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  • 2016羅賓斯管理學(xué)沖刺考點(diǎn):職權(quán)的劃分

    發(fā)布時(shí)間:2017-11-04 編輯:yangjie

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        職權(quán)的劃分

      職權(quán):職務(wù)范圍內(nèi)的管理權(quán)限(核心是決策權(quán))。

      職權(quán)是權(quán)力的一個(gè)子集

      1、直線職權(quán):上下級(jí)之間的指揮、命令關(guān)系。“指揮鏈”

      各級(jí)主管都擁有直線職權(quán)。line

      有時(shí)把組織對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)負(fù)有主要責(zé)任的管理者稱為直線人員。

      2、參謀職權(quán):組織成員向管理者提供咨詢、建議的權(quán)力。

      產(chǎn)生:源于直線人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的需要,如財(cái)務(wù)、質(zhì)量、人事、公關(guān)等。“參謀建議,直線指揮”

      3、職能職權(quán):參謀部門或參謀人員擁有的原屬直線人員的一部分權(quán)力。

      其產(chǎn)生:直線人員由于專業(yè)知識(shí)不足而將部分指揮授予參謀人員,使他們?cè)谀骋宦毮芊秶鷥?nèi)行使指揮權(quán)。

      職能職權(quán)只有在其職能范圍內(nèi)才有效。是一種有限指揮權(quán)

      廠長(zhǎng)

      參謀職權(quán)

      直線職權(quán) 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)

      職能職權(quán)

      車間、科室

      直線職權(quán)

      員 工

      工人、一般員工

      邊界、范圍

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