服裝設計師面試技巧

　　為了幫助那些有意應聘服裝設計師的朋友解決面試難題，應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結一下服裝設計師面試的幾個關鍵點：

　　1 談吐（決定你的素質和談話技巧）

　　2 衣著（讓你脫穎而出的重要因素，大公司都很看重這個，認為穿著品位決定設計感覺）
 
　　3 儀態(tài)（老板比較看重這個，他們喜歡有氣質的設計師，見客戶的時候很有面子）

　　4 學歷（如果你想應聘主設計或總監(jiān)，這張本科文憑真的能＋分的）

　　5 工作經(jīng)驗（最重要的因素了，每個人都不同，看你自己怎么說了，最好不要等著他問，如果自己向他介紹之前的工作經(jīng)驗和職能，會讓他覺得你溝通能力很好）

　　6 面部表情（請在面試過程中保持微笑，并且將注意力和眼神集中在面試考官面部，這是態(tài)度問題，你都不看著人家，還指望他能記住你？）

　　7 閱歷（設計師不知道流行色和國際品牌的在我看來根本就不叫設計，連三流都算不上，居然ZARA都不知道的.設計師大有人在，我這幾天面試了很多設計師都是**型的，真想拍飛他）

　　大概主要就是那幾點了，以前別人說我的口才很好，我自己都不覺得，這次跳槽這個公司做上了主設計才知道，公司PASS掉了近500個設計師，60個主設計的面試者，我通過總經(jīng)理，董事長和設計總監(jiān)三關面試，唯一一個最先入選的主設計人選，現(xiàn)在已經(jīng)開始由我和總監(jiān)面試應聘人員了，看了那么多來面試的設計師，2分鐘就被PASS掉的太多了，其實說謊不算什么本事，但是能唬住人就行了，記住自我能力的提升才是最重要的，我們總監(jiān)面試的三大問題：品牌和批發(fā)的區(qū)別；對設計師抄版的自我認識；自己比較喜歡的品牌。總監(jiān)說只要回答正確這三個他基本就可以再和你溝通，然后才問一些關于服裝市場的常識問題，在我看來他那都不算問題，我張口就來，后來才知道原來好多設計師都不知道這些常識問題，汗死啊！工資提不上去還是應該多考慮一下自身能力的問題吧！等著別人喂飯的計師是永遠得不到尊重的。

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