當你與上司有分歧時，你會放棄自己的原則嗎?讓我們一起做個測試看看結果是怎么樣的吧!

　　你會放棄自己的原則嗎?

　　亞輝海外留學歸來，回國后他進入了一家廣告公司工作，在工作中亞輝根據(jù)自己在海外所學和在國內工作的經(jīng)驗多次提出建議，結果不僅沒有得到重視，反而屢屢遭到否定。他發(fā)現(xiàn)他的老板喜歡聽好話，同事中會溜須拍馬的人容易得到他的信任，而自己這樣苦心為公司長遠發(fā)展考慮的人卻好像是不務正業(yè)似的!難道真的要放棄自己的原則嗎?如果你是亞輝，你該如何選擇呢?

　　測試小參數(shù)：

　　1、亞輝能力很強，工作中也很有想法

　　2、因為不懂同事的那種“溜須拍馬”，亞輝在公司的位置岌岌可危

　　A.職場中講究適者生存，像別的同事一樣迎合老板的喜好。

　　B.仍然堅持自己的原則，如果還是得不到老板的重用，可以考慮離開。

　　C.適當?shù)恼{整和老板的溝通方式

　　您本題的測試結果是：

　　A——表現(xiàn)及格，但是結果不一定上佳。像其他同事一樣迎合老板的喜好，學會“溜須拍馬”，是可以暫時保住你的位置，但是老板雖然“嗜甜”卻并不能影響他的判斷力。所以作為員工光會說甜言蜜語是不夠的。只有努力工作，才不會給老板造成你整天無所事事的印象。

　　B——此舉為下策。老板一般都會認為：“好話=容易合作”而且隨著企業(yè)的發(fā)展，“善與合作”也變得越來越重要。離開并不能解決本質問題。和不同類型的老板相處，你只要選擇他能夠接受的方式，不必改變原則，甚至可以很好地保護你的原則。

　　C——明智的選擇。恭喜你找到了具有才華和實現(xiàn)才華的途徑!