畢業(yè)生應(yīng)聘的面試技巧

　　我沒有參加過面試，只當了10幾年公關(guān)公司老板，接待過上千位應(yīng)聘的準員工，“無師自通”地悟出一些技巧來。供求職者參考。

　　但凡說：“我沒有工作經(jīng)驗，來公司后一定好好學習，一定能勝任本職工作”。開工資給員工“學習”，公司不是教育部門，不敢用!

　　但凡說：“我雖然不懂公關(guān)專業(yè)，但天文地理，外語翻譯，都懂”。我從不相信有么都懂的人，請他上電腦操作，一分鐘碼不出10個中文字來，不敢用!

　　但凡濃妝艷抹，一股過量的香水味兒撲面而來，嗲嗲地說：“老板，您好……”我對香水過敏，還是不敢用!

　　穿鞋不結(jié)鞋帶，襯衣打開兩紐扣以上的，不管男性女性，不敢用!

　　學歷證件，假得一眼就看得出來的，不敢用!

　　但凡說：“應(yīng)聘不在乎工資多少，是要公司有規(guī)模，有業(yè)績，我就干”。我自己也弄不清公司規(guī)模和業(yè)績?nèi)绾卫宥�，不敢�?

　　但凡說：“我絕對不加班，補休不行，補假也不行”。公關(guān)公司算半個服務(wù)業(yè)，假節(jié)日有活還是要干的，不能用!

　　但凡說：“我有男(女)朋友，管得很嚴，最好不要晚上加班工作”。有異性朋友，關(guān)公司什么事，我也不希望晚上加班加點工作，我也有異性朋友，人在江湖總有身不由己的時候啊，不能用!

　　我不知道讀者看了以上數(shù)條之后，有何評點，總之，我有我的難處，敬請諸公體諒。不是我狠，為公司發(fā)展，不得已而為之罷了。即使您把我臭罵一頓，我也只好忍了!

　　最后必須說一句，沒上列各項情況的，全用!


ZMR小編為大家分享更多的面試技巧：
面試時必須向HR了解的問題
面試最忌諱的六大離職原因
求職面試時要不要主動提薪水
專家教你如何在面試時談薪酬

【畢業(yè)生應(yīng)聘的面試技巧】相關(guān)文章：

應(yīng)聘面試技巧面試技巧11-22

應(yīng)聘ktv面試技巧09-26

解讀應(yīng)聘面試技巧12-13

面試指導：應(yīng)聘技巧07-05

應(yīng)聘面試技巧方式12-11

應(yīng)聘銷售的面試技巧09-28

應(yīng)聘銷售的面試技巧11-03

應(yīng)聘文員面試技巧11-22

應(yīng)聘店長面試技巧11-06

應(yīng)聘面試技巧經(jīng)驗11-13