離職的證明(通用15篇)
在現(xiàn)實生活或工作學習中,大家都不可避免地會接觸到證明吧,證明是由機關(guān)、學校、團體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。我們該怎么擬定證明呢?下面是小編幫大家整理的離職的證明,僅供參考,大家一起來看看吧。
離職的證明1
茲證明______先生/女士,身份證號碼:______,原系我單位______部門員工,因______原因主動申請離職,經(jīng)單位慎重考慮同意其離職,現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于______年______月______日解除,勞動關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明!
單位名稱(加蓋公章)
______年______月______日
離職的證明2
離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的.重要資料,離職證明很重要嗎。
勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定:“在勞動者履行了有關(guān)義務終止、解除勞動合同時,用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因!
你作為一位應屆的大學畢業(yè)生,目前公司以你們還沒正式畢業(yè)為由,只簽了為期六個月的《實習協(xié)議》,實際上實習協(xié)議與勞動合同還是有差別的,如果你不申領(lǐng)失業(yè)保險金,作為應屆畢業(yè)生而言,本律師認定該離職證明對你并不重要。
當然,你要離開該公司,也應辦理相應的交接手續(xù),將公司交付的辦公物品返還公司、未完成的工作事項告知接班的同事,不能不告而別。
另外,本律師認為公司要求提前三天通知單位是合理的,畢竟公司要安排新的人員接替你的崗位,這也需要給公司一定的準備時間,離職證明《離職證明很重要嗎》。
(姓名) (身份證號碼) 已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標準要求。
特此證明。
證明單位:(蓋章)
法定代表人:(簽字)
年 月 日
離職的證明3
茲證明XX(身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年05月XX日入職我公司擔任XX部門XX職務,至20xx年06月XX日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
xx公司蓋章
日期:20xx年x月x日
離職的證明4
甲方:xxx
乙方:xxx身份證號:xxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務),于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xxxx
乙方簽字:xxxx
甲方代表簽字:xxx
離職的證明5
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職的證明6
甲方: (單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方x(部門)的x(職務),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):x乙方簽字:
甲方代表簽字:
日期:x年x月x日x日期:x年x月x日
離職的證明7
茲證明______先生/女士/小姐原系我單位______職務,在職時間為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
單位名稱(加蓋公章)
______年______月______日
離職的證明8
xxxxxxxxxxxx于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日任職于xxxxxxxxxxxx公司,于xxxx年xxxx月xxxx日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。
xxxxxxxxxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xxxx月xxxx日
離職的證明9
______先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔任______職務,至20__年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
離職的證明10
先生/女士/小姐
(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
離職的證明11
xxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxx)自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明12
xxx先生自20xx年09月28日入職我公司,至20xx年02月27日申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。
特此證明
xx公司蓋章
日期:20xx年x月x日
離職的證明13
甲方:(單位名稱)
乙方:
身份證號:
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx(職務),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章):乙方簽字:甲方代表簽字:
20xx年xx月xx日
離職的證明14
茲證明xxxxxxxx先生女士小姐原系我司xxxxxxxx部職員,在職時間為20xxxx年xxxx月xxxx日至20xxxx年xxxx月xxxx日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
離職人:
日期:
離職的證明15
xx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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