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  • 部門離職證明

    時(shí)間:2022-11-17 13:33:09 離職證明 我要投稿

    部門離職證明9篇

      在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,要用到證明的情況還是蠻多的,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。大家知道證明的格式嗎?下面是小編為大家收集的部門離職證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    部門離職證明9篇

    部門離職證明1

      姓名:xxx,男,身份證號(hào)碼:xxxxxx,自20xx年12月11日入職我公司擔(dān)任商務(wù)部商務(wù)組長(zhǎng)一職,至20xx年09月17日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此將近一年時(shí)間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

      經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      公司蓋章:xxx

      日期:xxx

    部門離職證明2

      茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

      公司蓋章:xxx

      日期:xxxx年xx月xx日

    部門離職證明3

      xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的`xxxxxxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

      公司名稱:xxx(加蓋公章)

    部門離職證明4

      茲證明xxx,自xx年xx月至xxx年xx月在本公司xxx部任職,身份證號(hào):4104333xxxxxxxxxxx,其最終職務(wù)是部門主管,F(xiàn)因其個(gè)人原因離職,已于xxx年xx月xxx日辦妥離職手續(xù)。

      特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)xxxx

      xx年xx月xx日

    部門離職證明5

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      出門證明

      門牌證明

    部門離職證明6

      茲證明先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為20xx年03月01日至20xx年XX月31日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

      公司名稱:xxx(加蓋公章)

      xxxx年xx月xx日

    部門離職證明7

    ________:

      我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):__________),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

      企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:________(蓋章)

      _____年_____月_____日

    部門離職證明8

      茲證明李xxx先生,身份證:xxxxxxx,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為20xx年5月14日至20xx年7月23日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

    特此證明!

      公司蓋章

      xx年xx月xx日

    部門離職證明9

      xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

    公司名稱(加蓋公章)xxxx

      20xx年07月31日

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