面試技巧體驗

面試技巧體驗1

　　1、不要沉默

　　雖然無領導小組討論是高壓下的集體面試，但與結構化面試相比，無領導小組討論面試相對容易。畢竟，這是考生與平等地位角色之間的競爭。在這種情況下，考生需要迸發(fā)出智慧的火花，向考官展示自己，所以他們必須說話。有時候，沉默不一定是黃金。

　　2、不要做啰嗦的人

　　沒有領導小組討論的小組數量相對較多，一般有6到8人，加上自由討論時間的限制，所以每個人的演講時間有限。若一個人長期壟斷發(fā)言權，發(fā)言冗長，或多次重復發(fā)言，則為忌諱。一方面，這將使小組的其他成員沒有發(fā)言的機會，厭倦冗長的人，集體攻擊；另一方面，這選人也會給考官留下冗長和深刻的印象。考生在發(fā)言時必須表達清楚，語言凝練，盡量確保每次都有效發(fā)言。

　　3、不做人云亦云

　　所謂的跟隨，也就是說，人們怎么說，他們也跟著怎么說，沒有獨立的觀點，只會隨聲附和。有些候選人在自由討論階段，總是說我同意x組成員的觀點，然后沒有自己的觀點，這只能突出x小組成員觀點的正確性，考官不會對肯定他人觀點的考生留下印象，有時甚至會給考官留下消極的印象，只會附和。

　　4、不做墻頭草

　　墻頭草，即風吹到哪邊，就倒到哪邊。這類考生往往反復無常，無主見。在大多數情況下，無領導小組討論要求考生最終達成協(xié)議是考生相互說服和妥協(xié)的過程，但這種妥協(xié)并不意味著考生可以隨意改變觀點。墻草更多的是指那些沒有自己觀點的候選人，只是簡單的附和，隨意跟隨，因為在討論過程中，候選人也可以改變他們原來的觀點，但他們應該詳細解釋他們的新觀點。

　　5、不做易怒者

　　無領導小組討論不僅是考生之間觀點的對抗，也是考生之間情商的競爭。在無領導小組的討論過程中，很容易出現(xiàn)觀點不一致、說服不了對方的現(xiàn)象。如果你與其他團隊成員的觀點競爭，或其他團隊成員強烈質疑你的觀點，甚至惡語相對，或所有團隊成員攻擊你，考生應該更加注意控制他們的情緒，總是做自然、禮貌和正直的態(tài)度。

　　6、不要做攪局者

　　攪局者通常會說我只是不同意你的觀點，我認為我的觀點是對的。當自由討論階段即將到來時，當每個人都開始民主投票時，當最終一致的觀點通過舉手表決達成時，他們仍然跳出來解釋自己的觀點。不難看出，這類考生并不把握無領導小組討論的本質，堅持自己的觀點就是勝利。事實上，無領導小組的討論要求在討論中不斷妥協(xié)。如果每個人都固執(zhí)，最終就無法達成協(xié)議。堅持自己的觀點是對的，但也要看自己的觀點是否有說服力，能否被其他團隊成員采納和接受。

　　7、不要做看熱鬧的人

　　在無領導小組討論中，有這樣一種考生，全程表情豐富，動作頗多，總是投入地觀看大家“吵架”，但又游離于集體之外。這類考生“太不緊張了”，儼然忘了自己正在參加考試。這樣做往往會給考官留下不穩(wěn)重、不踏實、做事不專一的'印象，因此，“適度的緊張”、“投入的思考”非常必要。

　　八、不做無禮者

　　在自由討論階段，考生不應蔑視其他成員表達的觀點，如搖頭、撇嘴、輕蔑的眼睛等。無論是在無領導的小組討論中，還是在日常生活和工作中，人與人之間的溝通都應該建立在尊重的基礎上，即使別人的觀點聽起來荒謬和不合理，聽眾也應該表現(xiàn)出應有的禮儀。此外，考生不容易打斷其他成員的演講，打斷他人的演講是不禮貌的，缺乏基本的素質和教育，容易引起他人的厭惡和不滿。但是，如果討論中有攪局者，考生可以打斷，這應該是禮貌和充分的理由。

面試技巧體驗2

　　一、西裝搭配

　　公務員面試對西裝風格沒有太多要求，無論是休閑西裝，還是正式西裝都可以，如果考生追求好看的風格，我認為有一兩個紐扣西裝會更好看，因為這種西裝看起來更有能力，其次面試坐下不會緊，看起來更光滑，其次是西裝的尺寸或要求，比如外套的長度可以蓋住臀部，扣上紐扣后衣內有一拳。

