一、大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃(20XX-20XX年,24至34歲)

　　美好愿望：事業(yè)有成家庭幸福

　　方向：企業(yè)高級管理人員

　　總體目標：獲得碩士博士學位,進入某著名外企,成為中高級管理者

　　已進行情況：已讀本科,進入一家外企工作，想繼續(xù)攻讀碩士和博士學位

　　二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃)

　　1、社會一般環(huán)境

　　中國政治環(huán)境穩(wěn)定，經濟環(huán)境優(yōu)越，外企增多，國企走出國門

　　2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境

　　由于中國的管理科學發(fā)展較晚,人才不足，管理落后，因此急需管理人才。因此管理人才市場廣闊,需要迫切要在中國發(fā)展企業(yè)，必須適應中國國情,外企進入中國必須本土化,因此既要了解西方管理理論，更要了解中國國情.

　　三、行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

　　1、行業(yè)分析：

　　本人所在某公司為跨國性會計事務所.屬管理咨詢類企業(yè)。.由于中國加入WTO,商務運作逐漸全球化，國內企業(yè)經營也逐步與國際慣例接軌,這類企業(yè)在今后必將發(fā)展迅速

　　2、企業(yè)分析

　　某公司是全球四大會計事務所之一，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領導層風格穩(wěn)健,公司價值觀正確，十年來業(yè)務不斷擴大，目前在全球很多國家和地區(qū)都有分支機構

　　公司2000年進入中國大陸，在廣州設立分支機構。經營中穩(wěn)健拓展業(yè)務同時，重點推行公司運作理念,力求與發(fā)展中的中國企業(yè)共同進步。本人認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司的事務性工作太繁忙，無暇顧及自我培訓,而且提升空間有限，不適合長期發(fā)展，但作為第一份工作，可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經營模式，學習先進管理方法，是非常難得的.總之，本人在這個公司可以實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標

　　四、個人分析與角色建議

　　1、個人分析

　　(1)自身現(xiàn)狀：英語水平出眾,能流利溝通，法律專業(yè)扎實，精通經濟貿易常識，具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢，在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調能力，有很強的學習愿望和能力。

　　(2)自我測評結果(略)

　　2、角色建議

　　父親："要不斷學習,能力要強""工作要努力，要在大城市，方面以后一起生活"

　　母親："工作要上進，婚姻大事要抓緊"

　　老師："聰明，有上進心,單純，乖巧","缺乏社會經驗"

　　同學："有較強的工作能力,""適合做白領""人際關系不錯"

　　五、職業(yè)目標分解與組合

　　職業(yè)總目標：著名外資企業(yè)的高級管理人員

　　1、20XX-20XX年：

　　成果目標：通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論;

　　學歷目標：攻讀碩士,取得碩士學位;取得律師從業(yè)資格，通過GRE或其他出國英語考試，提高英語口語能力

　　職務目標：外企企業(yè)商務代表

　　能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗，接觸了解涉外商務活動,英語應用能力具備權威資格認證，有一定的科研能力，發(fā)表3篇論文

　　經濟目標：在學校期間，年收入1萬元,商務助理年薪5萬.

　　2、20XX-20XX年

　　學歷目標：通過注冊會計師考試，

　　職務目標：外資企業(yè)部門經理

　　能力目標：熟練處理本職務工作,工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位，熟悉外資企業(yè)運作及企業(yè)文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通

　　經濟目標：年薪10萬

　　情感目標：戀愛成功

　　學習目標：為攻讀博士學位做準備，學習英語管理專業(yè)等

　　3、20XX-20XX年

　　學歷目標：攻讀并取得博士學位

　　職務目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學外聘講師

　　能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物上發(fā)表論文，形成自己的管理理念,具有很高的演講水平，具備組織領導一個團隊的能力，與公司決策層有直接暢通的溝通，具備應付突發(fā)時間的心理素質和能力，有廣泛的社交范圍，在業(yè)屆有一定的知名度.

　　經濟目標：年薪25萬

　　家庭目標：生養(yǎng)小孩.與父母親一同生活.

　　六、成功標準(ntxtpage)

　　個人事務職業(yè)生涯和家庭生活的協(xié)調發(fā)展

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有全部實現(xiàn)(特別是個人收入),我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

　　為了家庭而犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的，在28歲之前一定要有自己的家庭.

　　七、職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

　　差距：1跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經驗，2作為高級職業(yè)經理人所必備的技能創(chuàng)新能力，3快速適應能力欠缺、4身體適應能力有差距5,社交圈太小

　　八、縮小差距的方法

　　1、教育培訓法

　　(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在學校學習的時間，為自己補充所需要的知識和技能.包括參與社團活動，廣泛閱讀相關書籍,選修旁聽相關課程，報考技能資格證書等。時間：2010年前.

　　(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會，時間：長期.

　　(3)攻讀管理學博士學位.時間：5年內。

　　2、討論交流方法

　　(1)在學校期間多和老師同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經常進行交流

　　(2)在工作中積極與直接上司溝通，加深了解，利用校友眾多的優(yōu)勢,參加校友聯(lián)誼活動,經常和他們接觸交流。

　　3、實踐鍛煉方法

　　(1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作;在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

　　(2)養(yǎng)成良好的鍛煉飲食生活習慣,每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上