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    新西蘭留學(xué)工作就業(yè)常識

    發(fā)布時間:2017-04-14編輯:1025

      新西蘭留學(xué)畢業(yè)了我們要工作,工作我們都想找到一份薪水高中的工作,那么在新西蘭工作是否和國內(nèi)一樣,有時間限制嗎?工作了以后我們?nèi)绻粷M意想離職怎么辦?這些都是要關(guān)注的問題,下面我們就來看看這些問題的解決方法。

      工作條件

      新西蘭一直倡導(dǎo)的是同工同酬。一樣的工作,在法律上男女是領(lǐng)取同樣的薪酬的。對同樣的能力,責(zé)任和工作情況,法律上要求薪水必須一樣。

      每周的工作時間一般都不超過40小時,超過40小時就被看作是加班。加班費(fèi)按每天計算。計算方法是最初的3小時用1.5乘每個小時薪資。超過了3小時后,全都是兩倍。

      一般工作每周都工作五天。周末雙休日的工作,都視為加班,加班費(fèi)的計算方法和之前算平常的一樣。這幾年來,許多公司實(shí)行彈性上班,讓員工自己進(jìn)行調(diào)度工作的時間。國定假日的上班也視同加班。工作時間超過一年的人。可以有三個星期的假期。工作時間超過八年的人,可以有四個星期假期。

      每份工作都是有基本工資的。工資的資料在政府的勞工部或者工會都可以查詢。通常發(fā)的薪水都已經(jīng)代扣過稅金、工會會費(fèi)、保險費(fèi)等。薪水單上會把工作時間、加班、代扣項目等每項都給列明。有的公司還會代員工繳付意外保險的費(fèi)用。薪資有的公司每星期發(fā)一次,也有的月薪制,一個月發(fā)一次,大、小夜班的工資都較日班的高。

      許多比較大的公司都提供有退休的福利制度,雖然新西蘭給提供每個人的養(yǎng)老金,但是仍然有很多的員工參加公司的退休計劃。

      上班的婦女有14個星期的產(chǎn)假。請產(chǎn)假時是留職停薪的。產(chǎn)假可以從嬰兒出生前6個星期開始。產(chǎn)婦的丈夫也有2個星期的陪產(chǎn)假,但是需要從嬰兒出生之后才可以開始請假。

      懷孕期間的婦女有十天的休假,是為了方便她們?nèi)z查身體和參加教育課程等。如果還需要再長的假期,還可以提出申請,最長可以達(dá)到5個星期,公司仍然會繼續(xù)為您保留這份工作。

      辭職及離職

      經(jīng)營者要是解雇員工,全都會把理由告訴員工的。員工如果覺得這些理由不對,可要求請工會出面談判,甚至還可以到勞工部去申訴。如果調(diào)查清楚后真的不合理,員工可以選擇繼續(xù)工作下去或者要求補(bǔ)償。公司要想辭退員工必須要在一個月以前通知。臨時解雇員工,需要多支付員工一個月的薪資。員工請辭同樣的也必須要一個月之前通知雇主。如果公司因?yàn)椴脝T或者結(jié)束營業(yè)而解雇員工的時候,公司一定要給員工補(bǔ)償。

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