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醫(yī)院職工離職證明
無論是在學校還是在社會中，大家對證明都不陌生吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的醫(yī)院職工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院職工離職證明1
____：
我們雙方于20______年7月7日簽訂的.勞動合同，合同有效期為20______年7月7日至20______年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20______年11月19日提前一個月通知您，公司決定20______年12月19日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，20______年12月19日起與您完全脫離勞動關(guān)系。
特此通知
員工簽名：
20______年___月___日
醫(yī)院職工離職證明2
茲有我單位職工，性別男，身份證號碼，與姓名，性別女，身份證號碼，于20______年______月______日依法登記結(jié)婚。系初婚，無生育（抱養(yǎng)）過，情況屬實。
單位名稱：_________________
______年______月______日
醫(yī)院職工離職證明3
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號碼：
乙方原為甲方（部門）的（職務(wù)），于20______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）：
乙方簽字：
20______年______月______日
醫(yī)院職工離職證明4
本人，身份證號，于____年___月___日入職于上海紐西照明科技有限公司，現(xiàn)于____年___月___日正式離職。結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于____年___月___日辦理完畢。結(jié)算工資共計：____元。本人已確認無誤。特此證明。
公司名稱：（加蓋公章）
___年______月______日
醫(yī)院職工離職證明5
茲有本單位職工，性別，年齡，住址。
勞動合同期限為______年___月______日至______年______月______日。
因，根據(jù)《勞動法》第___條，第款，第___項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工簽名：
20______年___月___日
醫(yī)院職工離職證明6
____，男（女），身份證號碼：，自___年___月___日入職我公司擔任___部一職，至___年___月___日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
______部經(jīng)理（簽名）
______公司蓋章
醫(yī)院職工離職證明7
用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：
勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：
入職日期：______年______月______日最后一份勞動合同期限：終止日期：______年______月______日本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為年個月）
依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動者死亡或失蹤□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)
員工簽名：
20______年___月___日
醫(yī)院職工離職證明8
姓名：___，男，身份證號碼：______，自___年______月______日入職我公司擔任___部一職，至___年______月______日因原因申請離職，在此___年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
___公司蓋章
___年______月______日
醫(yī)院職工離職證明9
___，男（女），身份證號碼：，自20___年______月______日入職我公司擔任___部一職，至20___年______月______日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
______公司蓋章
日期：
醫(yī)院職工離職證明10
茲證明____身份證號___為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
單位全稱：公司
電話總機：
地址：
公司簽章：
___年______月______日
醫(yī)院職工離職證明11
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。
提出解除勞動合同為方。
原勞動合同終止期限為年
�。�1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。
（2）由企業(yè)方提出解除勞動合同的，應(yīng)當給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金額為元。
甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）
法定代表人
或者委托代理人（簽蓋）
20______年______月______日
醫(yī)院職工離職證明12
茲證明身份證號為本公司離職職員，在______年______月______日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔任崗位工作，月收入為元。
特此證明
公司名稱：（加蓋公章）
___年______月______日
醫(yī)院職工離職證明13
（職工）：
鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于___年______月______日與你（解除/終止）勞動合同。請你于___年______月______日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
員工簽名：
20______年___月___日
醫(yī)院職工離職證明14
女士自20______年______月______日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至20______年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章
20______年______月______日
醫(yī)院職工離職證明15
茲證明自______年______月______日入職我院擔任______部門崗位，至______年______月______日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經(jīng)醫(yī)院慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
醫(yī)院蓋章
日期：____年__月__日
醫(yī)院職工離職證明16
王________自20______年12月1日入職我公司擔任________部門________崗位，至20______年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“________”稱號（榮譽）
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：___年______月______日
醫(yī)院職工離職證明17
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫(yī)院擔任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動關(guān)系。以資證明！
醫(yī)院名稱（加蓋公章）
_______年__月__日
醫(yī)院職工離職證明18
____，男（女），身份證號碼：，自20____年___月___日入職我公司擔任___部一職，至20____年___月___日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
公司名稱：（加蓋公章）
___年______月______日
醫(yī)院職工離職證明19
甲方：___公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20______年______月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
公司名稱：（加蓋公章）
20______年______月______日
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