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富含哲理的管理勵(lì)志格言（精選190句）
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都接觸過(guò)比較經(jīng)典的格言吧，因其不僅凝聚古圣先賢的人生智慧，同時(shí)也具備簡(jiǎn)練生動(dòng)的表達(dá)方式。從句法結(jié)構(gòu)角度說(shuō)，格言是從句法結(jié)構(gòu)角度說(shuō)，格言是相對(duì)完整、相對(duì)獨(dú)立的句子，可以獨(dú)立用來(lái)表達(dá)思想。你所見(jiàn)過(guò)的格言是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的富含哲理的管理勵(lì)志格言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！芾韺＜业┒鳌てぐ⑻�
2、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！袊�(guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕
3、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)……——臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶
4、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
5、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的�！绹�(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
7、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
8、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作�！獓�(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大
9、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！绹�(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
10、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
11、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力……——?dú)づ剖凸镜赂?/p>
12、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！绹�(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
13、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)�！鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
14、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
15、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
16、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
17、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
18、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)�！巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
19、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長(zhǎng)本·比德維爾
20、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)�！绹�(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
21、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
22、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
23、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納
24、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國(guó)管理學(xué)家L·威爾德
25、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
26、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源�！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
27、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰�(wèn)詹姆斯·莫爾斯
28、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！狪BM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
29、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的�！澜缰淖稍児尽！绹�(guó)蘭德公司
30、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！兰A裔企業(yè)家王安博士
31、省錢就是掙錢。——美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒
32、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芾泶髱熃芨ダ�
33、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！毡钧湲�(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田
34、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔
35、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹�(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
36、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
37、信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�
38、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍�！芾韺W(xué)者史蒂格
39、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！绹�(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
40、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、 光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——華碩總經(jīng)理徐世明
41、是員工養(yǎng)活了公司�！獊喼菔赘焕罴握\(chéng)
42、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
43、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！芾韺＜铱戮S
44、管理就是決策�！绹�(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
45、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！芾韺＜冶颂亍な诽蛊�
46、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！绹�(guó)思科公司總裁錢伯斯
47、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
48、管得少，就是管得好�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
49、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！绹�(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
50、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！柟究偛脧埲鹈�
51、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)�！绹�(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森
52、用他、 就要信任他;不信任他，就不要用他�！�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
53、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
54、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)�！绹�(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克
55、管理就是溝通、 溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
56、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！绹�(guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
57、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
58、你不能衡量它，就不能管理它�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
59、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！坠俏闹袊�(guó)公司總經(jīng)理胡伯林
60、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益�！鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
61、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
62、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶
63、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
64、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
65、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國(guó)管理大師彼得·杜拉克
66、我們宣布講究實(shí)績(jī)、 注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、 投機(jī)取巧的人……——管理專家米契爾·拉伯福
67、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！芾韺＜颐灼鯛枴だ�
68、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
69、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
70、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。——法國(guó)企業(yè)界名言
71、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤�！都�(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
72、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！ㄆ煦y行董事長(zhǎng)約翰·里德
73、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄�
74、為顧客節(jié)省每一分錢�！譅柆攧�(chuàng)始人山姆·沃爾頓
75、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
76、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！绹�(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
77、第一，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第二，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第三，還是不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
78、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
79、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
80、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件……——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
