你是哪種領(lǐng)導(dǎo)?測(cè)測(cè)便可以知道哦！

　　你是哪種領(lǐng)導(dǎo)?

　　1、在某次策劃會(huì)上，你的領(lǐng)導(dǎo)說了一句話：“你來負(fù)責(zé)。”把你推上負(fù)責(zé)的位置。當(dāng)了負(fù)責(zé)人的你，該坐在哪兒呢?

　　A、桌子長邊的正中間

　　B、桌子短邊的中間

　　C、桌子的任一角上

　　D、靠近出口的座位

　　2、經(jīng)過熱烈的討論，會(huì)議現(xiàn)在已進(jìn)入將要作出結(jié)論的關(guān)鍵時(shí)刻。你希望事情能得出你想要的結(jié)果，你會(huì)怎樣做呢?

　　A、你發(fā)言以后，讓會(huì)前打好招呼的擁護(hù)者說出贊同意見。

　　B、你發(fā)言后，讓大家自由討論。

　　C、讓會(huì)前打過招呼的擁護(hù)者坐在你的正面。

　　D、讓會(huì)前打過招呼的擁護(hù)者坐在你的身邊。

　　3、你被新的來的一位同事咄咄逼人的工作作風(fēng)刺痛，忍無可忍，終于有一天，你要以前輩身份提出意見，你會(huì)采取何種方法呢?

　　A、把他叫到自己辦公桌旁，讓他站著，高聲提出意見。

　　B、讓他坐到自己旁邊的位子上，與他促膝交談，提出意見。

　　C、自己起身走過去，站在他桌旁提出意見。

　　D、把他帶到?jīng)]人的地方，提出意見。

　　得分表

　　根據(jù)題目1、2、3題自評(píng)分分?jǐn)?shù)

　　A 4 0 0

　　B 0 4 1

　　C 2 2 4

　　D 1 1 2

　　診斷臺(tái)：你會(huì)用人嗎?

　　當(dāng)你取得了領(lǐng)導(dǎo)職位，計(jì)劃某件事時(shí)，哪種方法更適合你呢?這里，大致可分成兩種類型。

　　得分?jǐn)?shù)

　　0——7分：完成任務(wù)類型

　　8——12分：人情優(yōu)先型

　　人情優(yōu)先型

　　注重人情的領(lǐng)導(dǎo)者。注重人際關(guān)系的和諧，能夠傾聽不同意見，注意整體協(xié)調(diào)，并帶領(lǐng)大家向同一目標(biāo)邁進(jìn)。

　　完成任務(wù)型

　　按既定目標(biāo)完成任務(wù)的類型�？傊�，你是能有力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的類型，是把完成目標(biāo)放在最優(yōu)先地位的實(shí)干家。