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  • 職場勵(lì)志故事

    時(shí)間:2024-11-03 14:43:22 勵(lì)志故事 我要投稿

    職場勵(lì)志故事

    職場勵(lì)志故事1

    職場勵(lì)志故事2

      有太多的技巧告訴我們?nèi)绾芜M(jìn)行時(shí)間管理,可真正運(yùn)用這些技巧,卻發(fā)現(xiàn)效果不佳。并不是計(jì)劃安排的不周密,優(yōu)先級(jí)設(shè)置有問題,而是“干擾”總是偷走你的每一天,讓本文來告訴你如何防止這個(gè)時(shí)間的竊賊,真正有效地管理你的時(shí)間,延長你的“生命”。

    職場勵(lì)志故事

      昨天,我打著如意算盤開始一天的工作,早上走進(jìn)辦公室,對當(dāng)天要完成的事情有大致的計(jì)劃。我坐下來,打開電腦,2小時(shí)后,處理了幾件緊急的事,幫別人解決了一些問題,搞定了一些通過電腦和電話扔給我處理的事情,我?guī)缀跬宋覄偞蜷_電腦時(shí)打算要做什么事情。我很清楚地知道,計(jì)劃又被打亂了。

      我們無法把一天的所有事搞定,因此如何安排我們的時(shí)間成為一個(gè)關(guān)鍵的策略決定。這就是為什么說編寫一個(gè)待辦事項(xiàng)和忽略事項(xiàng)列表是個(gè)好辦法。

      在8小時(shí)的工作日中可以花不多于18分鐘的時(shí)間,遵循3個(gè)步驟來達(dá)到這個(gè)目的:

      第一步,為一天設(shè)定一個(gè)計(jì)劃(5分鐘):在一天的工作開始前,坐下來在一張空白紙上寫下什么可以讓你這一天變得非常成功,你可以切實(shí)完成什么,能讓你接近目標(biāo),并在每天結(jié)束后覺得非常高效而成功?把他們寫下來。

      更重要的是,把這些事情安排到你日歷和日程的時(shí)間段中,把最重要的事項(xiàng)安排在一天最開始的時(shí)候。如果你的完整列表不能全安排到你的日程中,重新排列優(yōu)先順序。

      第二步,重新聚焦(每小時(shí)1分鐘):設(shè)置你的手表、電話或電腦每小時(shí)響鈴,當(dāng)鬧鈴響起時(shí),深呼吸,看著你的列表并問你自己前一小時(shí)是否高效,然后看著你的日歷,認(rèn)真地再次承諾你將如何利用下個(gè)小時(shí)。就這樣,一個(gè)小時(shí)接一個(gè)小時(shí)的管理你的一天,不要讓時(shí)間管理你。

      第三步,檢查(5分鐘):關(guān)掉你的電腦,檢查你的一天,哪些奏效了?你在哪里集中精力了?在哪里你分心了?你從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)幫助你明天更加有效。

      職場勵(lì)志文章:如何成為老板心目中升遷人選

      要成為老板心目中的第一升遷人選,無論任何產(chǎn)業(yè)或任何職業(yè),都有些共通的特質(zhì)。AudienceBloom的執(zhí)行長JAYSONDEMERS在《Inc.》雜志上,列出了7條成為老板心目中優(yōu)秀員工的7個(gè)特質(zhì)!

      1.積極主動(dòng)、進(jìn)取

      「積極主動(dòng)的人,應(yīng)該主動(dòng)去尋找問題的答案,而且最好是在當(dāng)它演變成重大問題之前,就解決它!笿AYSONDEMERS說道。許多人在職場上,只懂得完成老板交代的事,雖然不至于犯下大錯(cuò),但也沒有特別可取之處,這樣就喪失了成為老板心目中升遷的優(yōu)秀人選的機(jī)會(huì)。

      2.誠實(shí),永遠(yuǎn)是上策

      誠實(shí)的員工敢于說實(shí)話,這在現(xiàn)今激烈的商場環(huán)境中尤其不多見。舉例來說,誠實(shí)的員工懂得指出公司有哪些可以改善的地方,這能夠幫助一家企業(yè)改善自身可能遺漏的缺失,誠實(shí)的員工也懂得說出自己的需要,他們不害怕說出實(shí)話后所帶來的不良影響。

