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  • 求職面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題

    時(shí)間:2022-12-12 17:34:15 面試技巧 我要投稿
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    求職面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題

        如同高考、考研一樣,求職面試又是人生的一次大考。面試的問(wèn)題實(shí)際上最常見(jiàn)類(lèi)型主要有三種:具體實(shí)際能力的考核、觀念意識(shí)的考察和對(duì)被面試者以前行為表象的考察。
        其實(shí),面試中會(huì)涉及到的問(wèn)題,實(shí)際上也是職場(chǎng)上一些決定一個(gè)人成敗的理念。所以說(shuō),一個(gè)青年人如果能有把握在正規(guī)的面試中一如應(yīng)對(duì),那么他(她)的前途必將是輝煌的。
        下面我就十幾年來(lái)我在這方面的經(jīng)驗(yàn),談一談面試中一些最常見(jiàn)的問(wèn)題應(yīng)該如何回答。希望能為大家起到一定的參考、啟發(fā)的作用。
                           
        1. 你是否考慮過(guò)個(gè)人創(chuàng)業(yè)。如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè),你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)?
                                  
        提示:既然來(lái)面試,不要再說(shuō)自己希望創(chuàng)業(yè)。這會(huì)給人不安分的感覺(jué)。小公司還會(huì)害怕有朝一日帶走他的客戶(hù)。
        推薦答案:我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作,爭(zhēng)取在職場(chǎng)上有所作為。我認(rèn)為在職場(chǎng)上踏實(shí)進(jìn)取才是一個(gè)青年人正常的成長(zhǎng)道路。
        2. 請(qǐng)你講一講你以前工作中最有成就感的一件具體事例。
                           
        問(wèn)題分析:這是一道最典型的考察被面試者以前行為表象的題目。很多人力資源主管認(rèn)為對(duì)被面試者以前行為表象的詳細(xì)詢(xún)問(wèn)、辨別真?zhèn)魏蜕钊敕治,是最為有效、可靠的面試方法?
         提示:我常開(kāi)玩笑地講:“千萬(wàn)不要拿人力資源主管當(dāng)傻子”;卮鹫邔(duì)自己的包裝一定要盡量在真實(shí)的基礎(chǔ)之上。在“決不撒謊”的前提下,盡量的包裝自己。這個(gè)尺度可以這樣掌握,在不編造事實(shí)的前提下,盡量最大限度的將自己最優(yōu)秀的一面展示出來(lái)。
        另外,這樣的問(wèn)題回答時(shí),越具體越好;卮鹪骄唧w,越容易給人以深刻的印象和真是的感覺(jué)。
        參考答案:在去年銷(xiāo)售旺季七月份,我刷新了我們公司的個(gè)人單月銷(xiāo)售記錄,總額是173200元,一下子比以前的公司紀(jì)錄提高了將近30000元。其實(shí),我以前也有這樣的機(jī)會(huì),只是由于個(gè)別大客戶(hù)突然改變采購(gòu)計(jì)劃等偶然原因沒(méi)有實(shí)現(xiàn)我刷新銷(xiāo)售記錄的愿望。去年七月我的營(yíng)業(yè)額中很多是我長(zhǎng)期積累的客戶(hù)。
                           
        3. 你來(lái)我們公司最希望得到什么?
                           
         問(wèn)題分析:這是一道考察青年人職業(yè)價(jià)值觀念的最為典型的題目。對(duì)于沒(méi)有多少職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和面試的青年人(尤其是應(yīng)屆生),這道題目很可能暴露以自我為中心的職業(yè)價(jià)值觀。
        提 示:千萬(wàn)不要說(shuō)最希望得到鍛煉、提高之類(lèi)的話,這樣的回答最幼稚。
        記住一定要學(xué)會(huì)從企業(yè)的角度思考問(wèn)題。!能否從企業(yè)的角度思考問(wèn)題這是面試中最重要的一條,也是將來(lái)上司觀察你、評(píng)價(jià)你的最重要問(wèn)題。
        推薦答案:我希望我的能力、潛力能夠有發(fā)揮的空間,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。說(shuō)句心里話,我最希望得到上司的賞識(shí)和重用。我很希望能有機(jī)會(huì)在這里長(zhǎng)期作下去,成為公司骨干,將來(lái)在公司得到更高的職位。
                           
        4. 你有考研(碩或博)的打算嗎?
                           
        提示:這道題目實(shí)際上很難回答。
        如果答不準(zhǔn)備考研,弄不好就會(huì)給主考留下不思進(jìn)取、自制力差、大學(xué)期間沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)、貪圖享樂(lè)、急功近利等壞印象。
        如果答準(zhǔn)備考研,那就更不好了。既然準(zhǔn)備考研,那來(lái)這里工作看來(lái)就只是作為一個(gè)過(guò)渡了。
        推薦答案:我曾經(jīng)在上不上研這個(gè)問(wèn)題上非常猶豫過(guò)。不過(guò),我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考我決定我不再考研了。
        一方面,我不準(zhǔn)備將來(lái)從事教學(xué)或研究性的工作。我的人生目標(biāo)是在職場(chǎng)上踏實(shí)進(jìn)取。如果僅僅為了取得學(xué)歷而讀研,我覺(jué)得這沒(méi)有必要。       
        另一方面,我很了解自己,在我以前的兼職打工中已經(jīng)表現(xiàn)出的職業(yè)能力、潛力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出我的同學(xué)。我完全有能力憑借我將來(lái)在工作中取得的業(yè)績(jī)、資歷彌補(bǔ)我學(xué)歷上的不足。
                           