　　二、襯衣的搭配

　　作為面試襯衫的搭配，我認為最好優(yōu)先考慮純色系列，最好選擇白色系列，因為純色會讓人們看到更清爽，其次，白色系列服裝容易搭配，不容易在搭配中犯錯誤，這是非常重要的`一點；除了顏色的選擇，也盡量確保衣服的紋理，盡量選擇一些硬材料，因為太薄的材料容易起皺，看起來更便宜，其次，在襯衫的穿著上，考生最好把襯衫綁在褲腰里，不要露出內衣或內衣！

　　三、褲子搭配

　　對于公務員面試季節(jié)，考生應選擇褲子，在褲子長度上，直立，褲子長度最好覆蓋四分之三的鞋跟，然后選擇褲子顏色，考生盡量優(yōu)先選擇純色和深色，選擇顏色可以考慮黑色或深灰色和深藍色，最后表達對面試的尊重，我不建議考生在面試中以牛仔褲、運動褲和休閑褲為主。

　　四、皮鞋搭配

　　皮鞋的搭配在面試中沒有太多的要求，但有一點是，皮鞋的顏色需要根據考生的穿著來決定，只要不選擇看起來很不協(xié)調的皮鞋，為了安全，我認為黑色系列皮鞋是最安全的，因為黑色看起來更多才多藝！

面試技巧體驗3

　　在學習這門課之前，我基本上不懂面試。通過一個學期的學習，我發(fā)現(xiàn)課堂上學到的知識將對未來的面試和就業(yè)有很大的幫助，所以選擇這門課程是正確的決定。

　　以下是我的學習收獲：

　　最大的收獲是系統(tǒng)地了解自己的性格，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，了解自己適合什么樣的工作。了解一些人際交往技巧；良好的溝通功能或目的只會讓與我們交談的'人感到舒適和滿足。如果我們能夠通過適當的普通禮儀和尊重來表達我們對他人的尊重、關注和善意，這是一個非常高的領域，能夠做到這種情況，而不被懷疑你奉承、偽善或卑鄙，這是一個很大的技能。其次，學會規(guī)劃自己的生活，不再對未來感到困惑；了解求職中應注意的問題和一些基本技能，如：

　　1、如果面試官在面試前主動握手，禮貌回應，稍微握手。

　　2、時刻記住，這是在面試中維要敏捷，措辭要注意，語速要適中，深層次的意思要揣摩。注意你的坐姿。

　　3、時刻面帶微笑，盯著對方的眼睛，微微點頭表示贊同面試官的回答。

　　4、記住臨走，最好準備一點結束語，不要僅僅是一遍遍的重復謝謝，比如“謝謝您花費寶貴的時間來面試，和您的交流讓我對xxx更深入的了解。謝謝你。

　　五、臨走時要恭敬地關門。

　　6、始終表現(xiàn)出謙虛和自信，同時始終記住公司注重快速學習能力、團隊合作能力、工作能力、良好的溝通能力和優(yōu)秀的專業(yè)技能的人才，所以無論回答哪個問題，試著向好的方向描述問題。

　　7、壓力面試必須堅持，高級面試。高級管理層通常非常友好，如果他從一開始就非常不守規(guī)矩和苛刻，那一定是在測試你的抗壓能力。所以要冷靜地處理，無論他有多不守規(guī)矩，我們都不生氣，寵壞他，耐心和耐心。

　　課堂建議：

　　老師很負責任，講座組織也很清楚，但仔細觀察可以知道，大多數學生仍然選擇在課堂上做自己，不注意選修課。所以，我提出了我自己的一些小建議。

　　1、在課堂上，當我們講述一個知識點時，我們可以嘗試結合現(xiàn)實生活中的實際例子來更好地接受和理解。

　　2、播放更多的電影，比如求職節(jié)目，可以調動學生上課的積極性。課堂更生動。

　　3、增加與學生的互動，激活課堂氣氛，讓更多的學生參與課堂。

　　4、課件插入圖片，視頻，使內容更加生動形象。

【面試技巧體驗】相關文章：

求職面試體驗10-23

accenture 面試體驗09-07

交行面試體驗05-28

面試技巧面試技巧04-05

面試技巧面試技巧09-17

應聘面試技巧面試技巧06-30

應聘面試技巧面試技巧04-05

面試方法及技巧面試技巧10-12

面試聲音技巧面試技巧06-09