      3.做事懂得變通

      優(yōu)秀的員工做事不死板,懂得變通,不會(huì)認(rèn)為以前怎么做現(xiàn)在就應(yīng)該怎么做。做事不知變通的人,除了安于以前的做事方式外,可能還會(huì)對老板說:「那不是我的工作范圍!惯@對于想升遷加薪的人來說,絕對不是一件好事。

      4.態(tài)度正向積極

      研究顯示,態(tài)度會(huì)傳染,如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里都是正向的人,整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)變得更正向;如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里都是負(fù)面的人,團(tuán)隊(duì)就會(huì)傾向變得更負(fù)面。

      另一方面,想法正向的人,在工作產(chǎn)出上,也有較好的表現(xiàn),對于老板來說,除了積極主動(dòng)之外,也更喜歡態(tài)度積極正向的`人。

      5.能夠獨(dú)立作戰(zhàn)

      既然是老板,就代表有一堆事情要忙,要忙著開會(huì)、擬定計(jì)劃、拜訪客戶、拓展業(yè)務(wù)….等等,老板不可能一天到晚都盯著團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人的進(jìn)度,因此,能夠獨(dú)立作戰(zhàn)的人,才能夠讓老板放心,畢竟,誰不喜歡不用特別交代就能把事情做到好的人呢?

      6.對自己充滿信心

      《優(yōu)秀,從你忽略的小事開始》的作者何權(quán)峰認(rèn)為:「不是因?yàn)槭虑殡y以做到,我們才失去信心;而是因?yàn)槲覀兪バ判,有些事情才顯得難以做到!

      對自己充滿信心的人,能夠達(dá)成其他人所認(rèn)為做不到的事,因此,老板心目中更喜歡對自己充滿信心的人,畢竟,對每個(gè)人來說,有誰喜歡那種看起來毫無自信的人呢?

      7.對工作充滿熱情

      熱情,指的是能夠激勵(lì)人們工作的動(dòng)力,只有熱情,我們才能心甘情愿的工作,也才能做得久。熱情,能夠從一個(gè)人的工作態(tài)度上看出來,也因此,老板特別喜歡充滿熱情的人,因?yàn),有哪個(gè)老板不喜歡看到自己的員工樂在工作呢?

    職場勵(lì)志故事3

      去年開始,我全面掌握百萬踏浪指標(biāo),與過去我掌握均線理論相比,踏浪有著過去均線理論不具備的'優(yōu)點(diǎn):

      第一、買賣點(diǎn)準(zhǔn)確,踏浪線拐彎(上拐是買點(diǎn),下拐是賣點(diǎn))和交叉(金叉是買點(diǎn),死叉是賣點(diǎn)等)是最佳的買賣點(diǎn)。同時(shí),又根據(jù)拐彎和交叉發(fā)生變化產(chǎn)生了左側(cè)交易和右側(cè)交易之分。

      第二、判斷趨勢準(zhǔn)確,過去我用均線理論能準(zhǔn)確判斷出趨勢正在哪種方向運(yùn)行,是上升還是下降,過程很容易判斷出來,如果要及時(shí)判斷趨勢起點(diǎn)和終點(diǎn),均線理論系統(tǒng)是沒有辦法了,要結(jié)合其它指標(biāo)或成交量等佐證才能提高準(zhǔn)確性。踏浪出來后,可以根據(jù)周線和月線判斷趨勢是正在運(yùn)行還是快到結(jié)束的位置,還是快要起步了。準(zhǔn)確率大大提高了。踏浪可以根據(jù)不同周期來判斷行情是否快結(jié)束了還是馬上要反彈了,一目了然。

      第三、觀察行情走到什么位置也很容易,中線看周線,很容易看到行情走到什么位置,長線看月線。比如目前我判斷牛市是根據(jù)月線金叉。

      第四,最關(guān)鍵的,踏浪可以做短線,均線難做短線,可以根據(jù)30+60分鐘來做短線操作。需要注意的是,短線要天天盯盤,而且心態(tài)保持平靜,不能分心。

    職場勵(lì)志故事4

      一個(gè)年輕的記者去采訪日本著名的企業(yè)家松下幸之助。年輕人很珍惜這次采訪機(jī)會(huì),做了認(rèn)真的準(zhǔn)備。因此,他跟松下幸之助先生談得很愉快。采訪結(jié)束后,松下先生親切地問年輕人:“小伙子,你一個(gè)月的薪水是多少?”

