職業(yè)規(guī)劃的前提
(1)正確的職業(yè)理想，明確個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)理想在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)過程中起著調(diào)節(jié)和指南作用。一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè)，通常都是自己的職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的，這同時(shí)也受社會(huì)環(huán)境、社會(huì)現(xiàn)實(shí)的制約。社會(huì)發(fā)展的程度以及內(nèi)在需要，是選擇職業(yè)的客觀依據(jù)。換句話說，凡是符合人民利益、社會(huì)發(fā)展需要和理想的職業(yè)都是正確的.、高尚的，且具有現(xiàn)實(shí)的可行性。
(2)正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。
正確的分析意味著要有科學(xué)的認(rèn)知和合理的手段，要對(duì)自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，了解自己所具備的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。首先，避免設(shè)計(jì)中的盲目性，目標(biāo)要具備一定的可行性，不應(yīng)過高或過低。其次，現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn)，從業(yè)者要注意該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景。
(3)知識(shí)的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件。
僅憑一個(gè)人頭腦中知識(shí)量的儲(chǔ)備是無法衡量他的能力的。不僅要具有相當(dāng)數(shù)量的知識(shí)，還必須具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。沒有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，就無法將知識(shí)用在實(shí)處。
(4)培養(yǎng)職業(yè)需要的綜合能力。
具有單方面的能力還不足于在職場(chǎng)上立足，這就需要你提高自己的綜合能力。一般來說，進(jìn)入崗位的新人，應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)自身參與決策的能力、創(chuàng)新能力、人際交往能力、實(shí)際動(dòng)手能力、組織管理能力和終身學(xué)習(xí)能力，掌握好心理調(diào)節(jié)和遇到困難隨機(jī)應(yīng)變的能力。
(5)參加有益的職業(yè)訓(xùn)練。
職業(yè)訓(xùn)練包括職業(yè)技能的培訓(xùn)、對(duì)自我職業(yè)的適應(yīng)性考核、職業(yè)意向的科學(xué)測(cè)定等�？梢酝ㄟ^社會(huì)活動(dòng)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會(huì)兼職、模擬性職業(yè)實(shí)踐、職業(yè)意向測(cè)評(píng)等進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練。
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