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正規(guī)離職證明
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。擬證明需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的正規(guī)離職證明,希望能夠幫助到大家。
正規(guī)離職證明1
xxxx(姓名),xx(性別),身份證號:xxxxxxxxx,于xxx年x月xx日申請離職,經(jīng)研究,xxx年x月xx日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,xxxx(姓名)須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,xxxx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
xxxxxxxxx公司(加蓋公章)
xxx年x月xx日
正規(guī)離職證明2
先生/女士/小姐
(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)離職證明3
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號:
乙方原為甲方xxxxxx(部門)的xxxx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
正規(guī)離職證明4
姓名:xxxx,性別:xxx,年齡:xx,身份證號xxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個(gè)人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)xxx
xx年xx月xx日
正規(guī)離職證明5
離職證明,現(xiàn)有某同志于20xx年9月~20xx年2月期間在我公司擔(dān)任經(jīng)理職務(wù),在職期間工作努力,無不良工作表現(xiàn),現(xiàn)因家庭原因申請離職并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù),以后其一切相關(guān)事項(xiàng)均與我公司無關(guān)。特此證明!
我們之所以需要開具離職證明,是因?yàn)檫@是對于我們是非常重要的'事情,F(xiàn)如今的社會(huì)上面入職和離職已經(jīng)成為非常平常的事情了。這在離職的時(shí)候一件非常重要的事情,我們必須要做這件事情就是讓原單位開具離職證明。也許有相當(dāng)一部分的人到離職的時(shí)候是直接走的,對于自己的離職證明并不是特別的在乎,其實(shí)這是一種非常不對的做法,也會(huì)對自己以后再次找工作帶來很多的麻煩。因?yàn)殡x職證明是證明自己和原單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的一種有效證明。
如果在離職的時(shí)候不開離職證明的話,那么新單位就會(huì)因?yàn)閾?dān)心勞動(dòng)者和原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,所以新單位為了避免可能會(huì)引發(fā)的糾紛,都會(huì)拒絕勞動(dòng)者入職。有的人因?yàn)闆]有開具離職證明,所以在離職之后就會(huì)出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)不連續(xù)教工作的時(shí)候遇到一系列阻礙的問題。作為離職者,那么我們該如何開具離職證明了?在開具離職證明之前,我們首先需要搞清楚什么是離職證明,離職證明就是證明自己已經(jīng)從原單位離職,并且和原單位解除或者是終止勞動(dòng)關(guān)系的一種證明。簡單的來說就是用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)解除或者是終止勞動(dòng)關(guān)系,臨時(shí)員工的離職是按照正常手續(xù)辦理,和原單位沒有糾紛,臨時(shí)員工已經(jīng)是自由人,可以申請失業(yè)金或者是應(yīng)聘新的崗位。憑借這個(gè)證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系,社保,公積金等。你是員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘,同時(shí)離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或者是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)的話,離職證明都是必不可少的證明材料。
正規(guī)離職證明6
xxx先生/女士自xxx年x月x日入職我公司擔(dān)任xxxxx職務(wù),至xxx年x月x日。因xxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職,在此間無不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xxx年x月x日
正規(guī)離職證明7
甲方:xxxx公司
乙方:xxx身份證號:xxxxxx
乙方原為甲方職工,于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):xxxx乙方簽字:xxxx
甲方代表簽字:xxxx
正規(guī)離職證明8
xxxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxx職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
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