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  • 公司離職證明

    時(shí)間:2023-02-28 14:23:30 離職證明 我要投稿

    公司離職證明范文

      無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,大家都有寫證明的經(jīng)歷,對(duì)證明很是熟悉吧,證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書。一般證明是怎么起草的呢?下面是小編整理的公司離職證明范文,歡迎閱讀與收藏。

    公司離職證明范文

    公司離職證明范文1

      甲方:_______(學(xué)校名稱)

      乙方:_______身份證號(hào):_______

      乙方原為甲方________的_______(職務(wù)),于20____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明。

      甲方(簽章):_______

      乙方簽字:_______

      甲方代表簽字:_______

    公司離職證明范文2

      離職證明的格式樣式基本如下:

      茲證明(先生/女士)曾在公司擔(dān)任部一職。勞動(dòng)合同期限年,自年月日至年月日止,F(xiàn)于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作年月(年月日至年月日)。

      備注:

      本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

      有限公司(蓋章)

      年月日

      說明:

      1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明!

      2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

      員工主動(dòng)離職的法律風(fēng)險(xiǎn)

      員工主動(dòng)離職的法律風(fēng)險(xiǎn)是指員工單方提出解除勞動(dòng)合同,以及員工主動(dòng)提出并與企業(yè)協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。相比較而言,這種解除勞動(dòng)合同的方式對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,一般只需要注意保留好相關(guān)證據(jù),就不會(huì)產(chǎn)生離職有效性和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事項(xiàng)的爭(zhēng)議。下面對(duì)此做幾點(diǎn)提示和建議:

      1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將員工單方解除合同與雙方協(xié)商解除加以區(qū)別,并保留好相關(guān)證據(jù),否則會(huì)產(chǎn)生相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),并導(dǎo)致爭(zhēng)議的發(fā)生。

      (1)處理員工離職事宜時(shí)特別應(yīng)當(dāng)具有證據(jù)意識(shí),將可能對(duì)法律性質(zhì)造成實(shí)質(zhì)性影響的意思表示和相關(guān)事實(shí)用書面的方式予以確認(rèn)并保存,預(yù)防和規(guī)范相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)。

      (2)在辭職性離職中,由員工主動(dòng)提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,企業(yè)一般法律風(fēng)險(xiǎn)較小,不需要提前通知也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意保留員工辭職的證據(jù),對(duì)員工提出解除的應(yīng)當(dāng)要求其提交書面辭職報(bào)告,書面報(bào)告上面應(yīng)當(dāng)明確辭職原因?yàn)閱T工基于單方意愿。

      (3)對(duì)員工提出的解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)審查辭職理由。員工的辭職理由多為個(gè)人原因,因此在辭職報(bào)告的理由中不應(yīng)有企業(yè)違法、企業(yè)強(qiáng)迫其辭職的內(nèi)容,如果辭職報(bào)告中有此類內(nèi)容,企業(yè)應(yīng)當(dāng)要求員工予以修正,否則辭職性離職將轉(zhuǎn)化為解雇性離職,企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (4)應(yīng)當(dāng)在協(xié)商解除協(xié)議書中明確系辭職性離職,即寫明解除勞動(dòng)合同的性質(zhì)為協(xié)商解除,解除的動(dòng)議由員工提出。

      2、員工離職的程序風(fēng)險(xiǎn)。在離職過程中,如果企業(yè)或者員工沒有履行法律規(guī)定的程序,那么這種解除行為,很可能會(huì)面臨法律效力的疑問,同時(shí)可能會(huì)面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門的.行政處罰。

      對(duì)此筆者建議:

      (1)企業(yè)要細(xì)化工作交接管理,比如可以在勞動(dòng)合同中對(duì)工作交接進(jìn)行約定和細(xì)化,還可以將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與辦理工作交接相聯(lián)系,通過對(duì)離職具體程序的細(xì)化來規(guī)范工作交接。

      (2)及時(shí)出具離職證明,《勞動(dòng)合同法》要求企業(yè)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明,企業(yè)需要在日常管理中制作范本格式留用,并在員工離職時(shí)及時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同書和離職證明書,履行法律規(guī)定的附隨義務(wù)和應(yīng)然責(zé)任。

      (3)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)!秳趧(dòng)合同法》明確規(guī)定,用人單位有辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù),勞動(dòng)合同解除或者終止之日起15日內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      (4)妥善進(jìn)行文本保管!秳趧(dòng)合同法》規(guī)定了企業(yè)的勞動(dòng)合同文本保管義務(wù),即使用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,但對(duì)該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同文本,用人單位仍然應(yīng)當(dāng)保存二年以上備查。另外,從爭(zhēng)議證據(jù)保留和舉證責(zé)任承擔(dān)等方面來講,企業(yè)應(yīng)當(dāng)特別注意重要文書材料的日常性保存和備案,并藉此完善必要書面材料的流程化管理。

    公司離職證明范文3

      茲證明____自____年____月____日入職我行擔(dān)任____部門____崗位,至____年____月____日因____原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“____”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)我行領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      ____銀行蓋章

      日期:________年____月____日

    公司離職證明范文4

      員工________,身份證號(hào)碼:________,自____年月________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,現(xiàn)已交接完工作,于____年月日離職。勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

      特此證明!

      公司蓋章

      日期:

    公司離職證明范文5

      某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明!

      公司蓋章

      年 月 日

      范本二:

      茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),特此證明!

      公司蓋章

      年 月 日

      范本三:

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      年 月 日

      范本四:

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號(hào):

      乙方原為甲方________(部門)的'_______(職務(wù)),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明!

      甲方(簽章): 乙方簽字:

      甲方代表簽字:

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