英國(guó)的留學(xué)生“缺乏國(guó)際視野”
跨國(guó)企業(yè)認(rèn)為英國(guó)學(xué)生“與世隔絕”。英國(guó)工商業(yè)界領(lǐng)袖警告，英國(guó)學(xué)生缺乏發(fā)展全球化經(jīng)濟(jì)所需的國(guó)際視野。英國(guó)文化協(xié)會(huì)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，企業(yè)雇主很難找到具有國(guó)際觀的人才。報(bào)告說(shuō)，英國(guó)學(xué)生的視野太過(guò)于孤立，導(dǎo)致英國(guó)經(jīng)濟(jì)可能會(huì)失去全球競(jìng)爭(zhēng)力。報(bào)告說(shuō)，英國(guó)學(xué)生需要拓展視野，才能和中國(guó)這樣新崛起的經(jīng)濟(jì)體競(jìng)爭(zhēng)。
全球化思考跨國(guó)企業(yè)的員工和客戶都來(lái)自不同的國(guó)家和文化，這些跨國(guó)企業(yè)最需要招募具有“全球化思考”的人才。但是針對(duì)500家企業(yè)主的調(diào)查卻顯示，75%的雇主擔(dān)心英國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)因?yàn)槿狈哂袊?guó)際觀的人才而落后。企業(yè)主特別擔(dān)心，英國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)被新崛起的經(jīng)濟(jì)體超越，例如中國(guó)、印度和巴西。調(diào)查還顯示，74%的雇主認(rèn)為英國(guó)年輕人的.視野不夠?qū)拸V。和其他國(guó)家有密切商貿(mào)往來(lái)的英國(guó)企業(yè)在求才方面特別困難，有35%的公司表示很難找到適合員工。報(bào)告說(shuō)，如果英國(guó)學(xué)生沒(méi)有跨國(guó)公司需要的技能，那么高技術(shù)高收入的工作機(jī)會(huì)將被其他國(guó)家的年輕人獲得。
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