陸大哥：

　　你好!

　　從網(wǎng)上知道您了您的博客，冒昧的給您發(fā)郵件，是因為下面的事情想聽聽你的看法：

　　我是四大會計事務(wù)所未入職的，會計專業(yè)。本科，非黨員，無任何關(guān)系背景。

　　之前由于事務(wù)所情況較為糟糕(裁員風(fēng)波，無薪假，延遲升職，減薪等)，防患未然又拿到了某地產(chǎn)集團財務(wù)崗位的offer,分到下屬子公司項目上從最基本的財務(wù)崗做起，出納打雜之類。

　　現(xiàn)在有如下矛盾：

　　一 去四大會計事務(wù)所：

　　1 有可能進去不久就被裁掉;尤其是現(xiàn)在有這個消息，未必是空穴來風(fēng)

　　2 收入會大為減少，這會使小朋友經(jīng)濟很緊張。 而且危機過后能否恢復(fù)到原來水平給加班費、差補、一年一升漲工資，甚至四大本身的未來都很不明朗

　　3 進入四大后2-3年還要面臨再求職，這樣性價比高的工作能否找到還很難說，國企從外面要人少

　　二 去某地產(chǎn)：

　　1 這種地產(chǎn)出納崗位能否學(xué)到東西?

　　2 您是否了解這種國企地產(chǎn)的工資福利?5年內(nèi)不太吃力的供房有無可能?

　　3 可以過幾年輕松的日子，但是萬一萬一被裁掉或者升不上去做得不開心恐怕連出來再求職的能力都沒有了(至少不如四大人)。

　　我想請問的是：在當(dāng)下環(huán)境選擇哪個發(fā)展更好 未來收入更高?又或者可以先去地產(chǎn)避過風(fēng)頭待危機過去形勢明朗再去四大(這樣還得從第一年做起，時間成本是不是太高了?)我的目標(biāo)是5年內(nèi)可以供一套不大的房子，讓自己有容身之處。地產(chǎn)集團的福利有可能幫助實現(xiàn)，但是需要熬年頭;四大成長比較快，但是薪水漲幅不如危機前了，外面風(fēng)險也很大。

　　不知道哪個更容易實現(xiàn)我得目標(biāo)?

　　期待您的回復(fù)，謝謝!

　　陸琪回復(fù)：

　　你好：

　　對于一個年輕人來說，應(yīng)該怎么選工作呢?

　　很多人都是看非常現(xiàn)實的問題，環(huán)境好不好，待遇有多高，前景有多明朗，是否能完成自己的目標(biāo)。這也是我一貫的看法。

　　但有一點，我卻覺得很多人都偏頗了。

　　新找工作，不是在某個工作退休，要看的是長期而非短期。這一點許多人都知道，但絕大部分人看的，都是企業(yè)的長期，甚至是行業(yè)的長期。

　　而實際上，一個公司長期好不好，與你有關(guān)么?現(xiàn)在的年輕人，有幾個可以在公司呆足五年十年的?大部分人三年就跳槽了。

　　所以選工作看長期，看的不是工作的長期前景，而是看自己職場的長期利益。

　　來看這個案例。

　　四大會計事務(wù)所，國際一流，但目前大環(huán)境極差，本身也有問題，全世界業(yè)務(wù)都在收縮。短期看收入少，長期看工作并不穩(wěn)定。

　　地產(chǎn)集團就不一樣了，工作比較穩(wěn)定，工資可能也很不錯，至少長期來看，這個企業(yè)是非常穩(wěn)健的。

　　去哪個呢?在我看來，根本不用考慮，自然是去四大，就算不拿錢，也得去四大。

　　原因很簡單，就是你的履歷。

　　一個職場新人的履歷是非常重要的，它有時是張爛草紙，有時是張燙金名片。

　　你去了地產(chǎn)集團，在下屬分公司做小會計，你打拼幾年后也許會升職，也許不會，但不管怎么樣，你的職場路必須從低做起，因為你的履歷是張爛草紙，這種小會計的經(jīng)歷誰都有，你所在的平臺就是那么低，跳槽也是在低平臺。

　　而去四大呢?就算你第二天就被辭退，你也有了四大的經(jīng)歷，你的履歷就燙金了。有這么高的職場起點，未來你的跳槽將在一個高平臺進行。

　　有的人剛開始從一樓爬起，有的人從十樓爬起，你不能因為最初時給的裝備不一樣就覺得一樓好過十樓。因為等不到你爬十樓，裝備已經(jīng)耗盡，而對手早就登頂了。

　　未來有多高，就取決于你的起點有多高。