面試技巧：開始和最后五分鐘的關(guān)鍵
自古以來，知書達理、溫文爾雅是有修養(yǎng)的體現(xiàn)，在面試當(dāng)中亦是如此。不懂禮，幾乎注定了面試會失敗。自古道“做事先做人，做人德為先”，而面試當(dāng)中的“德行”首先就體現(xiàn)在“禮”字上面。故，面試贏，禮先行，打造良好的第一印象，為贏得公務(wù)員面試打下基礎(chǔ)，那么如何行“禮”呢?
1、多帶幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，展現(xiàn)出對所應(yīng)聘職位的興趣。
3、注意第一印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的'，這段時間決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、謹記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。因此在面試中既要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標(biāo)的能力。大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
面試技巧：面試中如何做到彬彬有禮
首先，需要做到“精滿、氣足、神旺”，自信是成功的基礎(chǔ)。
前國家總理溫說過“信心比黃金還要寶貴”，考生必須有充分的自信，才可以讓自信的力量得以傳遞。公務(wù)員面試中的自信心源自于對面試各類題型解答思路的熟悉，更是一種“功到自然成”的穩(wěn)重。
其次，面試入場與離場的姿態(tài)要正確。
走、站、坐以及手勢都應(yīng)該是非常規(guī)范的，判斷的標(biāo)準(zhǔn)就是考官是否看著舒服。做到自然、穩(wěn)健、挺拔、標(biāo)準(zhǔn)。真正體現(xiàn)出行如風(fēng)、站如松、坐如鐘、手勢得當(dāng)自然，面試者頭不能偏、脖頸不能歪、抬頭挺胸，雙手自然下垂，步子要正和穩(wěn)。
再次，應(yīng)試者著裝打扮需得體，眼神交流最關(guān)鍵。
頭發(fā)需要整潔、體現(xiàn)出大方、美觀，男生不要認為留著胡須很“性感”，女生可以畫淡妝。要注意不要讓頭發(fā)揭蓋了眉毛和眼睛。衣服需要整潔、偏漂亮明快，不能穿一些吊帶、短褲、人字拖前往面試，否則分數(shù)會很低。面試當(dāng)中眼神交流很重要，眼睛是心靈的窗戶，所以要用眼神與考官真誠交流，交流的程度直接影響分數(shù)的高低。眼神交流最好是注視考官的“倒三角”區(qū)域，即眉的兩端到鼻尖的區(qū)域。
最后，舉止文明、得體大方。
面試入場與離場應(yīng)保持始終如一，舉止文明、得體大方，給人一種美感。走路不說話、說話不走路，聲音要洪亮，這樣就能留下好的印象，如此面試也就成功了一半。
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