據(jù)調(diào)查，不少企業(yè)給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000-2000元。出生和成長于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的大學(xué)畢業(yè)生面對著無窮盡的工作信息，也有著為自己工作的諸多打算。

　　日前，有關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，雇主提供畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年10%以上，由“90后”撐起的2013-2015年的畢業(yè)生職場，offer的增長完全不考慮經(jīng)濟(jì)的增速、企業(yè)的收益和市場的容量。在15個招聘大學(xué)畢業(yè)生最多的行業(yè)、263家較大規(guī)模的企業(yè)中，本科畢業(yè)生的起薪在5000元及以上的有219家。一些企業(yè)雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷售類，其起薪實質(zhì)是底薪，加上業(yè)績獎勵也不低。值得一提的是，不少企業(yè)給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000-2000元。

　　有關(guān)專家表示，即使月薪過萬，也需要企業(yè)花費巨大精力提供培養(yǎng)和輔導(dǎo)，3-6個月后發(fā)揮才干已屬快速。即使月薪過萬，很多畢業(yè)生也拒絕加入。出生和成長于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的大學(xué)畢業(yè)生面對著無窮盡的工作信息，也有著為自己工作的諸多打算。