81、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——國(guó)際建筑大師密斯·凡·德羅
82、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
83、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好……——日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義
84、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！�(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
85、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！绹�(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
86、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)�！鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
87、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李
88、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
89、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
90、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們�！⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
91、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！獓�(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大
92、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
93、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間�！绹�(guó)企業(yè)界
94、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。——360總裁周鴻祎
95、高薪買不來(lái)忠誠(chéng)的雇員。用人之道，以心術(shù)為本。
96、是員工養(yǎng)活了公司。
97、做一個(gè)有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
98、不要過(guò)度承諾，但要超值交付。
99、只憑一句贊美的話我就可以充實(shí)地活上兩個(gè)月�！绹�(guó)作家馬克·吐溫
100、企業(yè)形象的波動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)力變化的前奏。
101、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
102、一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。
103、要永遠(yuǎn)相信：當(dāng)所有人都沖進(jìn)去的時(shí)候趕緊出來(lái)，所有人都不玩了再?zèng)_進(jìn)去�！罴握\(chéng)
104、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
105、公司旺旺，大家旺旺。
106、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
107、人的潛力只有在和諧的人際關(guān)系與精神愉快的條件下，才能充分發(fā)揮出來(lái)。
108、供不應(yīng)求，即離飽和不遠(yuǎn)；盛名之時(shí)，更應(yīng)尊重用戶。
109、善用人才，為企業(yè)造財(cái)。
110、我發(fā)現(xiàn)，辛勤工作的報(bào)酬幾乎總是幸福。——美國(guó)記者格雷森。
111、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。
112、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從側(cè)面反映了干部職工的素質(zhì)。
113、企業(yè)要成長(zhǎng)，員工先需要成長(zhǎng)。
114、作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。
115、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
116、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
117、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
118、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
119、給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴�！跏�
120、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
121、每個(gè)人的工作，不管是文學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像�！绹�(guó)教育家勃特勒。
122、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
123、好景時(shí)不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不佳時(shí)穩(wěn)守突擊。
124、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
125、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。
126、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。
127、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
128、我認(rèn)為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國(guó)移動(dòng)，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動(dòng)輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術(shù)壁壘，有專利保護(hù)，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個(gè)行業(yè)的壁壘，比如說(shuō)整個(gè)寫字樓我把它都占了，簽了獨(dú)家的協(xié)議，別人就很難干。——江南春
129、銷售是產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過(guò)程，企業(yè)的所有活動(dòng)都應(yīng)以滿足顧客為宗旨。
130、紀(jì)律是管理的基礎(chǔ)，自覺(jué)性產(chǎn)生于對(duì)管理制度的長(zhǎng)期遵守和執(zhí)行之中。
131、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
132、落實(shí)中的小事，勝過(guò)計(jì)劃中的大事。
133、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
134、有非凡志向，才有非凡成就。
135、人才要擺對(duì)位置才是人才。
136、要成為好的領(lǐng)導(dǎo)者，必先做個(gè)好的跟隨者。
137、聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資。
138、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
139、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話。
140、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
141、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
142、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
143、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
144、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。
145、是誰(shuí)成就誰(shuí)沒(méi)有什么意義。我們兩個(gè)人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功�！獥钪逻h(yuǎn)
146、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
147、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
148、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
149、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生養(yǎng)成"立即行動(dòng)"的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
150、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。
151、一旦做出決定就不要拖延任何事情想到就去做！立即行動(dòng)！
152、過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。
153、用戶最大的權(quán)利是選擇，誰(shuí)滿足了用戶，誰(shuí)就是勝利者。
154、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
155、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
156、押對(duì)注贏一次，押對(duì)人贏一生。
157、推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己。
158、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
159、為了使人們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)感到快樂(lè)，必須做到以下三點(diǎn)；他們一定要?jiǎng)偃巫约旱墓ぷ�，他們不可做得太多；他們必須�?duì)自己的工作有成就感�！�(guó)作家羅斯金。
160、我不喜歡工作——沒(méi)有人會(huì)喜歡工作。但是我喜歡在所從事的工作中——找到發(fā)現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。——英國(guó)小說(shuō)家約瑟夫。
161、衰落的最大原因就是由于對(duì)自己取得的聲譽(yù)過(guò)于自信。
162、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
163、生長(zhǎng)與變化是一切生命的法則。昨日的答案不適用于今日的問(wèn)題——正如今天的方法不能解決明天的需求。——美國(guó)總統(tǒng)羅斯福。
164、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
165、當(dāng)你在工作中分心時(shí)，會(huì)發(fā)生意外。
166、安全總比后悔一輩子好。
167、放過(guò)一次非法行動(dòng)，給這次事故開(kāi)個(gè)綠燈。
168、一個(gè)罪犯，所有人遭殃。
169、人人都要講安全，人人都要保安全。
170、安全生產(chǎn)第一，不涉及工業(yè)事故。
171、遵守規(guī)章制度是安全的先導(dǎo)，違反規(guī)章制度是事故的根源。
172、遵守規(guī)章制度，保質(zhì)保量保證安全。
173、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)。
174、一時(shí)的疏忽釀成災(zāi)難，一生的遺憾。
175、不要傷害別人，不要傷害自己，不要被別人傷害。
176、自滿是事故的導(dǎo)火索，謙虛是安全的鋪路石。
177、企業(yè)效益最重要，安全生產(chǎn)第一。
178、認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除事故隱患。
179、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須是安全的。
180、安全來(lái)自預(yù)防，事故來(lái)自癱瘓。
181、沒(méi)有拉不直的繩子，沒(méi)有解不開(kāi)的隱患。
182、安全生產(chǎn)只有一個(gè)起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；沒(méi)有最好的，只有更好的。
183、我想要安全比我想要安全，我知道安全會(huì)讓我安全。
184、如果漏洞不被填補(bǔ)，事故就不會(huì)被關(guān)閉。
185、安全是幸福家庭的保障。意外事故是悲劇的禍根。
186、安全性日益提高，產(chǎn)量也越來(lái)越高。
187、寶劍鋒從磨礪中走出來(lái)，良好的治安從嚴(yán)格中走出來(lái)。
188、工人是利益的創(chuàng)造者，安全是工人的保護(hù)神。
189、人才是企業(yè)的源泉，質(zhì)量是企業(yè)的靈魂；效益是企業(yè)的本，安全是永恒的主題。
190、鋒利的刀不磨就會(huì)生銹，安全的不會(huì)劃傷。
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