進入IT行業(yè)是眾多年輕人的職業(yè)夢想，然而，一旦身入其中，卻發(fā)覺并沒有想象中那么美好。被稱為IT藍領的編程員，工作強度大，像個編碼“機器”，技術更新?lián)Q代快，飯碗也不穩(wěn)定。
近日，向陽生涯職業(yè)咨詢機構就接待了這么一位IT程序員——Jacky。
【向陽案例】
IT程序員：不甘再當老黃牛
Jacky，IT公司程序員，兩年經驗
大學時代的Jacky，有近2/3的時間是在校園的機房里度過的。當時，他瘋狂地迷上了電腦。大學畢業(yè)前，Jacky早早地被一家IT公司鎖定，擔任程序員。剛進公司不久，Jacky擁有火一般的熱情，參與了公司很多項目，深得上司歡心。
公司的器重加上個人的良好表現，Jacky的薪水身邊的同學多了一倍。一晃兩年多過去，Jacky在公司里的地位看似穩(wěn)定，但他自己卻越來越感到困惑：
首先，程序員的工作強度很大，自己一直在超負荷運轉，工作狀態(tài)就一個字：累。由于這一行的特殊性，他還必須不斷地更新知識;
其次，現在的IT業(yè)不比以往，面對大量廉價的職場新人，IT編程員的競爭太殘酷;
再者，在金融危機的影響下，Jacky的工資已經一年半沒漲過，感覺自己像一頭老黃牛，日復一日地重復勞動，回報卻少之又少;
最后，感覺自己的競爭力在縮水，不知道下一步職業(yè)發(fā)展去向何方。
針對程序員Jacky的困惑，頂級就業(yè)力專家、向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃師閆嶺認為，Jacky的處境代表了IT行業(yè)一個群體性的問題。向陽生涯的研究發(fā)現，近年來，IT人才市場從業(yè)人員的整體年齡趨于年輕化，25歲以下的擇業(yè)者占求職人數的70%左右。年輕人才給市場注入了活力，也使得IT行業(yè)的競爭更加白熱化——人才流動性很大，崗位相對不穩(wěn)定;更關鍵的是，如果在職業(yè)生涯最初的3-5年內得不到晉升或轉型，隨著年齡的增長，程序員很容易因為長期的高強度工作而產生職業(yè)倦怠，且在技術更新的大潮中還面臨著競爭力衰退的殘酷事實。
為此，閆嶺建議，像Jacky一樣陷入職業(yè)發(fā)展困境中的IT程序員應當重新評估自己的職業(yè)興趣、能力及性格，立足個人核心競爭力，積極尋求新的職業(yè)發(fā)展方向，實現職業(yè)生涯發(fā)展的“突圍”。
【規(guī)劃建議】
轉型策略：三大方向尋求職業(yè)“突圍”
方向一：向IT培訓師突圍
如今,IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業(yè)發(fā)展前景看好�？瓢喑錾砬覔碛胸S富編程實戰(zhàn)經驗的IT程序員可朝培訓師方向轉型。一開始，可以在IT公司內部擔任培訓工作，積累轉型的能力，為將來到IT專業(yè)培訓機構擔任老師奠定基礎。相比程序員，IT培訓師的工作壓力相對適中，且比較穩(wěn)定，無明顯的年齡限制，值得長遠發(fā)展。
優(yōu)勢：擁有豐富編程、項目經驗，曾參與過許多成功案例。
不足：缺少培訓工作經驗。
對策：如果要向培訓師轉型，還需要接受一些專業(yè)訓練，提高培訓師所需的職業(yè)技能。
方向二：向IT營銷人轉型
IT與其它行業(yè)不同，由于技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景�；ヂ�(lián)網公司、 電子商務公司、軟件公司目前都需要有技術背景的營銷人員。另外，電子商務的火爆，使得傳統(tǒng)企業(yè)開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應該可以拿到高于程序員的薪水，同時也比較穩(wěn)定。
優(yōu)勢：廣泛涉獵了各種編程軟件和工具，對IT行業(yè)也有相對深入的了解，為他轉向營銷提供了平臺。
挑戰(zhàn)：過去的工作主要是跟機器打交道，而營銷工作恰恰需要跟人打交道，這對Jacky來說是最大的挑戰(zhàn)。
對策：加強溝通能力與人際交往能力。此外，需要進一步通過測評和專家深度挖掘和分析，來確認Jacky是否具備營銷人員的特質。
方向三：向項目管理挑戰(zhàn)
如果說前面兩條出路轉型的不確定因素比較多，那么項目管理可以說是Jacky更便捷的發(fā)展之路。軟件項目經理是目前人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外語好的軟件項目經理最是搶手。根據向陽生涯管理研究中心的數據顯示，軟件行業(yè)項目主管的薪水是同層次主管中最高的，平均年薪達15萬元。不僅如此，優(yōu)秀的項目經理在組織內朝高層管理人員發(fā)展的空間也很大。
優(yōu)勢：對Jacky這樣有技術、有能力、參與過多個軟件開發(fā)項目的人，對項目管理也并不陌生。
挑戰(zhàn)：Jacky雖然以往參與過不少項目的開發(fā)，但一直是項目團隊里的一分子，沒擔任過項目主管。而通常企業(yè)在招聘項目經理時，都需要有帶領團隊進行項目開發(fā)的經驗，這是他的一個劣勢。
對策：需要參加項目管理方面的專業(yè)培訓課程，增長自己在流程管理、溝通協(xié)調等方面的能力，積累資本，逐步向項目管理崗位邁進。
向陽生涯職業(yè)咨詢機構提醒，通常情況下，職業(yè)發(fā)展不能一步到位，大部分成功的職業(yè)經歷都是在一次次理性的擇業(yè)決策中實現的。所謂理性，首先要有明確的職業(yè)目標，之后每一次跳槽、轉型、充電都是在向著職業(yè)目標一步一步邁進。這樣的職業(yè)發(fā)展，才能事半功位!向陽生涯衷心希望，各位IT業(yè)迷茫的“Jacky”能夠盡快定位自己的職業(yè)目標，早做打算。