如何為自己做職業(yè)規(guī)劃，特別是剛剛走出校門的同學(xué)，他們會(huì)問選擇什么行業(yè)好，堅(jiān)持進(jìn)入自己喜歡的職業(yè)崗位對(duì)不對(duì)。其實(shí)，職業(yè)規(guī)劃不是好不好和對(duì)不對(duì)的解題。對(duì)于大多數(shù)年輕朋友而言，選擇權(quán)真的很少，往往是找到一個(gè)自己能做，人家錄用的工作，就是職業(yè)規(guī)劃的起步。
那么，是不是沒有選擇權(quán)，就無(wú)法做職業(yè)規(guī)劃了?不對(duì)，不管是初入職場(chǎng)，還是打拼多時(shí)，職業(yè)規(guī)劃都是必要的。只是，我們做職業(yè)規(guī)劃不是畫個(gè)圈圈，在圈里的就做，在圈外的就放棄。所謂職業(yè)規(guī)劃，就是要從三個(gè)維度上思考，做出決定。
職業(yè)規(guī)劃的三個(gè)維度是：行業(yè)、企業(yè)、能力。
行業(yè)就是好的職業(yè)規(guī)劃。而是，你要從行業(yè)潛力，以及所應(yīng)聘企業(yè)的行業(yè)位置，以及自己的能力三個(gè)維度的交叉點(diǎn)上找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
通過(guò)圖片，我們可以清晰這個(gè)三維概念。從行業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)，企業(yè)的起源、發(fā)展、期望，個(gè)人的現(xiàn)有能力、短期進(jìn)步、未來(lái)可持續(xù)發(fā)展空間，這幾個(gè)變量中找到職業(yè)規(guī)劃的框架。職業(yè)的規(guī)劃肯定不是一成不變的固定格式，因?yàn)椴还苁切袠I(yè)，企業(yè)，還是個(gè)人能力，都是一個(gè)變量。根據(jù)行業(yè)和企業(yè)這兩個(gè)維度的已知過(guò)去和現(xiàn)在，再考慮到個(gè)人現(xiàn)有能力及未來(lái)短時(shí)間內(nèi)可增長(zhǎng)能力的空間，來(lái)確定進(jìn)入的角度、位置，從而確定你進(jìn)入哪個(gè)位置，哪個(gè)點(diǎn)是最佳的。
例如，小俊沒有學(xué)歷，但悟性很好，當(dāng)過(guò)多年兵，又有短時(shí)期的電器銷售行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。他從行業(yè)角度考慮，當(dāng)時(shí)房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)如火如荼，進(jìn)入門檻初級(jí)人員低，但發(fā)展空間小，高級(jí)人員進(jìn)入門檻高，進(jìn)入可能性沒有。于是，他從房地產(chǎn)外圍行業(yè)思考，進(jìn)入了房地產(chǎn)信貸領(lǐng)域�？紤]到自身?xiàng)l件限制，從業(yè)務(wù)員做起，利用自己工作經(jīng)歷和背景軍人的特色，進(jìn)入了目標(biāo)行業(yè)。對(duì)于企業(yè)，他考慮到自己沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但背景很干凈，所以選擇了發(fā)展型中小企業(yè)為目標(biāo)。同時(shí)，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力，他確定了從業(yè)務(wù)入手，加強(qiáng)金融專業(yè)的學(xué)習(xí)，是快速補(bǔ)充現(xiàn)有能力的方法。同時(shí)，在工作過(guò)程中，他給自己制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，也可以在未來(lái)的發(fā)展中，有許多的學(xué)習(xí)方向。
由于定位準(zhǔn)確，起點(diǎn)合理，他迅速獲得了工作機(jī)會(huì)。在低起點(diǎn)上，利用自己的悟性好及銷售經(jīng)驗(yàn)，不近兩年的時(shí)間時(shí)里，把自己的位置坐牢，并學(xué)習(xí)和掌握了一手的專業(yè)知識(shí)。兩年后，他不僅邁上了管理崗位，還獲得了公司外派學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。如此，他逐步在規(guī)劃中，走向自己定的方向。
