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  • 你的升職空間大嗎

    發(fā)布時間:2017-11-10 編輯:文幗
      在職場上,我們會常常接觸到升職這個詞嗎,但是自己到底能不能升職,和升職的空間到底大不大其實也沒有概念,下面為各位提供一個測試,不妨測一測吧1

      你的升職空間大嗎?

      一日,你在遙遠的異鄉(xiāng)鎮(zhèn)上疲憊地走著,饑寒交迫。來到一條街道,二里左右長。街道的兩邊滿是住戶,只有三三兩兩的燈亮著,門前豎著布掛,上書客棧或食鋪。放眼望去,能看見的也就三四家,你會選擇怎樣的方式投宿和打尖?

      A.選擇最近的這一家,老板娘漂亮風(fēng)騷,不過店面一般,條件一般。

      B.稍遠一點的店面,老板娘小家碧玉,還有幾味招牌菜,店面看起來整潔大方。

      C.再遠一些的的店面,老板娘獨特氣質(zhì),兩只雄獅把門,門前兩個壯漢熱情招呼。

      D.最遠的那家,老板娘忠厚老實,菜品家常,還有一壺溫好的竹葉青。

      E.在第一家店吃飯,到第四家店住宿。

      測試結(jié)果:

      選擇A:

      有上進心,可是總是受到身邊太多事物的誘惑和干擾,不能堅持到底。面對升職的機會,往往沒有及時把握。對現(xiàn)有職位抱有不滿,卻沒有勇氣立刻改變現(xiàn)狀。大多數(shù)人徘徊在普通職員階段。

      忠告:專心地做一件事情,排除身邊的干擾。

      選擇B:

      比較有耐性,對前途有自己的規(guī)劃,并且有條不紊地向著目標(biāo)前進。面對升職的機會,通常仔細考慮,權(quán)衡利弊。往往能抓住機會,但是因為過于在乎得失,缺少大將風(fēng)度,升職的空間有限。通常徘徊在科長、部門經(jīng)理階段。

      忠告:得到之前必須失去,不能太計較。

      選擇C:

      考慮問題有獨特的視角,做一件事情通常喜歡有樣有式。喜歡大氣的工作氛圍,敢于使用有特殊才能的人。對職務(wù)的把握能力比一般人強,喜歡自己周邊都是地位顯赫之人,更想融于其中。對升職的欲望比較大,一有機會,決不放過,處處有心。通常在副總階段找尋出路。

      忠告:欲望需要控制,中國人不喜歡太張狂的后生。

      選擇D:

      喜歡踏實地工作,踏實地生活。對工作的認識僅限于工作,對家庭的期盼遠過對升職渴望。認真地對待每一件事情,是個不折不扣的好員工,可是缺乏組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。通常是個副手的角色,或是研發(fā)人員。

      忠告:工作也可以充滿激情,調(diào)試自己的心情。

      選擇E:

      是個活躍分子,通常能夠讓領(lǐng)導(dǎo)有面子。喜歡享受人生,但是不忘記時刻提醒自己的最終目的所在。做事情有很強的針對性,目標(biāo)明確。喜歡衡量,算計,會充分利用自己的和周邊環(huán)境的優(yōu)勢。面對升職的機會,牢牢抓住,甚至自己制造機會。深謀遠慮,步步為營。潛力很大,即使現(xiàn)在不在領(lǐng)導(dǎo)崗位,將來也大多會升遷。

      忠告:小心機關(guān)算盡,多留點余地給別人。

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