新公司會查離職證明嗎
離職去到新的公司，不知道新公司會不會查離職證明呢?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
新公司會查離職證明嗎?
公司是不會查離職證明的真假的，其實離職證明的意思就是與上一個工作單位脫離工作關(guān)系的一個證明，為了以后不產(chǎn)生相關(guān)問題的一個證明材料 ，既然勞動者已經(jīng)從單位辭職了 跟單位沒關(guān)系了 弄個假的也可以，但是必須要有人力資源部的公章才行 ，一般情況下用人單位都不會去查離職證明的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
相關(guān)問題
入職新公司一定需要交離職證明嗎?
不交也是可以的。關(guān)鍵是新的公司怕你還和別的公司有勞動合同關(guān)系，那樣有可能(只是有可能)，上家單位以你出賣或泄露商業(yè)秘密造成單位損失，從而要求你或下家賠償。從勞動法律上來說，并沒有強制規(guī)定一個勞動者不能和多個單位簽訂勞動合同。
單位未出具離職證明書，勞動合同能否認(rèn)定為已經(jīng)解除?
無論用人單位是否出具離職證明書，都不影響勞動合同已經(jīng)解除的.事實。
我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明�！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。
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