這就是我們講的三個(gè)維度。但看案例，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，維度找對(duì)了，還要有步驟。這個(gè)步驟，就是確定了規(guī)劃之后:
第一步就是想方設(shè)法進(jìn)入目標(biāo)行業(yè)，鎖定目標(biāo)企業(yè)。這個(gè)時(shí)候你的進(jìn)入不單是要找份工作，而是為了按規(guī)劃找到發(fā)展機(jī)會(huì)。于是，你對(duì)于進(jìn)入的標(biāo)準(zhǔn)就不會(huì)那么糾結(jié)，進(jìn)入的是目標(biāo)行業(yè)，目標(biāo)企業(yè)范疇，就是成功的第一步。
第二步，就是衡量自身能力，你不能找對(duì)了行業(yè)，確定的企業(yè)，只管好就上了。沒有適合的能力，我們可能還要做出相應(yīng)的對(duì)策。例如小俊，行業(yè)找對(duì)了，企業(yè)范圍劃定了，自己的能力與目標(biāo)有距離，這就需要我們根據(jù)當(dāng)下的能力，選定進(jìn)入的位置。這就讓我們不能簡(jiǎn)單的想我喜歡做什么，我想做什么，有可能我們從一個(gè)不喜歡，不擅長(zhǎng)的角度進(jìn)入目標(biāo)行業(yè)，目標(biāo)企業(yè)，然后通過(guò)后續(xù)的學(xué)習(xí)和能力提高，逐步轉(zhuǎn)向擅長(zhǎng)的崗位。由此，我們就引出了第三步。
第三步，顯而易見是能力補(bǔ)充。這件事是分成兩步的，一個(gè)是短期內(nèi)的補(bǔ)充，也就是進(jìn)入之后，用最短的時(shí)間把本職工作的基本能力進(jìn)行補(bǔ)充完善，以保證順利進(jìn)入當(dāng)下的崗位工作，以獲得上司的認(rèn)同。然后就是長(zhǎng)期的補(bǔ)充學(xué)習(xí)，也就是為了目標(biāo)方向，而在工作之外要下的功夫。這個(gè)期間要注意的是，職業(yè)規(guī)劃不是死的這個(gè)原則，如果在你進(jìn)入，學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)的過(guò)程中，你發(fā)現(xiàn)自己并非當(dāng)初想的那樣，一定要去做某個(gè)工作才滿意，而是已經(jīng)喜歡上的當(dāng)下的工作。那么，我們就引出了第四步。
第四步，過(guò)程中的調(diào)整。這個(gè)調(diào)整包括工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)內(nèi)容，企業(yè)變化，行業(yè)異動(dòng)。我們選擇不可能一次到位，可能存在決策錯(cuò)誤，但大方按照三維方法來(lái)做是沒問題的。那么，我們首要調(diào)整的，就是你是不是一定要做某項(xiàng)工作，如果過(guò)程中出現(xiàn)變化，不要輕易放棄以前，或是放棄當(dāng)下，要仔細(xì)研究自己在決定的那個(gè)工作內(nèi)容上，可持續(xù)進(jìn)步的空間。同時(shí)，企業(yè)變化這個(gè)環(huán)節(jié)一定要慎重考慮，不是企業(yè)有點(diǎn)變化，行業(yè)有點(diǎn)波動(dòng)，就馬上要調(diào)整。真正能夠被企業(yè)認(rèn)同，在行業(yè)中獲得機(jī)會(huì)的人，一定是會(huì)給企業(yè)機(jī)會(huì)，給行業(yè)機(jī)會(huì)的人。
第五步，我們要在穩(wěn)定三至五年的時(shí)候，再次通過(guò)三個(gè)維度的思考，定位我們下一階段的職業(yè)規(guī)劃。長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃并不是永恒不變的，一定是要與時(shí)俱進(jìn)的，要根據(jù)社會(huì)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相適應(yīng)的。這三個(gè)維度，要在職業(yè)發(fā)展三至五年一個(gè)周期中，不斷拿出來(lái)校正我們的規(guī)劃，以保證不與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。
職業(yè)規(guī)劃毫無(wú)懸念，唯一要做的，就是思維清晰，目標(biāo)明確，合理布局，重視過(guò)程，強(qiáng)化能力。