      “薪水很少,一個(gè)月才一萬日元!毙』镒硬缓靡馑嫉鼗卮稹

      “很好!雖然你現(xiàn)在的'薪水只有一萬日元,其實(shí),你知道嗎,你的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這一萬日元!彼上孪壬⑿χ鴮δ贻p人說。

      年輕人感到很奇怪:不對呀,明明我每個(gè)月的薪水只有一萬日元,可松下先生為什么會(huì)說不止一萬日元呢?

      看到年輕人一臉的疑惑,松下先生接著說:“小伙子,你要知道,你今天能爭取采訪到我的機(jī)會(huì),明天也能同樣爭取到采訪其他名人的機(jī)會(huì),這就證明你在采訪方面有一定的潛力。如果你能多多積累這方面的才能與經(jīng)驗(yàn),這就像你在銀行里存錢一樣,錢存進(jìn)了銀行是會(huì)生利息的,而你的才能也會(huì)在社會(huì)的銀行里生利息,將來能連本帶利地還給你。”

      松下先生的一番話,使年輕人茅塞頓開。

      對于年輕人來說,路還很長,你看見的只是人生路上的小部分而已,注重才能的積累遠(yuǎn)比注重薪水的多少更重要,因?yàn)樗敲總(gè)人最厚重的生存資本。

    職場勵(lì)志故事5

    學(xué)會(huì)合作

      有一個(gè)博士分到一家研究所,成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的`一左一右,也在釣魚。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭,這兩個(gè)本科生,有啥好聊的呢?

      不一會(huì)兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長上完廁所回來的時(shí)候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,自己是博士哪!

      過一陣,副所長也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒:不會(huì)吧,到了一個(gè)江湖高手集中的地方?

      博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠(yuǎn),怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。

      只聽咚的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來,問他為什么要下水,他問:“為什么你們可以走過去呢?

      兩所長相視一笑:”這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。

    職場勵(lì)志故事6

      堅(jiān)持是一種美德

      米琳大專結(jié)業(yè)后,前往南方某市求職,顛末一番努力,她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用,嘗試使用期為一個(gè)月,嘗試使用合格,將被聘用。

      在這一個(gè)月之內(nèi),米琳和那兩個(gè)女孩都很努力,到了二十九天時(shí),公司按照他們?nèi)说臓I業(yè)能力,一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果,米琳雖然也很卓越,但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便可以結(jié)賬走人!

      最后一天上班時(shí),兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說:“反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資,今天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨天的工作還有點(diǎn)沒做完,我干完那點(diǎn)活,再走也不遲!钡搅讼挛缛c(diǎn),米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈,一塵不染,而且和“同事”一同放工,她感覺自己很充實(shí),站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做,都非常感動(dòng)。

      第二天,米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬,結(jié)完賬,她正要離開,頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說:“你不要走,從今天起,你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班!泵琢找宦,驚住了,她不信賴會(huì)有這種好事。王經(jīng)理微笑著說:“昨天下午我暗中觀察了你好久,面對工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員,我相信你到那里一定會(huì)干的很好!

