[優(yōu)選]公司離職證明15篇

　　在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)證明吧，證明可分為組織證明和個(gè)人證明。擬起證明來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的公司離職證明，希望對(duì)大家有所幫助。

公司離職證明1

　　茲證明xx先生，身份證：xxxxxxxx，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　xx有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　xx年xx月xx日

公司離職證明2

　　姓名：____________，性別：_________，年齡：________，身份證號(hào)__________。

　　自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）__________

　　______年______月______日

公司離職證明3

　　員工_________，身份證號(hào)碼：_________，自_________年______月___日，擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，于_________年______月___日離職。勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：_________年______月___日

公司離職證明4

　　茲有原我公司員工_________身份證號(hào)碼：_________）自_________年______月___日起至_________年______月___日在我司工作，最后的工作崗位為_(kāi)________，職務(wù)為_(kāi)________。

　　因_________原因，我司與其簽訂的勞動(dòng)合同，于_________年______月___日解除/終止。公司將不再對(duì)該員工承擔(dān)基于原勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的'所有義務(wù)。特此證明。

　　本證明書(shū)涂改無(wú)效。

　　_________有限公司

　　_________年______月___日

公司離職證明5

　　______，__（性別），身份證號(hào)：______________________________，于20____年__月__日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，20____年__月__日日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對(duì)于前期工作中的'遺留問(wèn)題，______（姓名）須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。

　　根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，______（姓名）不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶(hù)資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明！

　　申請(qǐng)人：______

　　20__年__月____日

公司離職證明6

　　茲有學(xué)生____，性別_____，20xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)___，_______年9月入學(xué)，現(xiàn)為我校____________班在校學(xué)生，具有我校正式學(xué)籍。

　　特此證明!

　　_______小學(xué)

　　20________年________月________日

公司離職證明7

　　甲方：_________（單位名稱(chēng)）

　　乙方：_________身份證號(hào)：_________

　　乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于_________年______月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

公司離職證明8

________監(jiān)督管理局：

　　我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷(xiāo)其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào)：__________)，并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：________(單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

公司離職證明9

　　一、公司是否可以拒絕開(kāi)離職證明

　　企業(yè)是有義務(wù)給員工開(kāi)離職證明的。若公司不開(kāi)具離職證明，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若因不開(kāi)離職證明造成勞動(dòng)者損失的，需要賠償損失。

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條明確規(guī)定了用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；

　　2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

　　3、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；

　　4、用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付；

　　5、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　二、離職證明的作用

　　對(duì)于換過(guò)工作的人來(lái)說(shuō)，離職證明應(yīng)該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；

　　二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對(duì)此沒(méi)有糾紛；

　　三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

　　目前，國(guó)家已經(jīng)制定相關(guān)政策，讓勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)隨勞動(dòng)者在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng)。這樣，一旦勞動(dòng)合同解除或終止，勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)可以隨勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)利益不受損失。但是，離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明，因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的`勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　以上就是公司是否可以拒絕開(kāi)離職證明的介紹。辦理跨區(qū)域的社保、公積金轉(zhuǎn)移時(shí)，都需要個(gè)人出示《離職證明》才可以辦理，因此離職證明是非常重要的。還有其他需要了解的法律知識(shí)，歡迎上找法網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)解答。

公司離職證明10

　　公司員工：xxx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxx，于20xx年3月27日因原因申請(qǐng)離職，在本公司期間無(wú)不良表現(xiàn)，且已完成工作交接，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，并辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明11

　　甲方：____________（單位名稱(chēng)）

　　乙方：____________身份證號(hào)：____________

　　乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于_________年______月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：_________乙方簽字：_________

　　_________年______月___日

公司離職證明12

　　本公司xx部門(mén)xx崗位員工(身份證號(hào)：xx)已于xx年xx月xx日正式離職，由于本公司的人事變動(dòng)給您帶來(lái)的不便，盡請(qǐng)諒解。我公司鄭重聲明：

　　1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動(dòng)，皆屬于個(gè)人行為，所造成的`任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任與本公司無(wú)關(guān);

　　2、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話(huà)：)直接聯(lián)系。

　　感謝您一如既往支持本公司工作。

　　特此聲明!

　　單位：

　　日期：

公司離職證明13

　　員工______，男，（身份證號(hào)：____________________________________），自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。

　　______單位

　　________年____月____日

公司離職證明14

x銀行：

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù)，由于xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　以資證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明15

　　姓名：________性別：____出生年月：_______________

　　文化程度:________________住址：_____________________樓______號(hào)______室

　　__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

　　因_________________________________________________________________________

　　于______年______月______日提出離職。

　　根據(jù)《有限公司勞動(dòng)合同》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商同意，自______年______月______日起批準(zhǔn)__________先生/女士離職。

　　離職人：__________________

　　經(jīng)辦人：__________________

　　________________有限公司

　　日期：____年____月____日

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