面試態(tài)度更重要

　態(tài)度有時(shí)比能力更重要

　　一個(gè)學(xué)生每每筆試通過，卻總是止步面試環(huán)節(jié)。一次應(yīng)聘，面試官對(duì)她說：“就算你說話聲音小，但至少也要讓我聽到你說的是什么吧。”能夠進(jìn)入面試，說明學(xué)生知識(shí)掌握的沒有問題，缺的是與人溝通的能力。魏書記表示，“網(wǎng)絡(luò)的.普及讓現(xiàn)在的學(xué)生獲取知識(shí)的渠道增加，眼界更加開闊，但也帶來了一些弊病。習(xí)慣在虛擬世界中交流的學(xué)生，可以和陌生的人聊天，討論問題，但一回到現(xiàn)實(shí)社會(huì)與人面對(duì)面交流時(shí)，就表現(xiàn)出信心不足，缺乏談話技巧和勇氣。”魏書記建議學(xué)生在注重課程學(xué)習(xí)的同時(shí)不能忽視能力的培養(yǎng)。社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、做家教、哪怕外出旅游，都會(huì)對(duì)未來走向社會(huì)帶來潛在的益處。另外，除了能力之外，對(duì)工作的態(tài)度更是用人單位錄用的重要依據(jù)。能力是做事的基礎(chǔ)，在能力相差不大的情況下，積極的態(tài)度更為重要。建議剛走出學(xué)校的畢業(yè)生要虛心務(wù)實(shí)，避免眼高手低。
 

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