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  • 2016考研羅賓斯管理學(xué)沖刺考點(diǎn):組織環(huán)境及影響

    發(fā)布時(shí)間:2017-11-10 編輯:yangjie

      1、環(huán)境的定義

      (1)環(huán)境:指對(duì)組織績效起著潛在影響的外部機(jī)構(gòu)或力量,分為一般環(huán)境和具體環(huán)境。

      (2)一般環(huán)境與具體環(huán)境

      ①一般環(huán)境:包括那些對(duì)組織有潛在影響,但其相互關(guān)系尚不清晰的力量。這些力量主要有:經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)和技術(shù)因素。

     、诰唧w環(huán)境:與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)直接相關(guān)的那部環(huán)境、組織的具體環(huán)境的相關(guān)要素有:供應(yīng)商、顧客、競爭者、政府機(jī)構(gòu)和公眾壓力集團(tuán)。

     、 一般環(huán)境與具體環(huán)境關(guān)系:一個(gè)具體環(huán)境因素經(jīng)過一段時(shí)間會(huì)轉(zhuǎn)變成一般環(huán)境因素,反之亦然

      2、評(píng)價(jià)環(huán)境的不確定性

      ①環(huán)境的不確定性:㈠變動(dòng)程度:Ⅰ動(dòng)態(tài)環(huán)境:組織環(huán)境要素大幅度改變

     、冖蚍(wěn)態(tài)環(huán)境:組織環(huán)境要素變化很小、鎻(fù)雜程度: 指組織環(huán)境中的要素?cái)?shù)量及組織所擁有的與這些要素相關(guān)的知識(shí)廣度。

      ③穩(wěn)定的和簡單的環(huán)境是相當(dāng)確定的,而越是動(dòng)態(tài)和復(fù)雜的環(huán)境,其不確定性越大。[2維矩陣模型

      3、組織及其環(huán)境:

     、僖粋(gè)組織是一個(gè)與其具體環(huán)境相互作用,相互依存的系統(tǒng),并隨時(shí)注意其一般環(huán)境的潛在作用。

      ②具體環(huán)境 供應(yīng)商、顧客、競爭者、政府、壓力集團(tuán)。

     、垡话悱h(huán)境

      ㈠經(jīng)濟(jì)條件:利益、通脹率、可支配收入的變動(dòng)、證券市場指數(shù)以及一般商業(yè)周期。

     、嬲螚l件:包括一個(gè)組織在其中經(jīng)營的所在國的總體穩(wěn)定性及政府首腦對(duì)工商企業(yè)的作用所持的具體態(tài)度。

     、缟鐣(huì)條件:管理當(dāng)局必須使其經(jīng)營適應(yīng)所在社會(huì)變化中的社會(huì)預(yù)期

      ㈣技術(shù)條件

      4、環(huán)境對(duì)管理時(shí)間的影響

      環(huán)境的高度不確定性,限制了管理當(dāng)局的選擇及決定自身命運(yùn)的自由.

      補(bǔ)充:技術(shù)的變化要關(guān)心:1。方向 2。速度

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