時(shí)間管理本身就是在做職業(yè)規(guī)劃，本文從時(shí)間管理的角度談職業(yè)生涯規(guī)劃。

　    在100％的時(shí)間里——

　    第1年 用80％的時(shí)間考慮打工，用另20％的時(shí)間考慮創(chuàng)業(yè)（你一邊打工，一邊想著如何做老板，你的打工體驗(yàn)將會(huì)完全不同）。

    　第2年 用70％的時(shí)間考慮打工，用另30％的時(shí)間考慮創(chuàng)業(yè)。

    　第3年 用60％的時(shí)間考慮打工，用另40％的時(shí)間考慮創(chuàng)業(yè)。

   　 第4年 用50％的時(shí)間考慮打工，用另50％的時(shí)間考慮創(chuàng)業(yè)。

    　第5年 用40％的時(shí)間考慮打工，用另60％的時(shí)間考慮創(chuàng)業(yè)。

    　第6年 用30％的時(shí)間考慮打工，用另70％的時(shí)間考慮創(chuàng)業(yè)。

    　第7年 用20％的時(shí)間考慮打工，用另80％的時(shí)間考慮創(chuàng)業(yè)。

    　第8年 這個(gè)時(shí)候，你的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)很豐富，且年齡也在30上下，你可以考慮做老板了。

    　做老板以后的——

    　第1－2年 用90％的時(shí)間考慮管理，用另10％的時(shí)間考慮學(xué)習(xí)。

   　 第3－4年 用80％的時(shí)間考慮管理，用另20％的時(shí)間考慮學(xué)習(xí)。

    　第5－6年 用70％的時(shí)間考慮管理，用另30％的時(shí)間考慮學(xué)習(xí)。

    　第7－8年 用60％的時(shí)間考慮管理，用另40％的時(shí)間考慮學(xué)習(xí)。

    　第9－10年 用50％的時(shí)間考慮管理，用另50％的時(shí)間考慮學(xué)習(xí)。

    　第11－12年 用40％的時(shí)間考慮管理，用另60％的時(shí)間考慮學(xué)習(xí)。

    　第13－14年 用30％的時(shí)間考慮管理，用另70％的時(shí)間考慮學(xué)習(xí)。

    　第15－16年 用20％的時(shí)間考慮管理，用另80％的時(shí)間考慮學(xué)習(xí)。

    　第17－18年 用10％的時(shí)間考慮管理，用另90％的時(shí)間考慮學(xué)習(xí)。

   　 這個(gè)時(shí)候，你已經(jīng)是近五十的人了，你應(yīng)該擁用了相當(dāng)?shù)呢?cái)富（否則就是太失敗了），你的事務(wù)所的各個(gè)方面已經(jīng)相當(dāng)穩(wěn)定，也有了相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn)了，你應(yīng)該考慮逐漸的退居二線（香港的合伙人一般在45－50之間退休）。

    　退居二線以后——

    　第1年用10％的時(shí)間管理，用50％的時(shí)間學(xué)習(xí)，40％的時(shí)間培養(yǎng)助手。

    　第2年用10％的時(shí)間管理，用40％的時(shí)間學(xué)習(xí)，50％的時(shí)間培養(yǎng)助手。

    　第3年用10％的時(shí)間管理，用30％的時(shí)間學(xué)習(xí)，60％的時(shí)間培養(yǎng)助手第4年用10％的時(shí)間管理，用20％的時(shí)間學(xué)習(xí)，70％的時(shí)間培養(yǎng)助手。

    　第5年用10％的時(shí)間管理，用10％的時(shí)間學(xué)習(xí)，80％的時(shí)間培養(yǎng)助手。

    　這個(gè)時(shí)候，你已經(jīng)是五十五歲左右的人了，你應(yīng)該考慮一下?lián)碛幸稽c(diǎn)休閑的時(shí)間了。

    　你可以把時(shí)間分配在當(dāng)顧問、休閑和學(xué)習(xí)上，有可能，還可以搞一搞研究，寫一點(diǎn)東西，出一點(diǎn)專著。

    　六十歲的時(shí)候，你已經(jīng)是名利雙收了。

    　這一輩子，是不是過得很有意義？