      將腦袋打開一毫米

      美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司,產(chǎn)品優(yōu)良,包裝精美,深受廣大消費(fèi)者的喜愛,每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%,令董事部雀躍萬分。不過,業(yè)績進(jìn)入第十一年,第十二年及第十二年時(shí),則停滯下來,每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。

      董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿,便召開全國經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議,以商討對策。會(huì)議中,有名年輕經(jīng)理站起來,對董事部說:“我手中有張紙,紙里有個(gè)建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說:“我每個(gè)月都支付你薪水,另有分紅、獎(jiǎng)勵(lì),F(xiàn)在叫你來開會(huì)討論,你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生,請別誤會(huì)。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一分錢也不必付。“年輕的經(jīng)理解釋說!昂!”總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。

      那張紙上只寫了一句話:將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm。

      總裁馬上下令更換新的包裝。試想,每天早上,每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定,使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

      一個(gè)小小的改變,往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí),千萬別將腦袋密封,置之于后,應(yīng)該將腦袋打開1mm,接受新知識(shí)、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見,能讓我們從中獲得不少啟示,從而改進(jìn)業(yè)績,改善生活。

      強(qiáng)盜師徒

      有一次,一個(gè)老強(qiáng)盜帶著徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,差點(diǎn)兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。良久,驚魂稍定,徒弟說:“師父啊師父,要是這個(gè)世界上沒有警察,該有多么美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察,我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果沒有了警察,是不是大家都敢去偷、去搶了?正因?yàn)橛辛诉@些警察,把那些能人擋住了,我們才有生存空間啊!和他們相比,我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽,敢干他們不敢干的`事,才混得一口飯吃嗎?有了警察,才有我們啊!沒有警察,哪里有我們的好日子過啊!”

      你看成功人士多么風(fēng)光,但是,你只看到一面,沒有看到另外一面,你“只看到賊吃肉,沒有看到賊挨打”,沒有看到他們?yōu)槌晒λ鞯暮顾、淚水,甚至鮮血!即使,你看到了“賊挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個(gè)老強(qiáng)盜的經(jīng)驗(yàn),我們是可以好好借用一下的。只要有一點(diǎn)點(diǎn)勇氣、自信,就足夠用來突破生理和心理的障礙。

      意志力與意志力的較量

      陳阿土是臺(tái)灣的農(nóng)民,從來沒有出過遠(yuǎn)門。攢了半輩子的錢,終于參加一個(gè)旅游團(tuán)出了國。

      國外的一切都是非常新鮮的,關(guān)鍵是,陳阿土參加的是豪華團(tuán),一個(gè)人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。這讓他新奇不已。

      早晨,服務(wù)生來敲門送早餐時(shí)大聲說道:“goodmorning sir!”

      陳阿土愣住了。這是什么意思呢?在自己的家鄉(xiāng),一般陌生的人見面都會(huì)問:“您貴姓?”

      于是陳阿土大聲叫道:“我叫陳阿土!”

      如是這般,連著三天,都是那個(gè)服務(wù)生來敲門,每天都大聲說:“goodmorning sir!”而陳阿土亦大聲回道:“我叫陳阿土!”

      但他非常的生氣。這個(gè)服務(wù)生也太笨了,天天問自己叫什么,告訴他又記不住,很煩的。終于他忍不住去問導(dǎo)游,“goodmorning sir!”是什么意思,導(dǎo)游告訴了他,天啊!!真是丟臉?biāo)懒恕?/p>

      陳阿土反復(fù)練習(xí)“goodmorning sir!”這個(gè)詞,以便能體面地應(yīng)對服務(wù)生。

      又一天的早晨,服務(wù)生照常來敲門,門一開陳阿土就大聲叫道:“goodmorning sir!”

      與此同時(shí),服務(wù)生叫的是:“我是陳阿土!”

      這個(gè)故事告訴我們,人與人交往,常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他,就是他影響你,而我們要想成功,一定要培養(yǎng)自己的影響力,只有影響力大的人才可以成為最強(qiáng)者。

    職場勵(lì)志故事7

      公司來了個(gè)新員工,

      有點(diǎn)土,但很聽話

      其它員工都把所有得工作堆給他做,

      新員工不介意…

      默默地幫他們都完成,

      主管看到他勤快,

      叫他幫忙跟著做很多事情,

      可他一點(diǎn)都不介意,

      可他幫主管做事都是義務(wù)的…

      ▌終于有一天,領(lǐng)導(dǎo)要開分公司…

      主管要去新公司管理…

      主管居然跟領(lǐng)導(dǎo)提升了那位新員工,

      其它老員工都在議論,

      為什么那么多得老員工都比她做得久…

      為什么就要那位新員工去管理呢?

