公司管理口號
公司管理口號1
每天進一步，踏上成功路。
以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí) 互相關(guān)懷
遵守廠規(guī)廠紀 爭當優(yōu)秀員工
得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
5s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格
多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。
今天工作不努力，明天努力找工作。
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點。
沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
有品質(zhì)才有市場 有改善才有進步
等待是失敗的源頭 行動是成功的開始
為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
企業(yè)的成功來自于 每一位員工的付出
只有勇于承擔責(zé)任 才能承擔更大的責(zé)任
強化競爭意識 營造團隊精神
和傳統(tǒng)的昨天告別 向規(guī)范的未來邁進
公司管理口號2
一、不要只說“不”
標語口號要提供正面的要求，要盡量用正面的陳述，避免用否定句式。要明確告訴該怎么做，而不是叫不要做這，不要做那。因為標語口號是正面的宣傳，要告訴員工應(yīng)該去怎樣做，是正面的要求，而不是底線的要求。
二、要有系統(tǒng)性
無論是自已編寫還是在網(wǎng)上找來的標語口號，要進行仔細的篩選。不要只是操作式的，也不要光是原則形的，要理論和實踐都有一些。
三、要有針對性
根據(jù)宣傳的時機、場所進行張貼。辦公場所要選擇原則性的標語口號，生產(chǎn)場所選擇操作性的執(zhí)行性的標語口號。當新公司時，可選擇簡單明了的，老公司可以考慮針對特點管理要求的。如新推行TS16949體系，新推行ISO14001環(huán)境管理體系和清潔生產(chǎn)，就選用貼合新標準的標語口號。
公司管理口號3
為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
只有勇于承擔責(zé)任才能承擔更大的責(zé)任
強化競爭意識營造團隊精神
和傳統(tǒng)的昨天告別向規(guī)范的未來邁進
轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)讓企業(yè)文化生生不息
只有不完美的產(chǎn)品沒有挑剔的客戶
要有好的灌溉才有好的結(jié)果
我們依靠企業(yè)生存企業(yè)依靠我們發(fā)展
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”
以艱苦的作風(fēng)打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ);
以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；
以實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績；
細心精心用心品質(zhì)永保稱心
市場是企業(yè)的'方向質(zhì)量是企業(yè)的生命
強化班組建設(shè)提高工作效率
寧做事前檢查不可事后返工
多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進步。
知識從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進步。
群策群力相融共生
員工是公司的第一產(chǎn)品；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。
立足新起點開創(chuàng)新局面
今天的付出明天的回報
公司管理口號4
嚴格遵守公司的規(guī)章制度做一個合格的員工
態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持
行動是成功的開始等待是失敗的源頭
因為有我，所以會更好
主動承擔責(zé)任積極解決問題上級親睞于你同事向你看齊
爭做一流員工共創(chuàng)一流產(chǎn)品同創(chuàng)一流企業(yè)
財富總是眷顧有才智準備的人
質(zhì)量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩
管理責(zé)任化工作標準化辦事程序化
發(fā)現(xiàn)問題馬上報及時處理要做好
態(tài)度決定一切細節(jié)決定成敗
你的自覺貢獻才有公司的輝煌
沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人就沒有優(yōu)秀的員工
一個木桶能裝多少水取決于最短的木板決定的
高起點嚴要求抓質(zhì)量保安全促進度爭一流
求生存敬業(yè)愛崗與公司共命運謀發(fā)展開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面
人的能力是有限的人的努力是無限的
杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
重視品質(zhì)要付出代價，忽視品質(zhì)代價更高
控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品
凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結(jié)果；凡是結(jié)果，必有責(zé)任；凡是責(zé)任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。
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