職業(yè)規(guī)劃越來越火,但很多職場人在職業(yè)規(guī)劃上存在誤區(qū),導(dǎo)致規(guī)劃往往變成了"浮云".近日,在大量的個人職業(yè)咨詢案例中發(fā)現(xiàn),職場人在職業(yè)規(guī)劃中最容易陷入兩種常見誤區(qū),是目前絕大多數(shù)人造成計劃無法實現(xiàn)的原因.
誤區(qū)一:一步到位
解讀:總想走捷徑,不按規(guī)劃路徑實施
左吉是一個銷售主管,正在遭遇職業(yè)發(fā)展中的瓶頸.職業(yè)規(guī)劃師與其進(jìn)行了一對一的深入溝通,確定了左吉的職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)咨詢師.其未來5-10年的職業(yè)發(fā)展路徑是:進(jìn)入獵頭公司做客戶服務(wù)-獵頭公司業(yè)務(wù)經(jīng)理-中小型公司HRD-大中型公司HRD-咨詢公司職業(yè)咨詢師.
左吉十分認(rèn)可,但她覺得,速度太慢.她認(rèn)為,作為銷售主管,自己完全可以直接向人力資源經(jīng)理轉(zhuǎn)型.然而,在接下來的半年里,簡歷投出許多,左吉還是沒能得到心儀的Offer,甚至連降低標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘人力資源專員都沒戲.
職業(yè)規(guī)劃師點評:
百大應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)認(rèn)為:有些人在做好職業(yè)規(guī)劃后,在執(zhí)行上自作主張或急功近利.比如腸胃病人看中醫(yī)、開了藥方回來,他嫌熬中藥麻煩也怕藥苦不想吃,于是自己上藥房買了幾顆藥丸吃,結(jié)果病看了,方子開了,可他的病一點不見好.楊奕敏表示,好的計劃是成功的開始,每個時期都有不同的發(fā)展平臺,需要你一個平臺、一個平臺地循序漸進(jìn),逐步走出自己的成功之路.
誤區(qū)二:紙上談兵
解讀:有規(guī)劃沒行動光空談不作為
目前在一線城市很多白領(lǐng)在遭遇瓶頸后更加信賴職業(yè)規(guī)劃,但是很多人經(jīng)過前期測評和專家團隊的綜合分析后發(fā)現(xiàn),目前職場當(dāng)中普遍存在一種人,拿到規(guī)劃師給出的建議和周詳?shù)那舐毿袆臃桨钢?信心滿滿,會認(rèn)真設(shè)計后期職場路線,但在隨后的跟進(jìn)調(diào)查發(fā)現(xiàn),這些人往往都會因為這樣那樣的問題,猶豫不決或遲遲不行動,結(jié)果成了紙上談兵.
職業(yè)規(guī)劃師點評:
中國首批全球職業(yè)規(guī)劃師李金保:這是普遍的現(xiàn)象,很多人對職業(yè)規(guī)劃的理解和認(rèn)識有偏差,比如很多人在乎自己做沒做職業(yè)規(guī)劃,但不去關(guān)注規(guī)劃后如何實現(xiàn),行動力很差.而職業(yè)規(guī)劃最重要的兩點就是決策和行動.其次,還有一些人,在行動的時候會猶猶豫豫,這就是所謂的職業(yè)生涯猶豫,結(jié)果因為拖沓,錯過好的時機,就成了典型的紙上談兵.
因此,每次進(jìn)行規(guī)劃的時候,一定要做到了解自己的情況,分析長處,考慮各種因素,隨后將目標(biāo)羅列出來,比如可以用A、B、C等列出,隨后再選擇比較容易實現(xiàn)的計劃,排列完成.
制定職業(yè)規(guī)劃要不斷調(diào)整
面對激烈的就業(yè)競爭,很多職場人都認(rèn)為,唯有早日做好科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃,尋找適合自己的工作,才能讓個人職業(yè)發(fā)展走向正確通道,并獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展.可是,眼下雖然很多人都能意識到規(guī)劃的重要性,但大多數(shù)人喜歡憑空設(shè)定職業(yè)規(guī)劃,賠上時間和機會成本,令自己陷入求職被動.
職業(yè)生涯規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程,人們對自身職業(yè)規(guī)劃的理解是最復(fù)雜和多變的,往往有了職業(yè)規(guī)劃后,還要經(jīng)過不斷地實踐確認(rèn)、不斷地調(diào)整,才能趨于清晰、明確、可行.洪向陽提醒職場人,要想成為成功的職業(yè)人,除了制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃外,更要保持良好的心態(tài),并做出切實有效的行動,這樣,職業(yè)規(guī)劃才不會淪為"浮云".
而國內(nèi)資深職業(yè)咨詢師白玲認(rèn)為,要做好職業(yè)規(guī)劃,需要把握兩個方面:首先,要清楚自己目前的環(huán)境和條件,客觀的分析目前是什么樣的環(huán)境和條件,社會對自己都有哪些需求,只有了解清楚才能制定行之有效的計劃.
其次,知道自己現(xiàn)在的能力,目前所處的階段等等.白玲表示,很多人計劃落空的主要原因在于,不了解外面,不了解自己,脫離現(xiàn)實.同時白玲表示,制定職業(yè)規(guī)劃有捷徑,就是別用太復(fù)雜的方式去制定,比如在工作前五年時間,可以將規(guī)劃交給單位去做,按照單位給你分配的內(nèi)容和程序去完成.同時在完成的過程中,也是在慢慢地了解自己,發(fā)現(xiàn)自己的能力和潛力.五年之后,綜合自己的能力和實力,再做周詳?shù)挠媱?規(guī)劃是一生的技能,每個年齡段是不一樣的,所以每個規(guī)劃的主題也不同.