(xué)校長(zhǎng)許智宏對(duì)校園內(nèi)研究生的學(xué)習(xí)氛圍就感到憂心忡忡：“研究生花在外語(yǔ)上的時(shí)間太多了，他們根本沒(méi)有更多的時(shí)間和精力重視基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)和科研選題的研究。”目前的英語(yǔ)教學(xué)真的很成問(wèn)題。
研究生就業(yè)難難在哪
研究生就業(yè)難？
大多數(shù)高校研究生就業(yè)率高于本科生或與之持平
通過(guò)北京市豐臺(tái)區(qū)工商局政審的中國(guó)青年政治學(xué)院研三學(xué)生小張，回首近大半年的求職經(jīng)歷說(shuō)：本科沒(méi)有找到自己心儀的工作，就決定考研究生。本以為讀研提升了學(xué)歷，工作會(huì)好找一些，但是2013年下半年，幾乎平均每?jī)商焱冻鲆环莺?jiǎn)歷，收到的筆試機(jī)會(huì)卻很少。
但武漢大學(xué)碩士小彭則說(shuō)：碩士學(xué)歷是我應(yīng)聘時(shí)的敲門磚。小彭表示，與本科生同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，雖然最終的結(jié)果取決于個(gè)人能力，但很多用人單位投簡(jiǎn)歷的門檻就是研究生，所以相比于本科生，研究生機(jī)會(huì)還是多一些。
按照教育部要求，全國(guó)各高校已在網(wǎng)上發(fā)布了2013年高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)率、就業(yè)流向、就業(yè)趨勢(shì)等數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析。數(shù)據(jù)顯示，研究生的就業(yè)率高于本科生或與本科生持平。例如，北京科技大學(xué)2013年本科生就業(yè)率為95.72%，研究生98.61%；南開大學(xué)本科生就業(yè)率96.14%，研究生98.10%。
高校在統(tǒng)計(jì)就業(yè)率時(shí)，所指的就業(yè)包括簽約、升學(xué)、出國(guó)三種方式。本科生和研究生這三種就業(yè)方式所占比例不同。例如，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2013屆畢業(yè)生就業(yè)去向統(tǒng)計(jì)顯示，本科生就業(yè)率為97.64%，研究生就業(yè)率為99.17%，其中本科生簽約、升學(xué)、出國(guó)的比例各是48.44%、20.80%、28.40%，研究生簽約、升學(xué)、出國(guó)的比例各是97.1%、0.69%、1.38%，就工作簽約這種就業(yè)方式來(lái)說(shuō)，研究生的就業(yè)率遠(yuǎn)高于本科生。
就業(yè)難難在哪？
就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾、供需不匹配、畢業(yè)生自身定位不清
既然研究生是否就業(yè)難還是一個(gè)見仁見智的話題，為什么還有媒體在報(bào)道中得出研究生就業(yè)難的結(jié)論呢？記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，研究生就業(yè)難背后呈現(xiàn)出的，是整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的大環(huán)境變化。
首先是就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)問(wèn)題。中國(guó)現(xiàn)在還是一個(gè)制造大國(guó)，需要大量的熟練技術(shù)工人和初級(jí)服務(wù)人員，相對(duì)而言，高端崗位是有限的，適合研究生的崗位也是有限的。中國(guó)青年政治學(xué)院副校長(zhǎng)李家華教授說(shuō)。
其次是研究生規(guī)模和結(jié)構(gòu)與就業(yè)市場(chǎng)需求不匹配。我國(guó)高校碩士研究生分為學(xué)術(shù)型和專業(yè)型，2013年全國(guó)碩士研究生招生總規(guī)模為539000人，其中學(xué)術(shù)型碩士321650人，占總計(jì)劃59.7%，專業(yè)型碩士217350人，占總計(jì)劃40.3%。研究型的知識(shí)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)需要的成本較大，伴隨的風(fēng)險(xiǎn)也較大，所以研究型人才在社會(huì)市場(chǎng)上需求量較小。李家華說(shuō)。但事實(shí)上，很多用人單位在招聘時(shí)并不會(huì)對(duì)學(xué)術(shù)型碩士和專業(yè)型碩士進(jìn)行區(qū)別。
第三是研究生在找工作時(shí)對(duì)工作期許較高。研究生就業(yè)難不如說(shuō)是主動(dòng)失業(yè)。研究生在擇業(yè)時(shí)由于學(xué)歷有優(yōu)勢(shì)，在找工作時(shí)條條框框也較多，比如要求工作地點(diǎn)，解決住房、戶口等，對(duì)崗位的發(fā)展前景、企業(yè)形象和個(gè)人薪資待遇等方面都有著較高的要求。
有何就業(yè)建議？
多參加就業(yè)活動(dòng)，根據(jù)專長(zhǎng)進(jìn)行合理職業(yè)規(guī)劃
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)生處分管本研就業(yè)工作的副處長(zhǎng)崔穎認(rèn)為，本科生、研究生兩類學(xué)生有各自特點(diǎn)，本科生活躍富有激情，研究生沉著思維嚴(yán)謹(jǐn)，各有所長(zhǎng)。就就業(yè)意識(shí)方面來(lái)說(shuō)，兩類學(xué)生并無(wú)優(yōu)劣之分，根據(jù)自己的專長(zhǎng)進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位是找到好工作的關(guān)鍵�，F(xiàn)在很多研究生希望在北京就業(yè)并解決戶口，學(xué)�？梢赃m當(dāng)加強(qiáng)對(duì)他們擇業(yè)觀、就業(yè)期望的教育，引導(dǎo)研究生回到家鄉(xiāng)、面向全國(guó)就業(yè)，發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
李家華對(duì)研究生就業(yè)的前景持樂(lè)觀態(tài)度，能不能找到適合自己的崗位有兩個(gè)核心要素，一是主動(dòng)性，二是自信心�，F(xiàn)在我們國(guó)家在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整過(guò)程當(dāng)中，整體來(lái)說(shuō)是產(chǎn)業(yè)升級(jí)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)需要更多高端人才，我們要有信心用自己的素質(zhì)和能力征服這些崗位。
【解析影響研究生就業(yè)的十大因素】相關(guān)文章：
研究生高薪就業(yè)十大影響因素07-30
影響留學(xué)就業(yè)的因素07-20
就業(yè)的主要影響因素分析09-10
在英國(guó)留學(xué)影響就業(yè)因素介紹08-12
美國(guó)留學(xué)影響就業(yè)因素分析08-14
哪些因素影響沖壓模具壽命-影響沖壓模具壽命的十大因素06-21
關(guān)于美國(guó)留學(xué)影響就業(yè)因素分析06-28