霍蘭德的職業(yè)興趣理論，其核心是按照不同的職業(yè)特點和個性特征將人分為六類：現(xiàn)實型、探索型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型。這六種類型的人具有不同的典型特征。每種類型的人對相應(yīng)職業(yè)類型感興趣，當我們就業(yè)擇業(yè)的時候，我們的興趣與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎(chǔ)。

　　優(yōu)勢因素(S)

　　我的最大優(yōu)勢就是自己的個性和學習能力以及清楚自己的弱勢在哪里。我能很快的接受新的知識，適應(yīng)新的環(huán)境，能快速的完成一些任務(wù)。同時隨著自己開朗的性格廣交了很多的好友，交際面很廣。正是因為這些優(yōu)勢，讓我會了很多東西，將很多能力成為了自己的優(yōu)勢，比如在電腦方面，視頻制作，圖像處理，辦公軟件等方面都能很熟練的運用;這些都會成為我工作的優(yōu)勢，也會成為我脫穎而出的優(yōu)勢項目。

　　弱勢因素(W)

　　就我自身，最大的缺點就是做事情沒有恒心，沒有耐心，有一點虎頭蛇尾。有些事情長時間的去從事很容易就會喪失興趣，然后就會有放棄的想法，做事情就沒有剛開始那么積極了。針對這個情況，我也有一些應(yīng)對的方法，就是不斷的給自己安排短期的計劃，現(xiàn)在每天都把要做的事情寫在手機里，隨時提醒自己，一點一點的完成每一項任務(wù)，避免自己因為厭倦而放棄。并努力的去克服自己的弱勢因素。

　　機會因素(O)

　　就目前的就業(yè)形勢來說，純粹的外部機會因素是很少的，正因為如此，我想我得更加珍惜每次的機會，畢竟機遇是不等人的。同時學會觀察，多去實踐，盡力制造一些機會。尋找一個機遇，尋找一個自己喜愛的方式去工作，去生活，無論是什么地方，都會有出現(xiàn)機遇的時候。我相信我的實力是可以去遇見屬于我的機遇。

　　挑戰(zhàn)因素(T)

　　沒有任何一個職業(yè)不存在挑戰(zhàn)因素，我將來要從事的職業(yè)同樣如此，敢于迎接挑戰(zhàn)，才能不斷在挑戰(zhàn)中讓自己成長，找到一個合適的工作首先就是一個挑戰(zhàn)，再其次，以后的工作當中肯定會遇到很多工作問題，也肯定會遇到很多與人交往中的問題。這都是我將要面對的挑戰(zhàn)。但是無論是什么，那都是對自己能力的一種考驗，所以必須充分認識這些挑戰(zhàn)因素，努力的去克服它，才能讓自己成長。