        5. 請(qǐng)你講一位你最欣賞的人,并講一講為什么你欣賞他。 
                            
         問(wèn)題分析:我比較喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題很反映一個(gè)人的價(jià)值觀念。一個(gè)人的價(jià)值觀念成熟不成熟、正確不正確,是這個(gè)人的行為理念中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而這道題很能反映一個(gè)人的價(jià)值觀念的取向。
                           

    求職面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題

        提示:在面試過(guò)的30000多人次中,我至少問(wèn)過(guò)20000萬(wàn)人這個(gè)問(wèn)題。最多的答案是自己的父母,然后依次是比爾.蓋茨和周恩來(lái)。
        其實(shí),這道題你回答你欣賞誰(shuí)反而是次要的,關(guān)鍵是你為什么欣賞。比如,比爾.蓋茨,決不能僅僅因?yàn)樗鞘澜缡赘痪统绨菟。?yīng)該更加強(qiáng)調(diào)你欣賞人家敏銳的判斷力和在技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理對(duì)多方面同時(shí)具備才能的難得。
        推薦答案: (最好的答案還是將一位以前身邊的同事、同學(xué),通過(guò)具體的故事,講你最欣賞他的高度的自制力、他的不畏挫折積極進(jìn)取等等)
                           
        6. 人和人之間難免會(huì)有矛盾和摩擦,請(qǐng)你講一講你和你以前的上司之間發(fā)生的一次沖突。
                                  
        問(wèn)題分析:這又是一道最典型的考察被面試者以前行為表象的題目。很多人力資源主管認(rèn)為對(duì)被面試者以前行為表象的詳細(xì)詢(xún)問(wèn)、辨別真?zhèn)魏蜕钊敕治觯亲顬橛行、可靠的面試方法?
        提示:上司與員工永遠(yuǎn)是一對(duì)矛盾。就如同老師與學(xué)生。作學(xué)生時(shí)往往會(huì)覺(jué)得老師很多地方做的很不合理,而長(zhǎng)大之后就會(huì)明白老師實(shí)際上多么用心良苦。員工與上司的矛盾很大程度上也與此類(lèi)似。
        回答這個(gè)問(wèn)題,最好是講一件上司正確你有錯(cuò),你后來(lái)明白了自己的錯(cuò)誤,提高了認(rèn)識(shí)的事情。
        參考答案:(略)
                           
        7. 你覺(jué)得從工作的角度分析自己,你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?    
                           
        問(wèn)題分析:?jiǎn)栠@是道問(wèn)題,主考很清楚很多人并不會(huì)如實(shí)回答。
        這類(lèi)問(wèn)題重點(diǎn)是考察被面試者的職業(yè)認(rèn)識(shí)。
        提示: 這得給看你應(yīng)聘什么職務(wù)了。但有一些是廣泛公用的。    
           至于缺點(diǎn),千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有,或沒(méi)想過(guò)。那會(huì)讓人感覺(jué)你太自負(fù)、自命不凡,無(wú)法駕馭;蚴歉緵](méi)有審視自己的能力。    
        參考答案:我覺(jué)我最大優(yōu)點(diǎn)是做人的素質(zhì)比較高,做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終,肯吃苦肯付出。(再說(shuō)一些喲崗位有關(guān)的,如技術(shù)人員說(shuō)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說(shuō)自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說(shuō)自己穩(wěn)重、踏實(shí)……盡量舉一個(gè)例子簡(jiǎn)短說(shuō)明一下)
        (缺點(diǎn))至于最大的缺點(diǎn),我這個(gè)人表現(xiàn)欲太強(qiáng),喜歡爭(zhēng)強(qiáng)好勝。這樣有時(shí)會(huì)影響和同事的關(guān)系。
                           
        8. 你希望自己5年之后是怎樣的?    
                           
        提示:千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有規(guī)劃、沒(méi)想過(guò),那說(shuō)明你在職業(yè)思考上很幼稚。
        也不要表現(xiàn)出不起實(shí)際的“狂傲”。
        更千萬(wàn)不要說(shuō)希望自己有車(chē)、有房、待遇多高多高……
                                          
        推薦答案:這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)真思考過(guò)。我很喜歡××行業(yè),我希望在這行業(yè)有所作為,我一直在希望能夠到行業(yè)內(nèi)類(lèi)似貴公司這樣的企業(yè)任職,成為企業(yè)的骨干力量,成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績(jī)的行家里手。5年之后,我希望我能夠成為類(lèi)似貴公司這樣的企業(yè)的中層經(jīng)理。
                           
        9. 你為什么離開(kāi)了上一個(gè)工作崗位?    
        提示:這個(gè)問(wèn)題很棘手,但是這是面試主考非常愿意提問(wèn)的問(wèn)題。
        推薦答案:回答這個(gè)問(wèn)題,最關(guān)鍵是讓面試主考打消你有可能不負(fù)責(zé)任地跳槽、容易一山望著一山高的顧慮。

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