在職研考試火熱考核要點(diǎn)面試環(huán)節(jié)
在成績(jī)可查詢之前無(wú)論自覺(jué)是喜是憂，我想我們都應(yīng)該做好應(yīng)對(duì)復(fù)試面試的準(zhǔn)備。俗話說(shuō)得好：機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的嘛。
拋開(kāi)這個(gè)話題暫且不論，說(shuō)到今年的專業(yè)碩士聯(lián)考，14類專業(yè)學(xué)位中除了工程碩士、公共管理碩士、教育碩士、法律碩士之外，工商管理碩士(MBA)也同樣是當(dāng)之無(wú)愧的大熱門專業(yè)，報(bào)考人數(shù)增幅之大也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)往年。不少的朋友們?cè)诓痪玫娜兆永锛磳⒚鎸?duì)MBA主考官的復(fù)試和面試。我們很有必要提前了解、熟悉并掌握MBA在職研究生復(fù)試技巧、面試注意事項(xiàng)、復(fù)試面試策略等等。在之前的文章中小編也沒(méi)少跟大家探討分享有關(guān)2010年在職研究生復(fù)試的一些方法技巧和經(jīng)驗(yàn)。
我們知道在職碩士對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)是非常之高得。那么今天給大家簡(jiǎn)要地介紹一下在職碩士面試環(huán)節(jié)所要考核的幾大評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，其主要從六個(gè)方面去評(píng)判，選拔。這六個(gè)方面包括：
教育背景
主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)和工作后表現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)能力，一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。
職業(yè)經(jīng)歷
主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。
在成績(jī)可查詢之前無(wú)論自覺(jué)是喜是憂，我想我們都應(yīng)該做好應(yīng)對(duì)復(fù)試面試的準(zhǔn)備。俗話說(shuō)得好：機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的嘛。
拋開(kāi)這個(gè)話題暫且不論，說(shuō)到今年的'專業(yè)碩士聯(lián)考，14類專業(yè)學(xué)位中除了工程碩士、公共管理碩士、教育碩士、法律碩士之外，工商管理碩士(MBA)也同樣是當(dāng)之無(wú)愧的大熱門專業(yè)，報(bào)考人數(shù)增幅之大也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)往年。不少的朋友們?cè)诓痪玫娜兆永锛磳⒚鎸?duì)MBA主考官的復(fù)試和面試。我們很有必要提前了解、熟悉并掌握MBA在職研究生復(fù)試技巧、面試注意事項(xiàng)、復(fù)試面試策略等等。在之前的文章中小編也沒(méi)少跟大家探討分享有關(guān)2010年在職研究生復(fù)試的一些方法技巧和經(jīng)驗(yàn)。
我們知道在職碩士對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)是非常之高得。那么今天給大家簡(jiǎn)要地介紹一下在職碩士面試環(huán)節(jié)所要考核的幾大評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，其主要從六個(gè)方面去評(píng)判，選拔。這六個(gè)方面包括：
教育背景
主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)和工作后表現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)能力，一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。
職業(yè)經(jīng)歷
主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。
希望大家能夠綜合提高，全面提升。對(duì)于復(fù)試面試我們?cè)缱隽私�，早做�?zhǔn)備，方能萬(wàn)無(wú)一失。祝大家初試復(fù)試都圓滿成功!
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