      ▌主管給他們答案:

      因?yàn)樗慌鲁蕴潱?/p>

      卻默默地把主管所做得事情都學(xué)到了,

      而老員工卻怕吃虧,

      每天還是做著自己的事情,

      能偷懶就偷懶

      最后…

      老員工們都沒話可說了…

      ▌這個(gè)故事告訴我們…

      有時(shí)候不要斤斤計(jì)較,

      你任何事情都去計(jì)較,

      你一輩子也只能是一個(gè)服務(wù)員,

      沒有任何人會(huì)給你錢去讓你學(xué)習(xí)的…

      只要心態(tài)好…

      能吃虧…

      就一定會(huì)發(fā)光,

      ▌而有些稍微苦點(diǎn)就覺得不值得,

      就不想做,

      這樣的人永遠(yuǎn)成不了人上人,

      要知道你現(xiàn)在所做得一切都是在為你的將來鋪路,

      也許短期內(nèi)你是比別人辛苦,

      可將來你一定比那些怕多做事,

      比那些拿一份工資做一份事情的人容易成功,

      終有一天你會(huì)覺得你所做得都是值得的…

      ▌無論你到哪里,

      怕吃虧,怕吃苦,

      你一輩子都只能拿普通店員的工資,

      看著其它同事升為主管,

      羨慕別人比自己工資高。

      每一個(gè)成功的人都是努力的成果

      ▌沒有誰一來就是成功人士的.,

      你現(xiàn)在的心態(tài)決定你的未來!

      人生路上,并不擁擠!

    職場勵(lì)志故事8

      有兩個(gè)和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪,于是這兩個(gè)和尚每天都會(huì)在同一時(shí)間下山去溪邊挑水,久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時(shí)間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水,右邊那座山的和尚心想:"他大概睡過頭了。"便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的.和尚還是沒有下山挑水,第三天也一樣。過了一個(gè)星期還是一樣,直到過了一個(gè)月右邊那座山的和尚終于受不了,他心想:"我的朋友可能生病了,我要過去拜訪他,看看能幫上什么忙。"于是他便爬上了左邊這座山,去探望他的老朋友。等他到了左邊這座山的廟,看到他的老友之后大吃一驚,因?yàn)樗睦嫌颜趶R前打太極拳,一點(diǎn)也不像一個(gè)月沒喝水的人。他很好奇地問:"你已經(jīng)一個(gè)月沒有下山挑水了,難道你可以不用喝水嗎?"左邊這座山的和尚說:"來來來,我?guī)?/p>

      你去看。"于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院,指著一口井說:"這五年來,我每天做完功課后都會(huì)抽空挖這口井,即使有時(shí)很忙,能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水,我就不用再下山挑水,我可以有更多時(shí)間練我喜歡的太極拳。"

      啟示:我們在公司領(lǐng)的薪水再多,那都是挑水。而把握下班后的時(shí)間挖一口屬于自己的井,培養(yǎng)自己另一方面的實(shí)力,未來當(dāng)我們年紀(jì)大了,體力拼不過年輕人了,依然還是有水喝,而且還能喝得很悠閑。

    職場勵(lì)志故事9

      禽類交易區(qū)順利開張是肉類部、安保部等相關(guān)部門人員共同努力的結(jié)果,在這個(gè)過程中除了現(xiàn)場環(huán)境和食品安全兩項(xiàng)工作之外,還發(fā)生了一件意想不到的的事情,而這件事的發(fā)生也為我們?nèi)忸惒吭谇蓊惤灰讌^(qū)的工作增添了不少色彩。

