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名企HR談面試技巧
自我介紹形式多種多樣，各個(gè)公司可能有各自喜歡的形式，對(duì)于學(xué)生來說，應(yīng)該根據(jù)自己的情況選擇適合自己、最能表現(xiàn)自己的形式。一般傳統(tǒng)的自我介紹就是次序說明自己的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷等……在做自我介紹的時(shí)候.首先應(yīng)該有一個(gè)大的概括.并著重突出自己想要表現(xiàn)的特點(diǎn)。
你的自我介紹比較分散，把一些可以后面展開說明的內(nèi)容先提到了�？梢愿鶕�(jù)自己的情況稍微提到一些，但不用太細(xì)。建議學(xué)生們?cè)诿嬖嚽跋葘?duì)自己的情況以及應(yīng)聘的公司及職位做一個(gè)分析。
作為一個(gè)求職者，應(yīng)該很明確自己想得到的職位是什么.要根據(jù)該職位的任職要求來突出地表現(xiàn)自己。如果應(yīng)聘的職位跟自己的專業(yè)不是很符合，那么就盡量把自己性格能力方面與職位相符之處突出出來。就剛才的回答，說到“樂觀”、“不怕困難”這些特點(diǎn)是適合銷售職位的.但如果從“不注重細(xì)節(jié)”講，就要談到改進(jìn)的方法，如前的計(jì)劃和準(zhǔn)備，從步驟上完善等。應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷這個(gè)職位.公司可能更看重的是應(yīng)聘者怎樣靈活應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)情況，如果能提到“應(yīng)變”能力，會(huì)更有效。
一個(gè)HR的出發(fā)點(diǎn)是為合適的崗位找到適合的人選，實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”。每個(gè)人都有自己很優(yōu)秀的特點(diǎn)或潛力，問題在于是否與崗位相匹配。所以面試的時(shí)候一定要記住自己想得到的是什么職位，然后突出表現(xiàn)相關(guān)的能力或者特點(diǎn)。
如果問到職業(yè)規(guī)劃方面的問題，學(xué)生一方面要表現(xiàn)出自己的腳踏實(shí)地，一方面要表現(xiàn)自己的上進(jìn)心，最好還能有一個(gè)實(shí)際的可行的計(jì)劃。
自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷是一個(gè)亮點(diǎn).這很容易引起HR的興趣，同時(shí)也是你實(shí)力的一個(gè)旁證。HR可能會(huì)問你很多細(xì)節(jié)，目的是從這些創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)你的能力和潛力，同時(shí)對(duì)表述的內(nèi)容進(jìn)行一個(gè)驗(yàn)證。所以面試過程中對(duì)語(yǔ)言的組織很重要.即使這些經(jīng)歷是你實(shí)實(shí)在在體驗(yàn)過的，最好也在事前做好細(xì)致的準(zhǔn)備，才更能說服和打動(dòng)對(duì)方。
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