大學(xué)學(xué)生組織及社團(tuán)面試技巧
大一新生面臨著社團(tuán)招新的熱潮，怎么在社團(tuán)招新中脫穎而出呢?下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P(guān)于學(xué)生組織及社團(tuán)面試技巧，希望能夠幫到您!
面試前的準(zhǔn)備工作
1.嘗試了解各社團(tuán)及其部門
在面試時(shí)被問到對(duì)社團(tuán)的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會(huì)扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。
最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因?yàn)槟菢記]有意義，而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng)，進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。
注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的，例如：就業(yè)協(xié)會(huì)的‘’辦公室‘’主要負(fù)責(zé)接聽招生咨詢電話、編輯各類文件、整理我院學(xué)生檔案電子庫等工作;而大學(xué)生記者團(tuán)的‘’辦公室‘’則是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外、活動(dòng)策劃、報(bào)紙新聞?wù)須w檔及資金管理等工作。
2.準(zhǔn)備好發(fā)言提綱
如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。
雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會(huì)問到的問題，寫下自己對(duì)這些問題回答的思路，并不斷完善。
3.想象面試場景，適當(dāng)調(diào)整自己
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況，如果有，自己該如何應(yīng)對(duì)。另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。
4.面試注意事項(xiàng)
�、俣Y貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時(shí)又要保持自然，不卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。
②穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
�、蹮o論等候面試多久多累，在輪到自己面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
�、芘c面試官要有足夠的對(duì)視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
�、荼磉_(dá)簡潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來回應(yīng)，會(huì)被認(rèn)為對(duì)問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會(huì)被認(rèn)為說話抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。
⑥脫稿。帶稿面試或者內(nèi)容寫在手上，都會(huì)被認(rèn)為對(duì)面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
�、哒f話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
⑧一般面試者不會(huì)只有你一個(gè)，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時(shí)，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
�、嵴Z言行為大方而得體，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒，氣場過弱或是過強(qiáng)甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
面試前的準(zhǔn)備工作
1.你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的?
學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。
2.你為什么要加入xx部門?
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如：想要使自己能有更好的.發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦誠的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。
小提醒：
這一類問題其實(shí)就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功課，成功的幾率肯定更大一些哦!
3.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你有什么影響?
大多數(shù)學(xué)生的答案就是班干啦。
小提醒：
這個(gè)問題主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好!
4.談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢?
這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力!回答這個(gè)問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到什么說什么，沒有重點(diǎn)。
小提醒：
這一問題需要你在面試前先考慮清楚自己喜歡什么樣的工作及自己有哪些優(yōu)點(diǎn)符合這份工作的要求。
5.如果你進(jìn)了XX部門，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，XX部門就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在XX部門里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，同時(shí)我相信XX部門的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成XX部門的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
小提醒：
這個(gè)問題出現(xiàn)頻率蠻高的，真的很經(jīng)典!
6.對(duì)你影響最深的一句話。
如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解這句話，能講出道理來!
7.你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�(gè)人?
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
小提醒：
不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
8.一場長跑比賽中，你經(jīng)過努力最終超過了最后一名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者。
小提醒：
這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了。(應(yīng)變能力)
9.你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試者問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
小提醒：
這種問題對(duì)那些興趣廣泛的人真的是小菜一碟，倘若你剛好相反，還是事先想一想或是多培養(yǎng)一些愛好吧。
10.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
小提醒：
不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
11.談一談你的一次失敗經(jīng)歷!
可以談?wù)勈≈白约涸判陌俦丁⒈M心盡力。后來僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�。但是失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
小提醒：
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
12.對(duì)xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
小提醒：
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
13.與上級(jí)意見不一致，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。
小提醒：
最后結(jié)束要說“謝謝!” ;
問的問題若不是是非問題就沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的。
最后小編要說的是，以上都是拋磚引玉，并沒有什么唯一的答案。面試其實(shí)也是一次鍛煉自我、展示自我的機(jī)會(huì)~無需過多擔(dān)心焦慮。展示一個(gè)自信樂觀積極向上的自己，說不定就被看中了呢~做一個(gè)更好的自己就足夠了。有了方向就早早準(zhǔn)備起來吧~
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