      20xx年9月12日,禽類交易區(qū)233號(hào)經(jīng)營戶來到肉類辦公室,將一面錦旗送到徐凱書記和眭經(jīng)理手中,并表示深深的謝意。

      事情發(fā)生于20xx年9月18日,禽類交易區(qū)的攤位裝修完成后,經(jīng)營戶們忙著搬遷至新的工作區(qū)域。在搬遷過程中,經(jīng)營戶們對老攤位內(nèi)的物品進(jìn)行處置和丟棄。短短一天時(shí)間,意外發(fā)生了。233號(hào)經(jīng)營戶于第二天早上急匆匆趕到我們?nèi)忸惒拷?jīng)理室,表示自己在昨天清理物品時(shí),將自己的廢舊的辦公桌丟棄至攤位附近的臨時(shí)垃圾回收站,由于自己的疏忽,辦公桌抽屜內(nèi)還有許多貴重物品和身份證明文件未取出,今天再趕至垃圾回收站,發(fā)現(xiàn)辦公桌已經(jīng)不見了,由于涉及很多重要物品,自己非常焦急,希望市場工作人員能夠幫忙找回。

      由于事情來的非常突然,肉類部經(jīng)理室在得知情況后,核實(shí)了經(jīng)營戶丟失的物品價(jià)值和數(shù)量,迅速聯(lián)系了臨時(shí)垃圾站的工作人員,但是當(dāng)班的人員并不清楚這張辦公桌的去向。于是經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)又找來了垃圾回收的負(fù)責(zé)人,告知負(fù)責(zé)人整件事情的來龍去脈,讓其查詢昨天當(dāng)班的工作人員。負(fù)責(zé)人立刻通過電話聯(lián)系到了那位工作人員,了解到辦公桌已于昨天晚些被垃圾清運(yùn)車運(yùn)至了垃圾處理站。

      徐凱和眭經(jīng)理立即聯(lián)系了垃圾處理站的工作人員,并親自趕到垃圾處理站,但由于每天回收的垃圾物品較多,再加上經(jīng)營戶搬遷丟棄的許多辦公桌、椅子之類的物品都堆積在垃圾處理站。工作人員很難向我們指明該物品丟棄的.具體位置,經(jīng)營戶的心情有些失落,畢竟辦公桌內(nèi)存放著很多貴重物品,如果去補(bǔ)辦需要很長一段時(shí)間,攤位即將運(yùn)營,少了證件又要給正常運(yùn)營帶來很多阻礙。

      我們徐書記和眭經(jīng)理見狀,馬上帶著經(jīng)營戶進(jìn)入垃圾處理站進(jìn)行尋找,一個(gè)一個(gè)桌子的反復(fù)確認(rèn),每個(gè)角落仔細(xì)找尋,終于在垃圾站的轉(zhuǎn)角處找到了辦公桌。經(jīng)營戶用鑰匙打開了辦公桌的抽屜,里面放著15張銀行卡、一張20萬元的借條、戶口本和一根黃金項(xiàng)鏈等價(jià)值昂貴的物品。經(jīng)營戶看到自己的物品失而復(fù)得,激動(dòng)的心情是不言而喻的。經(jīng)營戶表示要當(dāng)面酬謝工作人員,卻被我們婉言拒絕了。

      這才有了上面一幕:經(jīng)營戶專程感謝肉類部工作人員,并送來一面寫有“工作認(rèn)真,盡心盡責(zé)”的錦旗,這不僅是對我們江楊公司一貫的精神和作風(fēng)的肯定,也是對我們?nèi)忸惒糠⻊?wù)工作的激勵(lì)。

    職場勵(lì)志故事10

      掃陽光

      有兄弟二人,年齡不過四五歲,由于臥室的窗戶整天都是密閉 著,他們認(rèn)為屋內(nèi)太陰暗,看見外面燦爛的陽光,覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說:“我們可以一起把外面的陽光掃一點(diǎn)進(jìn)來!庇谑,兄弟兩人拿著掃帚和畚箕,到陽臺(tái)上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時(shí)候,里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次,屋內(nèi)還是一點(diǎn)陽光都沒有。正在廚房忙碌的`媽媽看 見他們奇怪的舉動(dòng),問道:“你們在做什么?”他們回答說:“房間太暗了,我們要掃點(diǎn)陽光進(jìn)來!眿寢屝Φ溃骸爸灰汛皯舸蜷_,陽光自然會(huì)進(jìn)來,何必去掃呢?”

      職場智囊:

      把封閉的心門敞開,成功的陽光就能驅(qū)散失敗的陰暗。

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