不論你愿意與否，只要身處職場(chǎng)，你就已經(jīng)陷于這樣的戰(zhàn)斗游戲中。想要穩(wěn)穩(wěn)立足，你要學(xué)的東西很多。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)雖然談不上是“不是你死就是我亡”，但是比之也毫不遜色。然而不要因?yàn)檫@樣的原因就產(chǎn)生一些錯(cuò)誤的思想：比如說(shuō)，拉幫結(jié)派。在職場(chǎng)中不同于上學(xué)時(shí)的單純，喜歡誰(shuí)就和誰(shuí)在一起，如果不喜歡可以減少來(lái)往。在職場(chǎng)中，你得學(xué)會(huì)一視同仁。和每個(gè)人建立正常良好的關(guān)系。這個(gè)或許很難。因?yàn)槿藗兛偸莾A向于和自己意見(jiàn)一致的人們靠攏，但是一旦小的幫派形成，不論你是不是這個(gè)“幫派”的“頭領(lǐng)”，它將對(duì)你的工作產(chǎn)生你所想不到的阻力。

　　同時(shí)，謠言和小道消息也是職場(chǎng)中所忌諱的。你要做的只是盡心盡力的干好自己的本職工作。對(duì)于有礙于工作的事情，你當(dāng)然有權(quán)利制止或揭發(fā)。除此之外，不要總是對(duì)別人的事情感到過(guò)分的關(guān)心和好奇。即便是自己的事，你也要有選擇性的談?wù)摗Ｋ自捳f(shuō)：“世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻。”，不論是你的隱私還是別人的隱私，誰(shuí)敢保證你說(shuō)過(guò)之后明天不是滿城皆知？小心自己的言談，既要避免談?wù)搫e人是非，也要小心不要讓別人把你當(dāng)作明日緋聞的主角。

　　職場(chǎng)中，不光是職員之間可能會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，高層領(lǐng)導(dǎo)之間更是少不了勾心斗角。所不同的是他們不會(huì)自己主動(dòng)出面，多數(shù)情況下，這樣的競(jìng)爭(zhēng)都是通過(guò)他們的下屬完成。這樣就不可避免地會(huì)產(chǎn)生之前我們所講過(guò)的小集團(tuán)。避免卷入這種勾心斗角的戰(zhàn)爭(zhēng)中是你明哲保身的唯一途徑。認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)的喜好，避免觸怒他們的“爪牙”也是明智的。可是，這樣的做法有時(shí)卻會(huì)阻礙你通往成功。因此，想要游刃有余地輕松玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)也不是那么簡(jiǎn)單。為了自己發(fā)展的需要，你不得不和這樣的人或事打交道。如何把握一個(gè)度就成了很重要的問(wèn)題。即便你深得老板寵愛(ài)，即便你們看上去無(wú)話不談，但是有一點(diǎn)你要牢記的就是：在職場(chǎng)中絕對(duì)沒(méi)有完全的平等；老板就是老板，下屬就是下屬。不要期望你們的關(guān)系可以達(dá)到完美的融洽狀態(tài)。認(rèn)清自己的身份，謹(jǐn)慎做人做事才是真的。職場(chǎng)游戲的玩法很多，如果你玩得好，你可能就會(huì)一路青云直上；如果有一點(diǎn)失誤，丟掉工作也可能只是一句話的事。

　　每個(gè)人都希望在職場(chǎng)的角力中獲勝。但這并不意味著為了勝出而不擇手段。其實(shí)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最高境界，或說(shuō)它的精髓在于通過(guò)幫助別人得到他們所想的東西而幫助自己實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。因此，你要和別人建立一種相互幫助的互利關(guān)系，只有付出了才會(huì)有回報(bào)。如果你發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)和某些人遇到了矛盾，你要做的不是抱怨或改變他人。以不變應(yīng)萬(wàn)變的道理在這里可能就不適用了，你要嘗試主動(dòng)改變自己的方法策略，讓自己適應(yīng)大的環(huán)境才有可能有一番大作為。

　　不要以為上班只是做自己的工作這么簡(jiǎn)單，也不要覺(jué)得花時(shí)間研究合作以及競(jìng)爭(zhēng)是一件分心的事——它們其實(shí)都是工作的一部分。只有摸透了職場(chǎng)游戲的規(guī)則，你才能游刃有余地在這片廣闊天地中發(fā)揮回自己的才智，讓自己一步步地邁向成功。