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  • 試用期員工離職證明

    時(shí)間:2022-11-24 11:09:07 離職證明 我要投稿

    試用期員工離職證明(集合10篇)

      在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的試用期員工離職證明,希望對(duì)大家有所幫助。

    試用期員工離職證明(集合10篇)

    試用期員工離職證明1

      茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

      公司蓋章

      日期: ____年__月__日

    試用期員工離職證明2

      甲方:________

      乙方:________

      乙方原為甲方職工,于20_______年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。

      特此證明。

      甲方(簽章):

      乙方簽字:

      日期:____年____月____日

    試用期員工離職證明3

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      _________年____月____日

    試用期員工離職證明4

      本人因前一家公司離職證明(遺失或未提供),現(xiàn)特承諾在入職昆山允大昌公司時(shí),與其它公司無任何勞動(dòng)合同關(guān)系,如有隱瞞或欺騙行為,發(fā)生任何勞資糾紛或法律責(zé)任由我本人自行承擔(dān),與該公司無任何關(guān)系。

      承諾人:

      身份證號(hào):

      日期:

    試用期員工離職證明5

      先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年03月06日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù),離職證明《員工離職證明》。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      公司名稱(加蓋公章)

      xx-xx年03月06日

      無論員工以什么方式和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,單位都應(yīng)該為員工開具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。如果員工自動(dòng)離職,那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實(shí)開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

      依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

      第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

      (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的.;

      (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

      用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

    試用期員工離職證明6

      姓名: 身份證號(hào)碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔(dān)任 ____________ 部 ____________ 一職,至 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職, 在此一年間工作 良好無不良表現(xiàn). 經(jīng)公司慎重考慮...

      _____自__年 月 月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,

      期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))

      經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      公司蓋章

      日期:年 月 日

    試用期員工離職證明7

      茲證明自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任營(yíng)銷部門銷售崗位,至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

      公司名稱(加蓋公章)

      日期:20xx年10月9日

    試用期員工離職證明8

      茲證明____(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任____部____一職。勞動(dòng)合同的期限__年,自__年__月__日至__年__月__日止,F(xiàn)于__年__月__日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作×年×月(__年__月__日至__年__月__日)。

      備注:

      本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

      ××有限公司(蓋章)

      20xx年××月×日

    試用期員工離職證明9

      甲方:(單位名稱)

      乙方:

      身份證號(hào):

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明。

      甲方(簽章): 乙方簽字:

      甲方代表簽字:

      ____年__月__日

    試用期員工離職證明10

      ____________(姓名),______(性別),身份證號(hào):____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù),由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

      特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      _________年_____月______日

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